Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Marketingstrategie für Nox in Europa aus.
- Unternehmen: Nox, ein innovatives Unternehmen für Premium-Nachtzüge.
- Vorteile: Junge, dynamische Teamkultur, flache Hierarchien und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue eine starke Marke auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wachstum oder strategischem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Nox strebt danach, die beste Alternative zu Kurzstreckenflügen zu werden, indem wir bald Premium-Nachtzüge in ganz Europa anbieten. Mit einem radikal neu gestalteten Interieur und einem an Bord Erlebnis reisen die Menschen stilvoll und sparen Zeit, während sie schlafen. Wir suchen nun nach den leidenschaftlichsten und talentiertesten Menschen, um den ersten von vielen Nox-Zügen auf die Schienen zu bringen. Wir glauben an starke Teams durch Vielfalt, frisches Denken und ein gemeinsames Engagement, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen.
Wichtige Werte für uns sind:
- Bleib echt. Vom Praktikanten bis zum CEO wird jeder mindestens zwei Cabin Crew-Schichten pro Jahr arbeiten.
- Übernimm Verantwortung. Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, um Nox mit deinem persönlichen Touch zu gestalten.
- Fordere heraus. Hinterfrage althergebrachtes Denken und bringe Ideen voran, die unsere Kunden wirklich begeistern.
Wir legen Wert auf starkes, datengestütztes Denken und klare Kommunikation, aber ebenso auf den Aufbau eines Teams mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Wir ermutigen insbesondere Personen, die in traditionellen Branchen und Geschäftskontexten normalerweise unterrepräsentiert sind, um ein inklusiveres und ausgewogeneres Umfeld für das gesamte Team zu schaffen.
Wenn du begeistert bist, eine Marke aufzubauen und Wachstum von Grund auf zu skalieren, könnte diese Rolle für dich sein. Als Growth and Marketing Lead (f/m/d) wirst du eine umfassende Strategie definieren und umsetzen, die die Akquisition vorantreibt, skalierbare Systeme aufbaut und Daten nutzt, um die Leistung und den Einfluss kontinuierlich zu optimieren.
Aufgaben:
- Definiere und setze die End-to-End-Marketingstrategie um, um Nox als unverwechselbare und führende Marke in Europa zu etablieren.
- Baue und skaliere ein vollständiges Akquisitionssystem über bezahlte und organische Kanäle und optimiere die Reise von der Bekanntheit bis zur Bindung.
- Etabliere robuste Tracking-, Attributions- und CRM-Systeme, um Experimente und kontinuierliche Leistungsoptimierung voranzutreiben.
- Entwickle skalierbare Prognose- und Reporting-Modelle, um umsetzbare Erkenntnisse für dich, die Führungsebene und Investoren bereitzustellen.
Voraussetzungen:
- Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Wachstum oder strategisches Marketing mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau skalierbarer Akquisitionssysteme und der Generierung von Nachfrage.
- Du handelst unternehmerisch und bist damit vertraut, Marketingstrukturen, -tools und -prozesse von Grund auf zu entwickeln.
- Du kannst hochrangiges strategisches Denken mit messbarer Ausführung verbinden.
- Du hast ein tiefes Verständnis für B2C-Modelle (B2B ist ein Plus), mit Fokus auf Trichtermetriken, Attribution und datengestützte Entscheidungsfindung, wobei du KI-Tools voll ausnutzt.
- Du bist in der Lage und bereit, interne oder externe Stakeholder, einschließlich Agenturen, zu führen und zu leiten.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, fließend in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus.
Vorteile:
- Ein kleines, junges und leistungsstarkes Team mit unterschiedlichen Hintergründen, Visionen und Fähigkeiten.
- Eine Kultur, die auf flachen Hierarchien, null Unternehmenspolitik und viel Raum für persönliches Wachstum basiert.
- Die Möglichkeit, eines der einflussreichsten Produkte im Bereich europäische Mobilität und Gastfreundschaft aufzubauen.
- Ein wettbewerbsfähiges Start-up-Gehalt kombiniert mit Mitarbeiteraktienoptionen.
- Viele neue Dinge. Wenn du das Unbekannte liebst und dich schnell anpassen kannst, wirst du viel Spaß mit uns haben.
- Ein kostenloses Kontingent an Nox-Fahrten in der Zukunft, Nextbike-Abonnement, starke Reiserrabatte sowie die Wahl zwischen Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Sportkostenerstattungen.
Bitte lass dich nicht von Imposter-Syndrom zurückhalten; wir schätzen deine Leidenschaft und dein Potenzial mehr als eine perfekte Übereinstimmung mit jedem Kriterium. Selbst wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben.
Alle Positionen erfordern fließendes Englisch, sofern nicht anders angegeben; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
Growth and Marketing Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Nox Mobility
Nox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und frisches Denken geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, können Mitarbeiter aktiv zur Gestaltung eines innovativen Produkts im Bereich europäischer Mobilität beitragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Aktienoptionen und attraktiven Reisevergünstigungen, was Nox zu einem idealen Ort für leidenschaftliche Talente macht, die etwas Bedeutungsvolles aufbauen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth and Marketing Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Sei authentisch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst! Zeig deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position. Nox sucht nach Menschen, die echt sind und Verantwortung übernehmen wollen.
✨Bereite dich gut vor!
Mach dir Gedanken über die Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, frische Ideen einzubringen!
✨Netzwerken nicht vergessen!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden bei Nox, der dir einen Einblick geben kann oder dir bei deiner Bewerbung hilft. Wir alle wissen, dass Beziehungen oft Türen öffnen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, schau dir die Stelle an und bewirb dich trotzdem!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth and Marketing Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Daten sind dein Freund!:Da wir einen starken Fokus auf datengestützte Entscheidungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Erfolge zu erzielen. Das macht deinen Beitrag greifbar!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nox Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Marke Nox
Mach dich mit der Marke Nox und ihrer Vision vertraut. Informiere dich über die einzigartigen Merkmale der Züge und das Kundenerlebnis, das sie bieten wollen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Werte und die Mission des Unternehmens teilst.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da Nox großen Wert auf datengestützte Entscheidungen legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Bereite dich darauf vor, über KPIs und Erfolge zu sprechen, die du in früheren Positionen erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Nox im Wachstum sieht, oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du aktiv über die Position nachdenkst und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Nox sucht nach leidenschaftlichen Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Sei du selbst und teile deine Begeisterung für die Branche und die Möglichkeit, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
