Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit einer kreativen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte das Kundenerlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Softwareentwickler, der ein Schlüsselmitglied des Teams wird und zur Gestaltung und Entwicklung neuer Funktionen und Verbesserungen beiträgt, die von Tausenden von Kunden genutzt werden. Unser Team ist klein und schnelllebig, daher sollten Sie ebenso komfortabel sein, eine neue Funktion zu entwerfen, wie Sie es sind, Code zu schreiben und zu debuggen. Sie werden mit einem eng verbundenen Team von Entwicklern, Analysten, Designern, Produktmanagern und Testern zusammenarbeiten, sodass hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten unerlässlich sind.
Wir stellen die Abrechnung und das Zahlungserlebnis für Kunden neu vor und entwickeln die MyIDEXX-Plattform weiter. Dies ist Ihre Chance, Teil unseres wachsenden Teams kreativer und talentierter Personen zu werden, die leidenschaftlich an der Kundenerfahrung interessiert sind. Der ideale Kandidat ist ein vielseitiger Softwareentwickler, der es genießt, eine Vielzahl technischer Herausforderungen anzugehen und sich in verschiedenen Bereichen des Technologie-Stacks wohlfühlt. Während er möglicherweise kein Spezialist in einem bestimmten Bereich ist, ist er anpassungsfähig, neugierig und hat ein solides Verständnis der Prinzipien der Softwaretechnik. Die Verwendung der neuesten Technologien bedeutet, dass er bereit sein muss, kontinuierlich Neues zu lernen.
In dieser Rolle:
- Entwickeln, testen und warten Sie die Systemfunktionalität basierend auf agilen Benutzerstories.
- Verbessern Sie eine globale Plattform, die alle Geschäftsbereiche bei IDEXX verbindet.
- Nutzen und pflegen Sie eine moderne, sichere, serverlose AWS-Cloud-Plattform.
- Vervollständigen Sie Entwicklungstasks, die Frontend und Backend umfassen.
- Verwenden Sie moderne DevOps-Tools und -Workflows.
- Beheben Sie Probleme, die auftreten.
- Halten Sie technische Dokumentationen auf dem neuesten Stand.
- Bleiben Sie aktuell und nutzen Sie die neuesten Entwicklungstools und Best Practices.
- Lernen und wachsen Sie mit Zugang zu Online- und Präsenzschulungen.
- Widmen Sie Zeit für Innovation und Prozessverbesserung.
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Teamkollegen und über viele Teams hinweg bei IDEXX zusammen.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- 2 bis 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Frontend- und Backend-Entwicklung.
- Erfahrung mit NodeJS, Java oder einer ähnlichen Programmiersprache.
- Erfahrung mit JavaScript/TypeScript und modernen Frontend-Frameworks (z.B. React).
- Vertrautheit mit AWS-Diensten, insbesondere Datenbank- und serverloser Backend-Verwaltung innerhalb einer Cloud-Infrastruktur.
- Vertrautheit mit SQL-Datenbanken.
- Fähigkeit, über verschiedene Tech-Stacks hinweg zu arbeiten.
- Starkes Interesse am Lernen und Implementieren neuer Technologien.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Starke analytische und Multitasking-Fähigkeiten.
- Neugier und den starken Wunsch, Ihre technischen Fähigkeiten zu erweitern.
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch zu denken und zu handeln.
- Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
- Erfahrung mit Datadog, AWS Cloudwatch oder ähnlichen Anwendungs-/Infrastrukturüberwachungstools.
- Erfahrung mit GitHub, AWS CodePipeline oder ähnlichen CI/CD-Tools.
- Erfahrung in einem funktionsübergreifenden Agile Scrum-Team.
Was Sie von uns erwarten können:
- Jährliches Grundgehalt: 90.000 - 100.000 USD (ja, wir haben Flexibilität, falls erforderlich).
- Möglichkeit für einen jährlichen Barbonus.
- Gesundheits-/Zahn-/Seh-Versicherungen ab dem ersten Tag.
- 5% Matching 401(k).
- Zusätzliche Vorteile, einschließlich, aber nicht beschränkt auf finanzielle Unterstützung, Haustierversicherung, Ressourcen für psychische Gesundheit, bezahlte Freiwilligentage, Mitarbeiteraktienprogramm, Spendenübereinstimmung und vieles mehr!
Warum IDEXX? Wir sind stolz auf die Arbeit, die wir leisten, denn unsere Arbeit zählt. Als Innovationsführer in jeder Branche, die wir bedienen, folgen wir unserem Zweck und unseren Leitprinzipien, um Tierhaltern weltweit zu helfen, ihre Begleittiere gesund und glücklich zu halten, um sicheres Trinkwasser für Milliarden zu gewährleisten und um Landwirten zu helfen, Vieh und Geflügel vor Krankheiten zu schützen. Wir haben Kunden in über 175 Ländern und eine globale Belegschaft von über 10.000 talentierten Menschen. Was bedeutet das für Sie? Wir bereichern das Leben unserer Mitarbeiter mit einer positiven und respektvollen Arbeitskultur, die Herausforderungen annimmt und Lernen und Entdeckung fördert. Bei IDEXX werden Sie durch wettbewerbsfähige Vergütung, Anreize und Vorteile unterstützt, während Sie sinnvolle Arbeit genießen, die Verbesserungen vorantreibt. Lassen Sie uns gemeinsam das verfolgen, was wichtig ist. IDEXX schätzt eine vielfältige Belegschaft und einen Arbeitsplatz und ermutigt Frauen, People of Color, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Behinderungen, Mitglieder ethnischer Minderheiten, im Ausland geborene Einwohner und Veteranen ausdrücklich zur Bewerbung. IDEXX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit, Behinderungsstatus, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einer anderen geschützten Kategorie, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verboten ist, nicht diskriminiert.
Software Developer Arbeitgeber: NowSecure
New York Life ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer unterstützenden Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Position des Lead AI Engineer im Bereich Identity & Access Management ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der Cybersicherheit zu arbeiten und gleichzeitig Ihre technischen Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NowSecure anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NowSecure vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NowSecure klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NowSecure vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.