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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und schule dein Team, kümmere dich um Gäste und sorge für Sauberkeit.
- Arbeitgeber: NOVUM Hospitality ist eine der größten familiengeführten Hotelgruppen in Europa mit über 150 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Family & Friends Raten, Sportevents und exklusive Fitnesskooperationen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und offene Kommunikation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Hotelmanager und Führungsqualität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Hoteliers, die Verantwortung übernehmen und lösungsorientiert denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER NOVUM HOSPITALITY
Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. www.novum-hospitality.com
Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels & Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der Garner Hotels Website oder unseren Social-Media-Kanälen: Facebook, Twitter und Instagram.
Hotelmanager – \“Der Headcoach\“*
ab sofort|Vollzeit 40 Stunden|unbefristet
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, sind Sie hier richtig.
Für unser Hotel suchen wir einen \“Headcoach\“*. Folgende Aufgaben würden wir Ihnen gerne übertragen:
- Mitarbeiterführung und -schulung
- Präsenz bei Gästen und Mitarbeitenden
- Regelmäßige Kontrolle mit Fokus auf technischeMängel, Sauberkeit und Hygiene
- Budgetierung
- Forecasting
- Reklamationsmanagement
- Regelmäßiges Reporting an den Markenverantwortlichen
- Übernahme der Stellvertretungserlaubnis, sofern notwendig
Wir wünschen uns einen neuen Kollegen*, der den Gesamtüberblick behält, die Kommunikation in den Abteilungen fördert und innovative Ideen zur Optimierung der operativen Abteilungen mitbringt
Sie sind ein leidenschaftlicher Hotelier*, der durch seine empathische und authentische Art seine Mitarbeitenden mitnimmt und motiviert.
Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus:
Erfahrung als Hotelmanager* • Verantwortungsbewusstsein • Führungsqualität • Engagement• Durchsetzungsvermögen • Wirtschaftlichkeit • Hands-on Mentalität • Souveränität • lösungsorientiertes Denken
NOVUMHospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz
Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.
*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Kontakt
040 / 600 808 – 324
#J-18808-Ljbffr
Hotelmanager – \"Der Headcoach\"* Arbeitgeber: Novum Management GmbH
Kontaktperson:
Novum Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotelmanager – \"Der Headcoach\"*
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Hotelbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Hotelmanagern und Fachleuten zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von NOVUM Hospitality zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Hotellerie, insbesondere im Midscale und Upper Midscale Segment. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Optimierung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile deine Vision, wie du das Gästeerlebnis verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern möchtest. Ein authentisches Engagement kann den Unterschied machen und zeigt, dass du gut zu NOVUM Hospitality passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotelmanager – \"Der Headcoach\"*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NOVUM Hospitality. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Hotelmarken und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Hotelmanager hervorhebt. Betone Führungsqualitäten, Budgetierungserfahrungen und dein Engagement für Sauberkeit und Hygiene.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine empathische Art beschreibst. Erkläre, wie du das Team motivieren und innovative Ideen einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Website von NOVUM Hospitality. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novum Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Als Hotelmanager ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -schulung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du technische Mängel oder Reklamationen erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt, dass du lösungsorientiert denkst und in stressigen Situationen souverän bleibst.
✨Betone deine Hands-on Mentalität
Erkläre, wie du aktiv in den operativen Betrieb eingreifst und nicht nur delegierst. Deine Bereitschaft, selbst anzupacken, wird von den Interviewern geschätzt.
✨Informiere dich über NOVUM Hospitality
Zeige dein Interesse an der Unternehmensgeschichte und den Werten von NOVUM Hospitality. Wenn du die neuesten Entwicklungen, wie die Partnerschaft mit IHG, kennst, kannst du im Gespräch punkten.
