Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative KI-Systeme für Identitäts- und Zugriffsmanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit Fokus auf KI-Technologien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und KI-Systemen, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote, New York, Vereinigte Staaten
Abteilung: Tech Data AI Ventures
Standortbezeichnung: Hybrid - 3 Tage pro Quartal
Rollenübersicht: Der Lead AI Engineer für Identity & Access Management ist eine senior, praktische technische Rolle, die tiefes Fachwissen im Bereich Identity & Access Management mit modernen Fähigkeiten im Bereich KI-Engineering verbindet. Diese Person wird drei kritische, miteinander verbundene Arbeitsbereiche leiten, die zentral für die Cybersecurity-Strategie von New York Life sind:
- IAM Orchestration & MCP Gateway: Verantwortung für das Engineering und die unternehmensweite Einführung der IAM Orchestration und MCP Identity Gateway-Funktionalität von New York Life.
- Cyber Multi-Agent Ecosystem – Engineering & Delivery: Hauptverantwortlicher AI Engineer und technischer Leiter für den Aufbau und die Bereitstellung der Vision des Cyber Multi-Agent Ecosystems.
- AI Security Review Board (SRB) Vertretung: Vertretung der CISO-Organisation im Enterprise Security Review Board für alle KI-bezogenen Einreichungen.
Erfolgreiche Kandidaten verfügen über eine starke Grundlage in Software- und Systemengineering, praktische Erfahrung im Aufbau agentischer und KI-Systeme sowie die Führungsstärke, um bereichsübergreifende Lieferungen voranzutreiben und die Cybersecurity auf Unternehmensebene zu vertreten.
Was Sie tun werden:
- IAM Orchestration & MCP Gateway – Engineering & Adoption: Verantwortung für das Engineering, die Konfiguration und den laufenden Betrieb der Unternehmensplattform für IAM Orchestration und MCP Identity Gateway.
- Cyber Multi-Agent Ecosystem – AI Engineering & Technical Leadership: Leitung des Designs, der Entwicklung und der phasenweisen Bereitstellung des Cyber Multi-Agent Ecosystems.
- AI Security Review Board (SRB) – CISO Representation: Vertretung der CISO-Organisation im Enterprise Security Review Board (SRB).
Wichtige Fähigkeiten:
- Agentic AI Engineering
- Memory & State Management
- Tooling, MCP & API Engineering
- Cloud & Platforms
- Sicherheit, Identität & Bedrohungsbereich
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung.
- 10+ Jahre kombinierte Erfahrung in Identity & Access Management, Sicherheitsengineering und/oder KI-/Softwareengineering.
- Starke praktische Erfahrung im Aufbau und der Bereitstellung von KI-Agenten und agentischen Pipelines auf Google Cloud Platform (GCP).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Vertrautheit mit Standards für Maschinen- und Arbeitslastidentitäten.
- Erfahrung im Design von Agent Card-Standards und zentralen Agentenregistern.
- Vorherige Erfahrung in einem großen Unternehmen oder regulierten Finanzdienstleistungsumfeld.
Gehaltsübersicht: Gehaltsspanne: $147,500 - $211,000. Überstundenberechtigt: Exempt. Discretionary bonus berechtigt: Ja.
Lead AI Engineer, Identity & Access Management (Remote) Arbeitgeber: NowSecure
New York Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Position des Lead AI Engineer im Bereich Identity & Access Management ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Cybersicherheit zu arbeiten und gleichzeitig Ihre technischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead AI Engineer, Identity & Access Management (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei NowSecure bewerben
Viele Unternehmen, wie NowSecure, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead AI Engineer, Identity & Access Management (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NowSecure und die ausgeschriebene Position Lead AI Engineer, Identity & Access Management (Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NowSecure vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von NowSecure an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
