Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere dein Team für optimalen Gästeservice im Hotel.
- Unternehmen: NOVUM Hospitality, eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem respektvollen und ehrlichen Umfeld mit echten Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastfreundschaft und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
unbefristet Vollzeit 39 Stunden
Über NOVUM HOSPITALITY: Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.
Die Mission: Als „Schlüsselmeister“* leiten und organisieren Sie Ihre Mitarbeitenden und stellen einen optimalen Gästeservice unter Einhaltung der Standards sowie die praktische Umsetzung der Betriebs- und Unternehmensziele sicher. Die aktive Unterstützung des Rezeptionsteams im Tagesgeschäft (Check-In, Check-Out, Rechnungserstellung, Kassenführung) macht Ihnen Spaß und Sie mögen es, die Schnittstelle zwischen der Rezeption und den weiteren Abteilungen des Hotels zu sein. Des Weiteren gestalten Sie Dienst-, Urlaubs- und Trainingspläne für Ihr Team.
Das macht Sie aus: Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber*, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeiter mitnimmt und motiviert. Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus:
- Verantwortung
- Empathie
- Leidenschaft
- Berufserfahrung
- Motivationstalent
- Gastgebermentalität
- Engagement
- Souveränität
NOVUM Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels. Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
Freiheit: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.
Respekt: Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.
Ehrlichkeit: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.
Bedingungslose Liebe: Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.
Front Office Manager - Garner Hotel Bochum Arbeitgeber: NOVUM Hospitality
NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterraten für über 6.000 Hotels weltweit. Die Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Respekt, Ehrlichkeit und bedingungsloser Liebe, was eine positive Atmosphäre schafft, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Leidenschaft für die Hotellerie ausleben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager - Garner Hotel Bochum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager bewirbst, schau, ob du das Hotel besuchen kannst. Ein persönlicher Eindruck und ein kurzes Gespräch mit dem Team können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei NOVUM Hospitality arbeitet oder gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von NOVUM Hospitality und überlege dir, wie du deine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Teamführung in deinen Antworten zeigen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager - Garner Hotel Bochum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Hotellerie durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gastgewerbe. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team motiviert? Zeige uns, dass du der perfekte Schlüsselmeister für unser Hotel bist!
Achte auf Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVUM Hospitality vorbereitet
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Zeige in deinem Interview deine Leidenschaft für die Hotellerie. Erzähle von deinen Erfahrungen im Gästeservice und wie du es schaffst, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Denke daran, dass Empathie und Authentizität entscheidend sind, um das Team und die Gäste zu motivieren.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von NOVUM Hospitality. Zeige, dass du ihre Philosophie von Freiheit, Respekt und Ehrlichkeit verstehst und lebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du als Front Office Manager das Rezeptionsteam unterstützen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Dienstplänen und der Kassenführung zeigen. Dies wird dir helfen, deine Verantwortung und dein Engagement für die Position zu unterstreichen.
