Hausverwalter / Immobilienkauffrau/-mann* in Voll- oder Teilzeit (20 oder 40 Std./Woche)

Hausverwalter / Immobilienkauffrau/-mann* in Voll- oder Teilzeit (20 oder 40 Std./Woche)

Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
NOVUM Hospitality

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Immobilien und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Hotels.
  • Unternehmen: Eine der größten familiengeführten Hotelgruppen Europas mit über 150 Hotels.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams und erlebe spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen Umfeld mit.
  • Qualifikationen: Interesse an Immobilien und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Mit über 150 Hotels und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites.

Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen. Vervollständigen Sie unser Team und gestalten Sie eine der innovativsten familiengeführten Hotelgruppen aktiv mit.

Hausverwalter / Immobilienkauffrau/-mann* in Voll- oder Teilzeit (20 oder 40 Std./Woche) Arbeitgeber: NOVUM Hospitality

NOVUM Hospitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, sowie attraktiven Benefits, wie flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz in einer der größten Hotelgruppen Europas, ist NOVUM Hospitality der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Bereich Immobilienverwaltung anstreben.

NOVUM Hospitality

Kontaktdaten:

NOVUM Hospitality Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausverwalter / Immobilienkauffrau/-mann* in Voll- oder Teilzeit (20 oder 40 Std./Woche) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über NOVUM Hospitality und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über unser Unternehmen und unsere Kultur.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausverwalter / Immobilienkauffrau/-mann* in Voll- oder Teilzeit (20 oder 40 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in der Immobilienverwaltung
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Hausverwaltung oder Immobilien zu berichten. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzt und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOVUM Hospitality vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NOVUM Hospitality verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die verschiedenen Hotelmarken und die neuesten Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hausverwalter oder Immobilienkauffrau/-mann unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Bei einem Unternehmen wie NOVUM Hospitality ist ein smart-casual Look oft ideal.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.