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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Recruiting und Personalmarketing mit kreativen Ideen und organisatorischen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Getränke, spannende Events und echte Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem lebhaften Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich Wirtschaft, Personal oder Kommunikation und hast gute kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit 10-15 Stunden pro Woche und eine Befristung von 2 Jahren.
Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und hast Lust, dich sowohl organisatorisch einzubringen als auch kreative Ideen umzusetzen? Top - dann bewirb dich jetzt!
Wir suchen ab sofort für ca. 10-15 Stunden/Woche - Befristung für 2 Jahre.
Aufgaben- Mitarbeit im Tagesgeschäft - Anlage und Pflege von Bewerberdaten im System sowie Steuerung des Bewerbungsprozesses im Bereich der Logistik.
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Personalmarketing-Maßnahmen - z.B. Gestaltung von Postings für unsere Social-Media-Kanäle, Flyern und Goodies.
- Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen oder Veranstaltungen.
- Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft, Personal, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
- Du hast Freude daran neue, kreative Ideen einzubringen und arbeitest gerne im Team.
- Sicherer Umgang mit den gängigen PC-Anwendungen.
- Durstlöscher: Ob leckerer Kaffee, Tee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.
- Karrierechancen: Nur ein Nebenjob? Nein! Vielleicht ein Einstieg, bei dem du mehr mitnimmst, als du denkst.
- Veranstaltungen: Ob Firmenfeiern oder After-Work-Events - bei uns ist immer was los!
- Spaß: Haben wir. Aber noch mehr mit dir!
Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing Arbeitgeber: NOZ Medienvertrieb Osnabrück
Kontaktperson:
NOZ Medienvertrieb Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmarketing oder Recruiting beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Vorstellungsgespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing informierst. Zeige, dass du kreativ denkst und innovative Ideen hast, die du in die Arbeit einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Besuche Karrieremessen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalwesen konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, mehr über die Branche erfahren und möglicherweise einen Fuß in die Tür bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und dein Interesse am Personalwesen darlegst. Betone, wie du kreative Ideen einbringen kannst und warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Kommunikation und Organisation, hervor.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NOZ Medienvertrieb Osnabrück vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen und kreativen Ideen, die du einbringen möchtest.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Personalmarketing-Maßnahmen erfordert, bringe Beispiele für deine bisherigen kreativen Arbeiten mit. Das können Social-Media-Postings oder andere Projekte sein, die deine Fähigkeiten zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, gut zu kommunizieren, ist entscheidend für die Rolle im Recruiting und Personalmarketing.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
