Lead DevOps Engineer (m/f/d)

Lead DevOps Engineer (m/f/d)

Berlin Vollzeit 98000 - 118000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Noxtua

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und optimiere unsere Infrastruktur für Legal AI.
  • Unternehmen: Noxtua, Europas führendes Unternehmen für souveräne Legal AI.
  • Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 26 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Erfahrung in DevOps, Teamführung und Cloud-Architektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 98000 - 118000 € pro Jahr.

Ihr Team

Bei Noxtua bauen wir Europas souveräne Legal AI auf – und das läuft auf Infrastruktur, die wir selbst besitzen und betreiben, einschließlich unserer eigenen GPU-Server. Wir suchen einen Staff/Lead DevOps Engineer, der die Verantwortung für diese Infrastruktur übernimmt, ein kleines Team leitet und unsere Plattform stabil, sicher und kosteneffizient hält, während wir skalieren.

Dies ist eine praktische Führungsrolle: Sie werden die technische Richtung festlegen und das Team weiterentwickeln, während Sie nah genug an den Systemen bleiben, um selbst in einen Server, eine Kubernetes-Konfiguration oder ein Ansible-Playbook einzutauchen. Im Gegensatz zu den meisten Setups, die vollständig in der Public Cloud betrieben werden, besteht ein wesentlicher Teil dieser Rolle darin, unsere eigene GPU-Hardware neben unserer Cloud-Umgebung zu betreiben.

Sie werden Teil der Engineering-Organisation von Noxtua als Teil eines kleinen DevOps-Teams von etwa 4–5 Ingenieuren, das an Simon, unserem CTO, berichtet. Das Team ist verantwortlich für die Plattform, auf der unsere Legal AI läuft – eine verwaltete Kubernetes-Umgebung über mehrere Stufen (Entwicklung, Test, Produktion) auf souveräner EU-Cloud-Infrastruktur (OTC), neben unseren eigenen GPU-Servern. Im Alltag arbeiten Sie eng mit den Backend-, Frontend- und AI-Teams zusammen, deren Dienste Sie bereitstellen und betreiben, sowie mit unseren Cloud- und Hardwareanbietern. Als Lead werden Sie die technische Richtung des Teams festlegen und gleichzeitig praktisch mit den Systemen selbst arbeiten.

Über Sie

  • Führung: Erfahrung in der Leitung oder Mentoring eines Teams, Festlegung der technischen Richtung und Balance zwischen praktischen Operationen und Personalverantwortung.
  • Serverflottenmanagement: Sie haben eine Flotte von Servern verwaltet und verstehen die Methodik dahinter – nicht nur gemietete Cloud-Instanzen. Dazu gehören OS-Level-Operationen auf echter Hardware (z.B. Treiberinstallation, Härtung, Überprüfung der Konnektivität) und die Zusammenarbeit mit Anbieter-SLAs (Verfügbarkeit, Ausfälle, Unterstützungseskalation). Erfahrung mit GPU-Servern ist ein starkes Plus, aber nicht erforderlich.
  • Linux & Scripting: Starke Kenntnisse in Linux und Bash sowie in einer Skriptsprache wie Python.
  • Cloud-Architektur & Netzwerke: Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen, Betreiben und Kostenmanagement cloudbasierter Architekturen – idealerweise OTC (Open Telecom Cloud) oder übertragbare Erfahrungen von AWS, Azure oder Google Cloud – mit soliden Netzwerkgrundlagen (DNS, OSI-Modell).
  • Infrastructure as Code: Starker Fokus auf Automatisierung von Bereitstellung und Konfiguration mit Terraform und Ansible.
  • Containerisierung & Orchestrierung: Expertise in der Containerisierung von Anwendungen mit Docker und deren Betrieb im großen Maßstab auf Kubernetes.
  • Monitoring & Observability: Fähigkeit, Monitoring-/Alarmierungswerkzeuge (z.B. Prometheus, Grafana) einzurichten und zu warten, Daten zu aggregieren, Einblicke zu visualisieren und Maßnahmen abzuleiten.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Besitzen und optimieren Sie die Infrastruktur von Noxtua über OTC und unsere selbstgehosteten GPU-Server – Gewährleistung einer effizienten Architektur, zuverlässigen Betrieb und Kostenkontrolle.
  • Leiten und entwickeln Sie ein Team von 4–5 DevOps-Ingenieuren, setzen Sie technische Richtungen, unterstützen Sie deren Entwicklung und haben Sie eine starke Ownership-Mentalität.
  • Betreiben Sie unsere selbstverwaltete GPU-Serverflotte – Bereitstellung, Treiberinstallation, Härtung und Konnektivität über Ansible – und verwalten Sie Anbieter-SLAs, um schwere AI-Workloads zuverlässig am Laufen zu halten.
  • Bauen und pflegen Sie die Infrastrukturautomatisierung unter Verwendung von Infrastructure as Code (Terraform & Ansible).
  • Betreiben Sie unsere Containerplattform auf Kubernetes, unterstützen Sie Teams mit Docker und halten Sie unsere Dienste (APIs) stabil, zugänglich und sicher.
  • Richten Sie Monitoring und Alarmierung (z.B. Prometheus, Grafana) ein und warten Sie diese, um die Systemzuverlässigkeit und -leistung sicherzustellen.
  • Entwickeln und pflegen Sie CI/CD-Pipelines und arbeiten Sie mit den Entwicklungs- und AI-Teams zusammen, um Bereitstellungen zu automatisieren und AI-gesteuerte Workloads zu unterstützen.

Unser Angebot an Sie

Der Aufbau von Europas souveräner Legal AI ist eine ehrgeizige, sinnvolle Arbeit – und wir möchten, dass die Menschen, die dies tun, gut betreut werden. Unsere Vorteile basieren auf Flexibilität, Echtzeitfreizeit zum Auftanken und der Möglichkeit, von überall aus Ihre beste Arbeit zu leisten.

  • Remote: 100% Remote-Arbeit möglich (bei Wohnsitz in Deutschland), andere Länder auf Anfrage.
  • Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten.
  • Urlaub: 26 Tage + 24. und 31. Dezember frei, + 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr der Anstellung (bis zu 30 Tage).
  • Rabatte: z.B. Urban Sports Club Mitgliedschaft, je nach Standort.
  • Ausstattung: Laptop (Lenovo oder Mac), plus 1.000 € netto Budget für die Homeoffice-Ausstattung (ausgezahlt mit Ihrem ersten Gehalt).

Das Bruttojahresgehalt im Lead Level liegt in Deutschland zwischen 98.000 und 118.000 EUR, in Frankreich zwischen 90.000 und 97.000 EUR, in der Schweiz zwischen 134.000 und 157.000 CHF, in Schweden zwischen 1.183.000 und 1.424.000 SEK, in Österreich zwischen 95.000 und 114.000 EUR, in Italien zwischen 78.000 und 94.000 EUR, in Polen zwischen 277.000 und 333.000 PLN und in Kroatien zwischen 59.000 und 71.000 EUR sowie in der Slowakei zwischen 57.000 und 68.000 EUR. Das tatsächliche Angebot innerhalb des Rahmens hängt von Ihrer relevanten Erfahrung, nachgewiesenem Einfluss und dem Ergebnis des Vorstellungsgesprächs ab – nicht von Verhandlungsgeschick oder Geschlecht. Im Einklang mit der EU-Richtlinie zur Lohngleichheit sind wir gerne bereit, die Kriterien für die Platzierung innerhalb des Rahmens während des Vorstellungsgesprächs zu besprechen.

Über uns

Noxtua ist Europas souveräne Legal AI. Diese rechtlich kompetente KI deckt das gesamte Spektrum der juristischen Textarbeit ab – von der Informationsbeschaffung (Recherche) und Analyse komplexer Fragestellungen (Verständnis) bis hin zur Dokumentenerstellung (Entwurf). Die rechtlich konforme KI erfüllt die professionellen, strafrechtlichen und datenschutzrechtlichen Anforderungen für Anwälte (z.B. § 203 StGB, § 43e BRAO), ist nach BSI C5, TISAX, ISO 27001, 9001, 27018, 27017 und 42001 zertifiziert. Das Technologieunternehmen Noxtua hat exklusive Partnerschaften mit führenden europäischen Verlagen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen, Tschechien und der Slowakei für die Legal AI Workspaces Beck-Noxtua, MANZ-Noxtua, Swiss-Noxtua, Beck-Noxtua Polen, Beck-Noxtua Tschechien und Beck-Noxtua Slowakei geschlossen.

Gegründet 2017 in der deutschen Hauptstadt als Ergebnis eines Forschungsprojekts von Dr. Leif-Nissen Lundbæk und Professor Dr. Michael Huth an der Universität Oxford und dem Imperial College London, hat das europäische Legal Tech-Unternehmen viele Jahre Erfahrung in der Entwicklung von GDPR-konformen KI-Lösungen und hat jetzt Büros in Paris, Berlin, Zagreb und München. Strategische Partner, darunter Deutschlands führender juristischer Verlag C.H.BECK sowie die führenden Kanzleien CMS und Dentons, haben im Rahmen der Series B rund 81 Millionen Euro in das europäische Scaleup investiert.

Wir ermutigen ausdrücklich Frauen zur Bewerbung, da sie derzeit unterrepräsentiert sind. Unser Ziel ist es, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt. Natürlich begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Lead DevOps Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Noxtua

Noxtua ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Entwicklung von Europas souveräner Legal AI zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 100% Remote-Arbeit und einem großzügigen Urlaubspaket von bis zu 30 Tagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Noxtua großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.

Noxtua

Kontaktdaten:

Noxtua Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead DevOps Engineer (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Noxtua bewerben

Viele Unternehmen, wie Noxtua, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead DevOps Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Serververwaltung
Linux
Bash
Python
Cloud-Architektur
Netzwerkgrundlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Noxtua und die ausgeschriebene Position Lead DevOps Engineer (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noxtua vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Noxtua an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.