Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Restaurantbetriebs und Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufs.
- Arbeitgeber: Holiday Inn Express, Teil der weltweit größten Hotelketten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifgerechte Vergütung und Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit und werde Teil einer großen Familie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Das Holiday Inn Express ist eine von 12 Hotelmarken der IHG. Die InterContinental Hotels Group PLC gehört zu den weltweit größten Hotelketten mit mehr als 5.600 Hotels in über 100 Ländern. Das Holiday Inn Express® Erlangen liegt im zentralen Neubauviertel "Erlanger Höfe" mit guter Anbindung an die Innenstadt, das nahegelegene Einkaufszentrum sowie den Schlossgarten Erlangen. Ob Sie aus Freizeit- oder Geschäftsgründen nach Erlangen reisen, mit Holiday Inn Express® Erlangen haben Sie bereits Ihren neuen Lieblingsplatz gefunden. Leicht erreichbar über Autobahn, öffentliche Verkehrsmittel sowie den Flughafen Nürnberg. Vervollständigen Sie dieses Team und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsvolle Koordination und Unterstützung des gesamten Restaurantbetriebes (Frühstücksrestaurant, Abendrestaurant, Biergarten, sowie Hotelbar)
- Kontrolle der Checklisten und deren Führung sowie der Einhaltung der Standards der InterContinental Hotels Group
- Rechnungserstellung und Bewältigung der allgemeinen und während der Schicht anfallenden Korrespondenz
- Bestell- und Inventurverwaltung für die Gesamtabteilung F&B
- Forecast- sowie Budgetverwaltung, -planung sowie -kontrolle für die Fachabteilung
- Informationsweitergabe an nachfolgende Schichten
- Beschwerdemanagement und Auftreten als Kontaktperson für Gäste
- Anleiten und Einführen von Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten
- Verantwortungsübernahme für den Kassenbestand und die Kassenschließung nach Tagesabschluss
- Herzliche Begrüßung und Verabschiedung unserer Gäste im Restaurantbereich
- Gewährleistung eines reibungslosen Serviceablaufes im Restaurant- und Küchenbereich in Zusammenarbeit mit unserem Küchenchef
- Vorbereitung sowie Kontrolle „Mise en place“
- Fokus auf die Sicherstellung einer permanenten Gästezufriedenheit
- Kontrolle der Sauberkeit des Restaurants, Back of House und des Buffets unter Beachtung der HACCP-Regeln
- Abteilungsübergreifende Kommunikation mit Abteilungsleiter-Kollegen
- Berichterstattung an die Direktion sowie Teilnahme an Meetings
Ihre Erfahrungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Führungserfahrung in der Gastronomie, sowie fachliche Kenntnisse sind Ihr Handwerkszeug
- Sie haben Erfahrung mit den gängigen POS Systemen
- Den Gastgeber* aus Leidenschaft leben Sie täglich im herzlichen Umgang mit unseren Gästen
- Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise hilft Ihnen immer den Überblick zu behalten
- Stressige Situationen sind Sie gewöhnt und gehen damit gut um
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit sowie Flexibilität gehören zu Ihren Grundtugenden
- Weltoffen, weitere Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, Italienisch, Ukrainisch, Kroatisch, Griechisch, Russisch, Aserbaidschanisch, Türkisch)
Das macht uns aus:
Begleiten Sie uns und werden Sie Teil der Familie – wie in allen Familien bringt jedes einzelne Teammitglied wertvolle Eigenschaften mit ein. Als Team arbeiten wir besser zusammen – wir vertrauen und unterstützen uns gegenseitig, wir tun das Richtige und sind offen für unterschiedliche Sichtweisen. Beweisen Sie uns, dass Sie sich engagieren: indem Sie die kleinen Dinge erkennen, die den großen Unterschied für unsere Gäste machen und stets nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, tarifgerechte Vergütung (inkl. Nachtdienstzuschlag) sowie weitere Zusatzleistungen! Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir gerne zur Verfügung und freuen uns auf die Einsendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten ebenfalls um Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Holiday Inn Express® Erlangen bringt Sie nach vorne!
F&B Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Novum Management GmbH
Kontaktperson:
Novum Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor interessierst, schau dir das Hotel an und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Holiday Inn Express herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IHG-Standards und über die spezifischen Anforderungen der F&B-Abteilung. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Lass uns gemeinsam die Gästezufriedenheit auf ein neues Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du diese in die Rolle des F&B Supervisors einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf zeigt, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novum Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Holiday Inn Express und die InterContinental Hotels Group verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Nachrichten an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als F&B Supervisor unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Beschwerdemanagement oder in der Teamführung zu sprechen. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Als F&B Supervisor ist es wichtig, eine Leidenschaft für den Gästeservice zu haben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Gäste herzlich begrüßt und dafür sorgst, dass sie sich wohlfühlen. Deine Einstellung kann den Unterschied machen!
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere im Unternehmen, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.