Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeiter in steuerlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Logistik mit offener Duz-Kultur.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Erfolgsbeteiligung, Jobrad und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Willkommen sind alle Menschen – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für die Abteilung HR als Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Langenfeld. Wir von nox sind führend in der Lieferung zeitkritischer Ersatzteile und verbessern ständig unsere Logistik durch innovative Lösungen. Unser Fokus liegt hierbei auf nächtlichen Zustellungen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Lagerkosten zu senken. Mit 60 Jahren Erfahrung bieten wir eine individuelle Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und eine offene Duz-Kultur.
Gestalte mit uns die Zukunft – auch wenn Dein Profil noch nicht zu 100% passt!
So sieht ein Arbeitstag für dich aus:
- Prüfung und Vorbereitung aller Stamm- und Bewegungsdaten für die Entgeltabrechnung und Eingabe in das Abrechnungssystem
- Administration bei Eintritt, Versetzung und Austritt von Mitarbeitern
- Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, und sonstigen lohnrelevanten Schreiben (z.B. Bescheinigungen, Einmalzahlungen)
- Führen der Personalakten und allgemeine Archivierungsarbeiten
- Betreuung der Mitarbeiter in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Überwachung von Fristen, z.B. im Rahmen der Lohnfortzahlung, Elternzeit, Mutterschutz
- Administration der betrieblichen Altersversorgung
- Bearbeitung von Pfändungen
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Begleitung von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer und Zollprüfungen
- Erstellung der kompletten Lohnabrechnung bis hin zum Monatswechsel/Jahreswechsel
- Übergabe der Lohn- und Gehaltsbuchungen in die Finanzbuchhaltung sowie Abstimmung der entsprechenden Gehaltskonten
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Finance) und Unterstützung bei internen/externen Prüfungen und Audits
Das bringst du mit:
- Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellter/in
- Einschlägige Berufserfahrung in der Payroll
- Gute Anwenderkenntnisse der MS Office–Produkte
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Diskretion
- Konfliktfähigkeit, Flexibilität, organisationsstark sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
Das bieten wir dir:
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und planbare Arbeitszeiten: Genieße ausreichend Zeit, um dich zu erholen und flexibel zu bleiben
- Erfolgsbeteiligung und Urlaubsgeld: Dein Beitrag zählt und wird belohnt
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau
- Mitarbeiterparkplätze: Um dir den Alltag leichter zu machen
- Jobrad: Im Sommer zur Arbeit radeln? Kein Problem!
- Portale Mitarbeitervorteile: Preisnachlässe z.B. für Reisen oder Elektrogeräte
- Plattform voiio: Ein familienfreundlicher digitaler Ort für Beratungsangebote und Vergünstigungen
- Dein Arbeitsplatz: Wir bieten dir auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten und stellen dir dafür einen Laptop und ein Handy
Bei uns sind alle Menschen willkommen, wir freuen uns auf deine Bewerbung mit der Kennziffer 26069 an bewerbungen@nox-nachtexpress.de (max. 3MB und 2 Dateianhänge). Bitte gib deinen Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin an. Deine Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Katharina.
Specialist Payroll (m/w/d) 26069 Arbeitgeber: nox Germany
nox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Depotmanagern in Leipzig nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch eine offene Duz-Kultur und individuelle Einarbeitung. Mit 30 Urlaubstagen, Erfolgsbeteiligung und einem familienfreundlichen digitalen Beratungsangebot fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
