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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und pflege SAP HCM Payroll für Deutschland und unterstütze bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Arbeitgeber: NP Group ist ein dynamisches Unternehmen, das internationale Projekte im Bereich Human Resources betreut.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Payroll-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf deutsche Löhne und Gehälter erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen SAP HCM Consultant mit einer Spezialisierung auf die deutsche Lohnabrechnung (PY), um laufende Projekte zu unterstützen und eine nahtlose Lohnabrechnung sowie die Einhaltung der deutschen Gesetzgebung sicherzustellen. Diese Position ist vollständig remote und bietet Flexibilität sowie die Möglichkeit, mit einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfiguration und Wartung von SAP HCM Payroll (PY) für Deutschland gemäß den gesetzlichen und geschäftlichen Anforderungen.
- Analyse, Design und Implementierung von End-to-End-Lohnabrechnungslösungen innerhalb von SAP HCM.
- Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeits- und Steuergesetze im Lohnabrechnungssystem.
- Als primärer Ansprechpartner für SAP German PY-Support-Tickets, Verbesserungen und Probleme bei der Lohnabrechnung fungieren.
- Eng mit Stakeholdern aus HR, Finanzen und IT zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und technische Lösungen bereitzustellen.
- Teilnahme an Tests, Dokumentation und Schulungen für Benutzer im Zusammenhang mit Lohnabrechnungsprozessen.
- Fortlaufende Unterstützung bei Upgrades, Patches und rechtlichen Änderungen, die die deutsche Lohnabrechnung betreffen.
- Zusammenarbeit mit Offshore-/Onshore-Teams, wo dies zutreffend ist.
Hauptanforderungen:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt auf deutscher Lohnabrechnung (PY).
- Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Konfiguration und -Verarbeitung von Löhnen in SAP für Deutschland.
- Starkes Verständnis der deutschen Lohnabrechnungsgesetzgebung, Steuern, Sozialversicherungen und Berichtspflichten.
- Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich.
- Gute Englischkenntnisse für interne Kommunikation und Dokumentation.
- Erfahrung in der Arbeit in Remote- und internationalen Umgebungen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen effektiv zu verwalten.
- Erfahrung mit der Integration von SAP SuccessFactors (insbesondere EC Payroll).
- Kenntnisse in SAP Zeitmanagement (PT).
- Vertrautheit mit SAP HR Renewal oder SAP Fiori Apps im Zusammenhang mit HCM.
- Frühere Erfahrung in Beratungs- oder Shared Services-Umgebungen.
Was wir bieten:
- Vollständig remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit, an großangelegten internationalen Projekten zu arbeiten.
SAP HCM (German) PY Consultant Arbeitgeber: NP Group
Kontaktperson:
NP Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM (German) PY Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit deutschem Payroll beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und deutsches Payroll auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsenz zeigen
Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen, auch wenn sie online stattfinden. Dies gibt dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und direkt mit ihnen in Kontakt zu treten.
✨Referenzen nutzen
Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, kontaktiere frühere Kollegen oder Vorgesetzte, um Referenzen zu erhalten. Diese können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM (German) PY Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich SAP HCM und deutsche Lohnabrechnung. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe deine Erfahrungen mit SAP HCM und insbesondere mit der deutschen Lohnabrechnung hervor. Verwende relevante Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und deine Kenntnisse der deutschen Gesetzgebung ein. Zeige auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams auf.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NP Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und insbesondere zur deutschen Lohnabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der deutschen Gesetzgebung
Stelle sicher, dass du über die aktuellen deutschen Arbeits- und Steuerrechtsvorschriften informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die gesetzlichen Anforderungen in der Lohnabrechnung zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit HR, Finanzen und IT zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internationalen Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen, die dir helfen, die Dynamik des Teams und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen.
