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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Rekrutierungsprozess für internationale Pflegekräfte und strukturiere komplexe Abläufe neu.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup im Gesundheitsbereich mit Fokus auf Technologie und Effizienz.
- Mitarbeitervorteile: Zentrale Rolle, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und Equity-Beteiligung als Co-Founder.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Fachkräftevermittlung und starkes Prozessverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bestandslösungen im Markt für internationale Pflegekräfte sind teuer, intransparent und operativ ineffizient. Mit ihnen werden wir das zentrale Gesellschaftsproblem des fehlenden Kranken- & Pflegepersonals nicht bewältigen. Wir bauen eine Lösung, die genau dieses System neu denkt – und suchen jemanden, der/die an unserer Seite die zugrunde liegenden Prozesse wirklich versteht und neu strukturiert.
Aufgaben
- Inhaltliche Verantwortung für den gesamten Anerkennungs- und Rekrutierungsprozess internationaler Pflegekräfte
- Analyse und Strukturierung von Prozessschritten (z. B. Visa, Anerkennung, Dokumentation) und Überführung in eine klare Prozessarchitektur
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team zur Umsetzung der Prozesse in eine digitale Plattform
- Ansprechpartner für Founder und Pilotkunden bei fachlichen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Prozesses (Effizienz, Transparenz, Skalierbarkeit)
- Beobachtung und Einordnung regulatorischer Entwicklungen und Gesetzesänderungen
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Produktkonzepts und Geschäftsmodells
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich internationale Fachkräftevermittlung, Anerkennungsverfahren, Relocation oder vergleichbaren Prozessen
- Starkes Verständnis für komplexe, mehrstufige Prozesse und die Fähigkeit, diese strukturiert abzubilden
- Fähigkeit, operative Abläufe in skalierbare Systeme und Produktlogiken zu übersetzen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Interesse an Startup-Umfeld und Aufbauarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
Benefits
- Zentrale Rolle im Aufbau eines technologiegetriebenen Unternehmens im Gesundheitsbereich
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und hohe Gestaltungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, Prozesse und Produkt von Grund auf mitzuentwickeln
- Schnelle Entscheidungswege und hoher Einfluss auf die strategische Ausrichtung
- Equity‑Beteiligung als Late Co‑Founder am Unternehmen
Founding Product & Process Lead (m/w/d) Arbeitgeber: nowmatters.health
Kontaktperson:
nowmatters.health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founding Product & Process Lead (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founding Product & Process Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Thema sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Herausforderung brennst.
Strukturiere deine Bewerbung klar: Wir lieben es, wenn alles schön übersichtlich ist. Gliedere deine Bewerbung in klare Abschnitte und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du auch komplexe Prozesse gut strukturieren kannst!
Beziehe dich auf unsere Mission: Mach deutlich, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du die Probleme im Bereich der internationalen Pflegekräfte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Vision zu verwirklichen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und wir dich schnell erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nowmatters.health vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen der internationalen Pflegekräftevermittlung vertraut. Überlege dir, wie du diese Prozesse analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Möglichkeiten in diesem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Prozesse erfolgreich strukturiert oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit dem technischen Team und den Gründern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige dein Interesse am Startup-Umfeld
Mach deutlich, warum du in einem Startup arbeiten möchtest und was dich an der Idee, Prozesse neu zu denken, fasziniert. Deine Leidenschaft für innovative Lösungen wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.