Software Developer, AML

Standort: Cary HQ, NC, US. Beschäftigungsart: ANDERE. Softwareentwickler - Hybrid in Cary, NC oder Remote in NC, VA, GA, SC, TN.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI. Durch unsere Software und Dienstleistungen inspirieren wir Kunden weltweit, Daten in Intelligenz und Fragen in Antworten zu verwandeln. Wenn Sie eine dynamische, erfüllende Karriere mit Flexibilität und einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung suchen, sind Sie hier genau richtig. Wir werden weltweit für unsere inklusive, bedeutungsvolle Kultur und innovative Technologien von Organisationen wie Fast Company, Forbes, Newsweek und mehr anerkannt.

Über die Stelle

Das Fraud & Financial Team sucht einen Softwareentwickler, um Software mit unterschiedlichem Umfang für neue und bestehende Produkte gemäß den festgelegten Entwicklungspraktiken, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu debuggen. Möchten Sie helfen, Betrug und Finanzkriminalität zu bekämpfen? Eine positive Veränderung weltweit schaffen? Den Umsatz für SAS steigern? Jahr für Jahr wurde ein wesentlicher Teil des Umsatzes von SAS-Anwendungen dem Kampf gegen Betrug und Finanzkriminalität zugeschrieben. Seien Sie Teil von etwas Größerem: Schließen Sie sich heute der SAS Applications R&D an.

Als Softwareentwickler werden Sie:

• Hochwertige, testbare und skalierbare Softwarelösungen innerhalb festgelegter Zeitrahmen entwerfen und entwickeln, während Sie die besten Praktiken und Prozesse der F&E einhalten.
• Aktiv andere Projektbeteiligte (z.B. Manager, Entwickler, Benutzeroberflächen- und visuelle Designer, Produktmanager) einbeziehen, um sicherzustellen, dass die Implementierung die funktionalen Anforderungen erfüllt und mit den festgelegten Standards der F&E übereinstimmt.
• An der Projektplanung und -terminierung teilnehmen; den Fortschritt einzelner Aufgaben verfolgen und Stakeholder über Probleme informieren, die den Abschluss der Aufgabe blockieren oder verhindern.
• Die Qualität durch funktionale, Unit- und Leistungstests sicherstellen; eng mit dem Testteam zusammenarbeiten, indem Sie gründliche Überprüfungen des Testplans bereitstellen und kommunizieren, wann Aktualisierungen des Plans vorgenommen werden sollten, um Codeänderungen im Zusammenhang mit Verbesserungen, Neugestaltungen und/oder Fehlerbehebungen abzudecken.
• Ermutigt werden, an Open-Source-Projekten im Namen von SAS teilzunehmen.
• Sicherstellen, dass alle geltenden Sicherheitsrichtlinien und -prozesse eingehalten werden, um die Sicherheitsziele der Softwareentwicklung der Organisation zu unterstützen.
• Neugier, Leidenschaft, Authentizität und Verantwortlichkeit annehmen. Dies sind unsere Werte und beeinflussen alles, was wir tun.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Informatik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Bereich.
• Fünf oder mehr Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen.
• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung, von der Präsentationsschicht bis zur Logik- und Serverschicht.
• Erfahrung in einer Continuous Integration / Continuous Delivery-Umgebung.
• Erfahrung mit Java und RESTful APIs, SQL, Go, Angular oder React.
• Eine gleichwertige Kombination aus verwandter Ausbildung, Schulung und Erfahrung kann anstelle der oben genannten Qualifikationen berücksichtigt werden.

Zusätzliche Kompetenzen, Kenntnisse und Fähigkeiten

• Primäre Verantwortlichkeiten unabhängig an einem oder mehreren großen Projekten übernehmen.
• Probleme mit etwas Anleitung von anderen lösen.
• Analytisch denken und effektiv Probleme und Lösungen kommunizieren können.
• Vertrautheit mit der neuesten Generation der SAS Viya-Plattform und der SAS-Sprache.
• Vertrautheit mit SAS Visual Investigator als Lösungsbasis.
• Vertrautheit mit Postgres, Oracle oder SQLServer.
• Anpassungsfähigkeit - Effektivität beibehalten, wenn wesentliche Änderungen in den Arbeitsaufgaben oder der Umgebung auftreten (z.B. Menschen, Prozesse, Struktur oder Kultur); effektiv auf Veränderungen reagieren, indem man die Vorteile erkundet, neue Ansätze ausprobiert und mit anderen zusammenarbeitet, um die Veränderung erfolgreich zu gestalten.
• Entscheidungsfindung - Probleme und Chancen identifizieren und verstehen, indem quantitative und qualitative Informationen gesammelt, analysiert und interpretiert werden; den besten Handlungsweg wählen, indem klare Entscheidungskriterien festgelegt, Alternativen generiert und bewertet und zeitnahe Entscheidungen getroffen werden; Maßnahmen ergreifen, die mit den verfügbaren Fakten und Einschränkungen übereinstimmen und die wahrscheinlichen Konsequenzen optimieren.
• Zusammenarbeit - Kooperativ mit anderen arbeiten, um einem Team oder einer Arbeitsgruppe zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Weltklasse-Vorteile

Höhepunkte umfassen...

• Umfassende medizinische, verschreibungspflichtige, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
• Medizinische Planoptionen umfassen: PPO mit niedrigem Jahresabzug und Zuzahlungen. HDHP kombiniert mit einem Gesundheitskonto mit einem Beitrag von SAS (kein Zugang zum vor Ort befindlichen Gesundheitszentrum).
• Vor-Ort-Gesundheitszentrum (HQ), das für Mitarbeiter und Familienmitglieder, die im PPO-Plan eingeschrieben sind, kostenlos ist. Es gibt auch eine Apotheke! Nicht lokal am HQ? Die Apotheke versendet Rezepte ohne zusätzliche Kosten!
• Ein branchenführendes 401k-Programm.
• Stipendienprogramm und Programme und Ressourcen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung.
• Großzügige Freizeit, einschließlich Urlaubszeit, einer Vielzahl von bezahlten Feiertagen und unserer beliebten U.S. Winter Wellness Pause zwischen dem 25. Dezember und dem 1. Januar.
• Freiwilligenzeit, Elternzeit und unbegrenzte bezahlte Krankheitstage.
• Großzügige Kinderbetreuungsleistungen für alle Vollzeitbeschäftigten.

Sie sind hier willkommen. Bei SAS geht es nicht darum, in unsere Kultur zu passen - es geht darum, sie zu bereichern. Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen. Unsere inklusive Belegschaft vereint einzigartige Talente und inspiriert Teams, erstaunliche Software zu erstellen, die die Vielfalt unserer Benutzer und Kunden widerspiegelt.

Zusätzliche Informationen:

Um sich zu qualifizieren, müssen Bewerber rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und sollten jetzt oder in Zukunft keine Sponsorship für den Beschäftigungsvisastatus benötigen. SAS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf eine durch das Gesetz geschützte Eigenschaft für die Beschäftigung in Betracht gezogen. Lebensläufe können in der Reihenfolge berücksichtigt werden, in der sie eingehen. SAS-Mitarbeiter, die bestimmte Funktionen ausüben, benötigen möglicherweise Zugang zu Technologien oder Software, die Export- oder Importvorschriften unterliegen. Um diese Vorschriften einzuhalten, kann SAS von Bewerbern Informationen über Nationalität oder Staatsangehörigkeit anfordern. SAS erhebt diese Informationen ausschließlich zu Handelsrechtszwecken und verwendet sie nicht, um im Einstellungsprozess unfair zu diskriminieren. Das Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 133.099 USD und 162.675 USD pro Jahr und ist nur eine gute Schätzung. Der Bereich umfasst keine anwendbaren geografischen Unterschiede, die mit dem Standort verbunden sind, an dem die Position besetzt werden kann. Die tatsächliche Vergütung variiert je nach Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, berufsbezogenes Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Vergütung ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von SAS für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auch Anspruch auf Provisionen oder diskretionäre Boni haben (basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung), wie es die Rolle bestimmt. Darüber hinaus bietet SAS ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, um unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensstilen der Mitarbeiter gerecht zu werden; einschließlich Krankenversicherungsdeckung, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Altersvorsorgeleistungen, vom Unternehmen bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit (PTO) für Urlaub und/oder persönliche Angelegenheiten.

Für weitere Informationen zu den Vorteilen von SAS klicken Sie hier, um das Gesamtpaket an Belohnungen zu sehen. SAS sendet nur E-Mails von verifizierten "sas.com"-E-Mail-Adressen und fragt niemals nach sensiblen, persönlichen Informationen oder Geld. Wenn Sie Zweifel an der Authentizität einer Art von Kommunikation von oder im Namen von SAS haben, wenden Sie sich bitte an Recruitingsupport@sas.com.

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