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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Übersetzung juristischer Anforderungen in KI-kompatible Formate und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Noxtua, Europas fĂĽhrende Rechts-KI mit einem dynamischen und inklusiven Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Projekte und die Möglichkeit, an der Spitze der Legal Tech zu arbeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechts mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ăśberdurchschnittlicher Abschluss im ersten Staatsexamen und Interesse an Legal Tech und KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- UnterstĂĽtzung im Legal Engineering: Ăśbersetzung juristischer Anforderungen in KI-kompatible Prompts und Formate.
- DurchfĂĽhrung von juristischen Recherchen und Analyse von Use Cases fĂĽr Unternehmen, inklusive Entwicklung von Proof-of-Concepts.
- Gestaltung von Anforderungskatalogen und Umsetzung in Prompts, um relevante Dokumente korrekt einzubeziehen.
- Entwicklung von juristischen Benchmarks und Aufbau von Testsets zur Validierung der KI-Lösungen.
- Bearbeitung interner Rechtsfragen, z.B. zu Proof-of-Concepts oder spezifischen rechtlichen Themen.
- DurchfĂĽhrung von Prompting-Schulungen, um das Team im Umgang mit KI-Anwendungen zu unterstĂĽtzen.
Dein Profil
- Ăśberdurchschnittlicher Abschluss des ersten Staatsexamens.
- Erste Erfahrungen im Bereich Legal Tech oder Legal AI – gerne auch in Bezug auf KI, Coding oder interdisziplinäre Ansätze.
- Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
- GroĂźes Interesse an Legal Tech, Legal AI und innovativen Technologien.
- Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit komplexen juristischen Themen.
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
Ăśber uns
Noxtua ist Europas souveräne Rechts‑KI. Die juristisch kompetente KI deckt die Bandbreite juristischer Textarbeit ab – von der Informationsbeschaffung ("Research") über die Analyse komplexer Sachverhalte ("Understanding") bis zur Dokumentenerstellung ("Drafting"). Dabei erfüllt die rechtskonforme KI die deutschen berufs-, straf‑ und datenschutzrechtlichen Anforderungen für Anwälte.
In exklusiven Partnerschaften mit führenden europäischen Rechtsverlagen entwickelt das Tech‑Unternehmen Noxtua die Legal AI Workspaces MANZ‑Noxtua, Swiss‑Noxtua, Beck‑Noxtua Polen, Beck‑Noxtua Tschechien und Beck‑Noxtua Slowakei.
Wir ermutigen ausdrücklich Frauen zur Bewerbung, da sie derzeit unterrepräsentiert sind. Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt. Selbstverständlich freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Rechtsreferendar (m/w/d) | Legal AI Tech Scale-Up | Hybrid Arbeitgeber: Noxtua
Kontaktperson:
Noxtua HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsreferendar (m/w/d) | Legal AI Tech Scale-Up | Hybrid
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Legal Tech- und KI-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig dein Engagement – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv bei der Recherche
Informiere dich über aktuelle Trends in Legal Tech und KI. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Legal AI beschäftigen, nutze sie! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, uns zu ĂĽberzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsreferendar (m/w/d) | Legal AI Tech Scale-Up | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Rechtsreferendar bei Noxtua interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu uns passt. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt auch deine Fähigkeit zur Organisation!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Legal Tech oder Legal AI dir helfen, die Aufgaben bei Noxtua erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. AuĂźerdem kannst du dort auch mehr ĂĽber unser Team und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noxtua vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den Aufgaben des Rechtsreferendars bei Noxtua vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Legal Tech oder Legal AI in die spezifischen Anforderungen der Position passen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du juristische Recherchen durchgeführt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Sei du selbst und zeige Engagement
Im Interview geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für Legal Tech und innovative Technologien. Dein Engagement und deine Eigeninitiative werden positiv wahrgenommen!