Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das CMO-Team bei der Markenaktivierung und baue das CRM-System auf.
- Unternehmen: Nox, ein innovatives Unternehmen für nachhaltiges Reisen in Europa.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kostenlose Nox-Fahrten und starke Reiserrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit täglichen Einblicken in die Unternehmensführung.
- Warum dieser Job: Sei Teil des Gründungsteams und gestalte die Zukunft des Reisens in Europa.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen mit Erfahrung in BD, Marketing oder Startups.
UNSERE MISSION
Nox's Mission ist es, Nachtzüge zur besten Art des Reisens in Europa zu machen. Angesichts des wachsenden Drucks auf Kurzstreckenflüge im Hinblick auf Umwelt und Kunden bauen wir das Premium-Nachtzugserlebnis auf, das sie endlich in Bezug auf Zeit, Komfort und Bequemlichkeit übertrifft. Jetzt stellen wir die Menschen ein, die definieren werden, wie sich das Reisen in Europa im nächsten Jahrzehnt anfühlt.
Aufgaben
Als unser Founder Associate Intern wirst du deine Zeit 50/50 zwischen der Unterstützung unseres CMO bei dem größten Moment in Nox' junger Geschichte und der Zusammenarbeit mit unserem Chief of Staff verbringen, um die GTM- und CRM-Engine aufzubauen, die es in eine langfristige Pipeline verwandelt.
VERANTWORTUNGSBEREICHE
Mit unserem CMO:
- Markenmoment-Koordination: Vorbereitung einer großen physischen Markenaktivierung von der Konzeption bis zur Einsatzbereitschaft vor Ort, mit internen Teams und externen Partnern.
- Event-Logistik von Anfang bis Ende: Koordination von Veranstaltungsort und Lieferanten, Vor-Ort-Setup, Zeitverfolgung.
- Einladungsprozess und Vor-Ort-Meetings: Segmentierung, Einladungen, Verfolgung von RSVPs und Choreografie der Momente zwischen Teilnehmern und unserem Führungsteam.
- Medien- und Social-Media-Präsenz vor der Veranstaltung: Reichweite und Interesse vor dem großen Tag steigern.
Mit unserem Chief of Staff:
- HubSpot CRM-Aufbau: Datenmodell, Lebenszyklusphasen, Pipelines, Automatisierungen und Berichterstattung von Grund auf.
- B2B-Pipeline-Onboarding und Outreach: Anreicherung von Interessenten in den Bereichen Mobilität, Gastgewerbe und Vertrieb, dann Operationalisierung von Outreach-Sequenzen und Follow-up-Rhythmen.
- Abteilungsübergreifende Projekte: Budgeteingaben, Vorbereitung von Investorenberichten, Partnerforschung, ICP-Verfeinerung.
- Gespräche in Erkenntnisse umwandeln: Partner- und Kundenfeedback in strukturierte Eingaben für Produkt, Marketing und Vertrieb destillieren.
ANFORDERUNGEN
WIE WIR ARBEITEN
- Bleib echt. Vom Praktikanten bis zum CEO arbeitet jeder mindestens zwei Cabin-Crew-Schichten pro Jahr.
- Übernimm Verantwortung. Übernimm ab dem ersten Tag Verantwortung und präge Nox mit deinem persönlichen Touch.
- Fordere heraus. Hinterfrage althergebrachte Denkweisen und bringe Ideen ein, die unsere Kunden wirklich begeistern.
WAS DU MITBRINGST
- Hintergrund: Derzeit im Studium oder kürzlich abgeschlossen. Uns interessiert, wie du denkst und umsetzt, nicht der genaue Abschluss.
- Erste Erfahrungen: Praktische Erfahrungen in BD, Vertrieb, Marketing, Betrieb, Veranstaltungen, Beratung oder einem Startup-Umfeld.
- Kommunikation: Außergewöhnlich, sicher im Schreiben von Anfragen an hochrangige Partner und im Briefing der Gründer.
- Denken: Handlungsorientiert, wenig Ego, hohe Eigenverantwortung. Du erkennst, was fehlt, und lieferst, bevor du gefragt wirst.
- Sprache: Fließendes Englisch (Deutsch ist ein großer Vorteil).
- Standort: In Berlin ansässig oder bereit, für das Praktikum umzuziehen.
VORTEILE
WAS IST FÜR DICH DRIN?
- Ein Platz im Gründungsteam: Rund 6 Personen, flache Hierarchien, keine Unternehmenspolitik, tägliche Einblicke in die Gründer und C-Level.
- Etwas Bedeutendes aufbauen: Hilf dabei, eines der einflussreichsten Produkte im Bereich europäische Mobilität und Gastgewerbe zum entscheidenden Zeitpunkt des Unternehmens zu lancieren.
- Die Vorteile: Kostenloses Kontingent zukünftiger Nox-Fahrten, starke Reisevergünstigungen, Nextbike-Abonnement und deine Wahl zwischen Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Sporterstattungen.
DEIN RECRUITING-PROZESS BEI NOX
- Einführungsgespräch mit Simon (Chief of Staff)
- Kurze Fallstudie mit Durchsprache + Gespräch mit Thibault (CMO)
- Abschlussgespräch zur Abstimmung über Umfang, Passung und nächste Schritte.
Zusammen mit deinem Lebenslauf füge bitte dein frühestmögliches Startdatum und deine Antwort auf eine Frage hinzu: Warum muss Nox existieren, und warum bist du die richtige Person, um dabei zu helfen, es aufzubauen? (max. 3 bis 4 Sätze) Lass dich nicht von Imposter-Syndrom zurückhalten. Wir schätzen Leidenschaft und Potenzial mehr als eine perfekte Übereinstimmung mit jeder Anforderung, also ermutigen wir dich, dich zu bewerben, auch wenn du nicht jede Box abhaken kannst. Wir setzen auf starke Teams durch Vielfalt und frisches Denken und ermutigen insbesondere Bewerber, die in traditionellen Branchen und Geschäftskontexten normalerweise unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben.
Founder's Associate Intern (f/m/d) - 6 months Arbeitgeber: Nox Mobility
Nox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil eines dynamischen Gründungsteams in Berlin zu werden. Mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zu den Gründern kannst du aktiv an der Gestaltung eines innovativen Produkts im Bereich europäischer Mobilität mitwirken. Zudem profitierst du von attraktiven Vorteilen wie kostenlosen Fahrten mit Nox, starken Reiserrabatten und einem flexiblen Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum und kreative Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founder's Associate Intern (f/m/d) - 6 months erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founder's Associate Intern interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Nox sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Nox, unsere Mission und die Herausforderungen, die wir angehen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an unserer Vision interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du den ersten Schritt machst und dich aktiv für die Position interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Reisens zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate Intern (f/m/d) - 6 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Mission von Nox rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die echt sind und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du übernommen hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Stell Fragen!:Nutze die Gelegenheit, um in deiner Bewerbung auch Fragen zu stellen. Das zeigt uns, dass du interessiert bist und dir Gedanken über die Rolle machst. Wir lieben es, wenn Bewerber neugierig sind und mehr über uns erfahren wollen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nox Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Nox
Mach dich mit der Mission von Nox vertraut, die darauf abzielt, Nachtzüge zur besten Art des Reisens in Europa zu machen. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst und bringe deine Ideen im Interview ein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die zeigen, wie du in den Bereichen BD, Marketing oder Eventmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du glaubst, dass Nox existieren sollte und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen. Authentizität wird geschätzt!
