Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Troisdorf Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
  • Unternehmen: Werde Teil von IhreApotheken.de und revolutioniere die Gesundheitsversorgung in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, höhenverstellbare Schreibtische und frisches Obst.
  • Weitere Informationen: Spannende Projekte, ein gutes Arbeitsumfeld und regelmäßige Feiern warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und hinterlasse einen echten Impact.
  • Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Wir vertrauen beim Medikamentenkauf der Apotheke um die Ecke und glauben, dass sie auch im digitalen Zeitalter eine Daseinsberechtigung hat.

Geht es dir genauso?

Dann gestalte mit uns die Gesundheitsversorgung der Zukunft und schaffe mit uns Neubewährtes!

Wir sind Ihre Apotheken. de und wir revolutionieren den Gesundheitsmarkt in Deutschland!

Wir vertrauen beim Medikamentenkauf der Apotheke um die Ecke und glauben, dass sie auch im digitalen Zeitalter eine Daseinsberechtigung hat.

Mit unserer Plattform Ihre Apotheken. de und der digitalen Infrastruktur, die wir Apotheken und Patienten bieten, gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft.

Werde Teil einer wachsenden Erfolgsgeschichte!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unserem schönen Büro in Troisdorf zwischen Bonn und Köln eine/n: HR Business Partner (m/w/d).

Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Du begleitest aktiv die Personalbetreuung, berätst zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen und entwickelst gemeinsam mit uns den Personalbereich weiter.

  • Aufgaben
  • Du bist primärer Ansprechpartner für arbeitsrechtliche, organisatorische und personalwirtschaftliche Fragestellungen von Führungskräften.
  • Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Einstellung bis zum Austritt.
  • Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen sowie bei der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern.
  • Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten.
  • Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter.
  • Profil
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Durch IA. de kann jeder aus dem eigenen Wohnzimmer auf seine Lieblingsapotheke zugreifen.

Das ist effizient und kann den Alltag erleichtern ohne Einschnitte bei Schnelligkeit, Vertrauen und Kompetenz zu riskieren.

Wenn du auch Apothekenfan bist, dann bist du bei uns genau richtig!

  • Eine Vision, hinter der man mit Herzblut stehen kann.

Unsere Idee bringt zwei Zukunftsthemen zusammen: Gesundheit und Digitalisierung.

Und das zum Besten jedes Bürgers.

Denn du sorgst dafür, dass die Kompetenz und der umfassende Service der Apotheken auch digital für jeden Bürger in Deutschland erreichbar sind.

  • Ein echter Impact: Wir hinterlassen unseren Fußabdruck im deutschen Gesundheitswesen und jeder Einzelne in unserem Team leistet seinen Beitrag zu unserem Wachstumskurs.
  • Unsere IA-Unternehmenskultur: Wir haben Lust zu gestalten und das wirst du auch im Alltag merken.

Spannende Projekte und Partnerschaften wollen gemanaged und umgesetzt werden.

Deswegen ist das Team wirklich wichtig.

Wir achten auf uns, arbeiten mit Herzblut, aber auch mit Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen des Einzelnen.

Unsere geringe Fluktuation steht für das gute Umfeld, das wir bieten.

  • Ein Arbeitsplatz, zu dem du gerne gehst, weil dich hier ein nettes Team aus mittlerweile 60 Kollegen sowie viele Annehmlichkeiten, wie höhenverstellbare Schreibtische, leckerer Kaffee und frisches Obst erwarten.

In der Mittagspause bestellen wir gerne zusammen.

Wir feiern Erfolge und ab und zu auch ein Fest.

Einziger

Nachteil: Irgendwer bringt immer Kuchen mit.

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Kontaktdaten:

NOWEDA Apothekergenossenschaft eG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Betriebswirtschaft
Arbeitsrecht
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Selbstständige Arbeitsweise