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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du definierst und dokumentierst Compliance-Vorgaben und führst Risikoanalysen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf höchste Standards in der Compliance spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage aktiv zur Einhaltung von Unternehmensrichtlinien bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bereich Compliance und interne Audits mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Definition und Dokumentation von Compliance-Vorgaben in Übereinstimmung mit relevanten Standards und gesetzlichen AnforderungenDurchführung von Risikoanalysen zur Identifizierung von Compliance-RisikenEntwicklung und Implementierung eines Systems zur Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen AnforderungenRegelmäßige interne Auditierung der Prozesse auf Wirksamkeit und Compliance-Übereinstimmung gemäß PrüfplanSchulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Compliance-Themen und Best PracticesBeratung der Abteilungen zu Compliance-FragenErstellung von regelmäßigen Compliance-Berichten und Audit-DokumentationenSicherstellung der Umsetzung und Wirksamkeit von Korrektur- und PräventivmaßnahmenUnterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Auditoren und Behörden
Senior Specialist (m/w/d) Internal Audit Arbeitgeber: nox Germany GmbH
Kontaktperson:
nox Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist (m/w/d) Internal Audit
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den relevanten Standards und gesetzlichen Anforderungen vertraut, die für die Compliance-Vorgaben in der Branche wichtig sind. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die internen Audits beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Compliance und interne Audits. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse und der Entwicklung von Compliance-Systemen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu beantworten. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um das Bewusstsein für Compliance-Themen zu schärfen und Best Practices zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist (m/w/d) Internal Audit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Compliance und interne Audits. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Compliance und interne Audits zeigt. Erkläre, warum du bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Compliance beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, die du einreichst, aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nox Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten Standards und gesetzlichen Anforderungen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du diese Vorgaben in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Risikoanalysen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Risikoanalysen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Compliance-Risiken identifiziert und bewertet hast, und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um diese Risiken zu minimieren.
✨Präsentiere deine Schulungsfähigkeiten
Da die Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für Schulungen oder Workshops, die du durchgeführt hast, parat haben. Betone, wie du komplexe Themen verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Beratung der Abteilungen zu Compliance-Fragen ist eine klare Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Themen ansprechen und Lösungen präsentieren würdest. Deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, wird im Interview stark gewichtet.
