Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unseren AdTech Stack weiter und lerne von erfahrenen Entwickler:innen.
- Arbeitgeber: symplr, ein innovativer Partner für Publisher und Content Creators.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Website-Monetarisierung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript und erste Erfahrungen im AdTech-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Code, der wirkt – Wissen, das wächst: Als Junior AdTech Developer (m/w/d) arbeitest Du an der Weiterentwicklung unseres AdTech Stacks und lernst von erfahrenen Entwickler:innen. Bewirb Dich jetzt!
Wir suchen eine:n
Junior AdTech Developer (m/w/d)
· Hamburg · Lingen · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich ·
Die Marke symplr ist Anker und erfahrener Partner für Publisher, Content Creators und Medienhäuser, die sich in der komplizierten Welt der Website-Monetarisierung bewegen. Seit 2011 schafft das Expertenteam aus Yield Manager:innen und Entwickler:innen unter dem Dach von mso digital nachhaltige und technologische Lösungen in den Bereichen AdTech und Consent Management – damit sich die Kund:innen auf das konzentrieren können, was sie wirklich lieben: Publishen.
symplr ist Prebid-Member, Mitglied des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) sowie eine von weltweit nur wenigen Google zertifizierten Publishing Partner Agenturen.
So bringst Du Dich ein:
- Technische Umsetzung: Du unterstützt operativ die Bearbeitung zugewiesener Tickets und Aufträge zur Weiterentwicklung des symplr AdTech Stacks – z.B. im Bereich AdServer-Integration oder Contextual Targeting.
- Performante Werbeauslieferung: Du trägst zur fehlerfreien und performanten Werbeausspielung in Web-, Mobile-Web- und AMP-Umgebungen in einer Dir zugewiesenen Kundenkategorie bei.
- Kundenspezifische Anpassungen: Du analysierst und behebst einfache kundenspezifische Anforderungen am symplr AdTech Stack – in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleg:innen.
- Code-Qualität: Du nimmst an Code-Reviews aktiv teil, um Best Practices kennenzulernen und die Qualität der Softwareentwicklung zu verbessern.
- Dokumentation: Du unterstützt die Erstellung benutzerorientierter Dokumentationen, um Änderungen und Entwicklungen nachvollziehbar zu halten.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Du bringst Dich aktiv in die teaminterne Kommunikation und die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern ein und leistet damit einen Beitrag zum Gesamterfolg des Bereichs.
Das bringst Du mit:
- Ausbildung: Du hast Deine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung: Du bringst erst praktische Erfahrung z.B. durch Praktika, Nebenjobs oder eigenen Projekten mit.
- Technologien: Du verfügst über Grundkenntnisse in HTML, CSS3, JavaScript sowie in objektorientierter Programmierung.
- Backend & Browser: Du hast bereits erste Berührungspunkte mit Backend-Technologien und ein grundlegendes Verständnis für Browserprozesse wie Rendering, Performance-Optimierung und Debugging mit DevTools gesammelt.
- AdTech & Tools: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen mit AdServern (vorzugsweise Google Ad Manager), Tracking-Lösungen sowie Git/GitLab mit.
- Arbeitsweise: Du hast eine sorgfältige, strukturierte und lernbereite Herangehensweise mit Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Handeln im eigenen Erfahrungsrahmen.
- Team & Kommunikation: In der Zusammenarbeit mit Deinem Team bringst Du Dich aktiv ein.
- Sprachen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B1-Niveau) runden Dein Profil ab
Das bieten wir Dir:
- Durstlöscher
Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli
- Verantwortung
Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte
- Karrierechancen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes
- Vergünstigungen
Vielfältige Angebote vonEGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Standort
Beste Aussichtenin der Hafencityin Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück
- Weiterbildung
Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen
- Veranstaltungen
VomKick-Off über diemso digital Feier bis hin zum Family & Friends day
- Flexibilität
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr
- Familie
Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Spaß
Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben
Haben wir Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns aufDeine Bewerbung.
mso digital GmbH & Co. KG
Recruiting: Rebecca Thoben· 0541 343 717 89
#J-18808-Ljbffr
Junior AdTech Developer (m/w/d) Arbeitgeber: NOZ MEDIEN
Kontaktperson:
NOZ MEDIEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior AdTech Developer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der AdTech-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Technologien vertraut, die wir verwenden! Wenn du Grundkenntnisse in HTML, CSS3 und JavaScript hast, schau dir Tutorials an, um deine Skills aufzufrischen. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und bereit, dazuzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Wir wollen sehen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für AdTech zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior AdTech Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOZ MEDIEN vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in HTML, CSS3 und JavaScript vor dem Interview auffrischst. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Projekten, die Deine Fähigkeiten in der objektorientierten Programmierung zeigen.
✨AdTech Grundlagen verstehen
Informiere Dich über AdServer, insbesondere Google Ad Manager, und deren Funktionsweise. Zeige im Interview, dass Du ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen in der Website-Monetarisierung hast und wie Du zur Lösung beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten und wie Du aktiv zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege Dir einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im AdTech-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
