Du möchtest dein Payroll-Know-how einbringen, Veränderungen mitgestalten und Prozesse aktiv weiterentwickeln? Dann sorge gemeinsam mit dem Payroll-Team für effiziente Abläufe, hohe Qualität und eine verlässliche Entgeltabrechnung.Komm in unser Team!
WIR SUCHEN Ab Sofort in VOLLZeit oder Teilzeit
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
· Flensburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich ·
Alles aus einer Hand! NEXT NOZ Expert Team bündelt Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen, Personal, Controlling, Einkauf, Immobilien und Kundenservice. Unsere Mission: Wir halten den Unternehmen der NOZ/mh:n MEDIEN, GROW Digital Group sowie externen Kunden den Rücken frei. Wie wir das machen? Mit unseren Mitarbeitenden bieten wir von den Standorten Osnabrück, Flensburg, Hamburg und Neubrandenburg fachliche Exzellenz, innovative Prozesse und flexible Lösungen an.
So bringst du dich ein:
- Entgeltabrechnung: Du verantwortest die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichenAbrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis.
- Fachliche Beratung & Compliance: Du bearbeitest komplexe sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen und stellst die rechtskonforme Umsetzung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte sicher.
- Schnittstellenmanagement: Du bist kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, HR Kolleg:innen sowie externe Stellen wie Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger.
- Qualität & Prozessoptimierung: Du sicherst die Qualität der Abrechnungsdaten, begleitest gesetzliche Änderungen und bringst eigene Ideen ein, um Payroll-Prozesse gemeinsam im Team weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Erfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung derEntgeltabrechnung.
- Fachwissen: Du hast fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und hältst dein Wissen kontinuierlich und eigenständig aktuell.
- Systemkenntnisse: Du arbeitest sicher und routiniert mit gängigen Abrechnungssystemen wie SAP HCM, DATEV oder vergleichbaren Lösungen.
- Arbeitsweise & Haltung: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und lösungsorientiert, gehst Veränderungen positiv an und bringst Themen gemeinsam im Team eigeninitiativ voran.
Das bieten wir:
- Gesundheit
Firmenfitness mit Epassi, EGYM Wellpass, Lohnfortzahlung bei Arzt-besuchen sowie moderne Arbeitsplätze.
- Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme - Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.
- Vergünstigungen
Nettoentgeltoptimierungen: Mach mehr Netto aus deinem Brutto durch JobBike, JobLunch oder JobRelax.
- Verpflegung
Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser – bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.
- Flexibilität
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Altersvorsorge
Sorgenfreier in die Zukunft blicken: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Angebote.
- Familie
Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder mit Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Soziales
Unser Sozialberater steht dir zur Seite. Du bist uns wichtig – beruflich & persönlich.
- Veranstaltungen
Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los.
- Spaß
Teamwork und Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben.
HABEN WIR dich ÜBERZEUGT?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
NEXT NOZ Expert Team GmbH & Co. KG
Recruiting: Louisa Schiller ·0541/310 862
Fachbereich:Kim-Marit Nissen· 0461/808 4126
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Flensburg Arbeitgeber: Noz Mhn
Der Schleswig-Holsteinische Zeitungsverlag GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Fahrradleasing, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer positiven Work-Life-Balance fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig Familie und Beruf in Einklang zu bringen.