Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Depot.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Betriebs und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Organisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort.
Planung und Steuerung des Personaleinsatzes inklusive Schicht-, Urlaubs- und Kapazitätsplanung.
Durchführung von Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie personalrelevanten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR.
Förderung einer sicheren, teamorientierten und kundenfokussierten Arbeitskultur.
Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe im Depot (Wareneingang, Sortierung, Warenausgang).
Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Betriebs.
Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozess-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
Initiierung und Nachverfolgung von Optimierungs- und KVP-Maßnahmen.
Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Betriebsmitteln und Ausstattung.
Gewährleistung der Einhaltung aller HSE-, Arbeitsschutz- und Hygienerichtlinien.
Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen und Präventionsmaßnahmen.
Analyse von Vorfällen und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen.
Ansprechperson für Kunden, Dienstleister und Transportpartner auf Depotebene.
Enge Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen (Operations, HR, HSE, IT, Einkauf, Sales, Kundenservice etc.) und ggf. dem Betriebsrat.
Repräsentation des Standorts in internen Abstimmungen und Meetings.
Überwachung und Steuerung der Personal-, Betriebs- und Standortkosten in Abstimmung mit dem Head of Operations.
Erstellung und Analyse von KPIs und Berichten (Qualität, Produktivität, Kosten, Servicelevel).
Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Leistungs- und Effizienzsteigerung.
Mitwirkung an Budget-, Ziel- und Maßnahmenplanung für den Standort.
