Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Teams zur Gestaltung und Wartung von Dateninfrastrukturdiensten.
- Unternehmen: CrowdStrike, ein globaler Marktführer in der Cybersicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung verteilter Engineering-Teams.
Als globaler Marktführer im Bereich Cybersicherheit schützt CrowdStrike die Menschen, Prozesse und Technologien, die moderne Organisationen antreiben. Seit 2011 hat sich unsere Mission nicht geändert – wir sind hier, um Sicherheitsverletzungen zu stoppen, und haben die moderne Sicherheit mit der weltweit fortschrittlichsten KI-nativen Plattform neu definiert. Wir arbeiten an groß angelegten verteilten Systemen, die täglich fast 3 Billionen Ereignisse verarbeiten, und dieser Datenverkehr wächst täglich. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und verlassen sich auf CrowdStrike, um ihre Geschäfte am Laufen zu halten, ihre Gemeinschaften zu schützen und ihr Leben voranzutreiben.
Über die Rolle: CrowdStrike sucht einen Sr. Engineering Manager (L8), der eine Reihe von Initiativen leitet, die sich über 2-3 Teams erstrecken, mit Abdeckung in MLOps und breiterer Dateninfrastruktur sowie Initiativen zur Datenanalyse und Datenwiederherstellung. Ihre Teams wären für die Dateninfrastruktur verantwortlich, die eine Vielzahl von Spark-, Flink- und anderen Apache-basierten Anwendungen in unglaublich großem Maßstab (über 3 Billionen Ereignisse/Tag) sowohl in unseren Cloud-Umgebungen als auch in Rechenzentren betreibt.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie mehrere Teams bei der Gestaltung, Skalierung und Wartung von Dateninfrastrukturdiensten, die im Maßstab von Hunderte von PBs arbeiten.
- Schulen, betreuen und weiterhin Top-Talente im Bereich Datenplattform-Engineering einstellen.
Was Sie benötigen:
- MS in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Aufbau und/oder Management von groß angelegten Datenplattformen.
- 5+ Jahre praktische Managementerfahrung in der Leitung verteilter Ingenieurteams.
- Erfahrung im Aufbau und der Unterstützung von Echtzeit- oder NRT-Daten-Systemen in ultra-hohem Maßstab (MINDESTENS: Hunderte von TB/Tag in einer aktuellen oder früheren Rolle).
- Signifikante Expertise in der Leistungsoptimierung oder Entwicklung von Interna (Quellcode) innerhalb von Spark, Flink, Iceberg oder Pinot oder einem gleichwertigen strukturierten Streaming-, Zeitreihen-, OLAP- oder Open Table-Echtzeitsystem.
- Produktions-Erfahrung im Aufbau von selbstbedienten Datenplattformen, die auf Spark oder Flink basieren, oder gleichwertig.
- Starke Vertrautheit mit mindestens einer anwendbaren Technologie im Apache Hadoop-Ökosystem: Spark, Kafka, Hive/Iceberg/Delta Lake, Presto/Trino, Pinot, Druid usw.
- Umfangreiche Erfahrung im Programmieren in Java, Scala, Kotlin oder einer anderen JVM-Sprache.
- Produktions-Erfahrung mit relationalen SQL- und NoSQL-Datenbanken, einschließlich Postgres/MySQL, Cassandra/DynamoDB usw.
- Intimes Wissen über Bereitstellungstools wie Terraform und Konfigurationsautomatisierungstools wie Chef/Puppet/Ansible.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung und im Aufbau eines starken Kern-Engineering-Teams.
- Erfahrung in der Verwaltung von Cloud- und On-Premise-Hadoop- und Spark-Infrastrukturen.
- Starke interdisziplinäre Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Talente zu gewinnen und das Team schnell zu vergrößern.
- Erfahrung in der Arbeit mit Remote-Teams und Einzelpersonen.
- Fähigkeit, klar auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Breites allgemeines Wissen über die Hochtechnologiebranche.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-Technologien zur Verbesserung von Entscheidungsprozessen.
Bonuspunkte:
- Managementerfahrung in der Entwicklung von Compute- und Speicherschichten für Datenplattformen in großem Maßstab.
- Erfahrung mit hybriden Cloud-Umgebungen.
- Exposition gegenüber Container-Orchestrierungstechnologien wie Kubernetes.
- Erfahrung mit Remote-Arbeit, insbesondere mit der Verwaltung verteilter Teams über mehrere Zeitzonen.
Vorteile der Arbeit bei CrowdStrike:
- Marktführer in Vergütung und Aktienvergaben.
- Umfassende Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
- Wettbewerbsfähiger Urlaub und Feiertage.
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
- Vibrante Bürokultur mit erstklassigen Annehmlichkeiten.
CrowdStrike ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder für das geschätzt wird, was er ist, und die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein.
Manager, Engineering - Data Analytics Infrastructure Arbeitgeber: NowSecure
New York Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Position des Lead AI Engineer im Bereich Identity & Access Management ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Cybersicherheit zu arbeiten und gleichzeitig Ihre technischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Engineering - Data Analytics Infrastructure erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NowSecure anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Engineering - Data Analytics Infrastructure bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NowSecure vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Engineering - Data Analytics Infrastructure mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NowSecure klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NowSecure vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
