Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Unternehmen: Ein innovatives Hotel mit einer herzlichen und respektvollen Kultur.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterraten und eine respektvolle, offene Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit Herzblut und Leidenschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Hotelmanagement und starke Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mission
Wir suchen einen "Captain". Folgende Aufgaben würden wir Ihnen gerne übertragen:
- Mitarbeiterführung und -schulung
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technischen Mängeln, Sauberkeit und Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- Reklamationsmanagement
- Regelmäßiges Reporting an den Markenverantwortlichen
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Das macht Sie aus:
Sie sind ein leidenschaftlicher Hotelier, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeitenden mitnimmt und motiviert.
- Mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager
- Verantwortungsbewusstsein
- Führungsqualität
- Engagement
- Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftlichkeit
- Hands-on Mentalität
- Souveränität
- Lösungsorientiertes Denken
Benefits
Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterraten – gültig für die Hotels unserer Gruppe sowie die gesamte IHG-Welt mit über 6.000 Hotels.
- Freiheit: Wir schaffen eine Atmosphäre, in der jeder Mensch so sein darf, wie er ist.
- Respekt: Wir begegnen allen Menschen mit Achtung und Wertschätzung.
- Ehrlichkeit: Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist.
- Bedingungslose Liebe: Unser Unternehmen wächst mit Herzblut und Leidenschaft.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Hotelmanager – "Der Captain"* Arbeitgeber: Novum Management GmbH
Als Hotelmanager bei 'Der Captain' erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Respekt, Ehrlichkeit und einer herzlichen Unternehmenskultur geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Mitarbeiterraten in über 6.000 Hotels weltweit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und in dem Ihre Führungskompetenzen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager – "Der Captain"* erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotelmanager interessierst, schau dir die Hotels an, die zur Gruppe gehören. Zeig dein Interesse, indem du direkt mit dem Team sprichst oder Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Hoteliers und tausche Erfahrungen aus. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung, die dir den Job sichert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Hotelmanager umsetzen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier gefragt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber zeigen, dass sie sich mit uns identifizieren und Teil unseres Teams werden wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager – "Der Captain"* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem leidenschaftlichen Hotelier, der mit Empathie und Authentizität überzeugt.
Erfahrungen hervorheben:Du hast mehrjährige Erfahrung als Hotelmanager? Super! Betone deine bisherigen Erfolge und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klarheit und Struktur:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novum Management GmbH vorbereitet
✨Sei der Captain deines Interviews
Bereite dich gut auf das Interview vor, indem du die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position verstehst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Hotelmanager zu leben.
✨Empathie zeigen
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, ist es wichtig, deine empathische Seite zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein Mentor bist.
✨Technische Mängel im Blick
Da regelmäßige Kontrollen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich auf technische Aspekte vorbereiten. Informiere dich über gängige Probleme in der Hotellerie und überlege dir, wie du diese proaktiv angehen würdest. Das zeigt dein Engagement für Sauberkeit und Hygiene.
✨Budgetierung und Forecasting verstehen
Mach dich mit den Grundlagen der Budgetierung und des Forecastings vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und vielleicht sogar eigene Ideen zur Kostenoptimierung oder Umsatzsteigerung einzubringen. Das zeigt, dass du wirtschaftlich denkst und Verantwortung übernehmen kannst.
