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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und pflege SAP HCM Payroll für Deutschland und unterstütze bei Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches, internationales Team, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf deutsche Löhne erforderlich.
- Andere Informationen: Fließendes Deutsch ist Pflicht; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote (Bevorzugte Kandidaten aus Deutschland oder der EU)
Anstellungsart: Vertrag oder Festanstellung
Sprachen: Fließend Deutsch, Englisch von Vorteil
Über die Rolle:
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen SAP HCM Consultant mit Spezialisierung auf die deutsche Lohnabrechnung (PY), um laufende Projekte zu unterstützen und eine nahtlose Lohnabrechnung sowie die Einhaltung der deutschen Gesetzgebung sicherzustellen. Diese Position ist vollständig remote und bietet Flexibilität sowie die Möglichkeit, mit einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfiguration und Wartung von SAP HCM Payroll (PY) für Deutschland gemäß den gesetzlichen und geschäftlichen Anforderungen.
- Analyse, Design und Implementierung von End-to-End-Lohnabrechnungslösungen innerhalb von SAP HCM.
- Sicherstellung der Einhaltung deutscher Arbeits- und Steuergesetze im Lohnabrechnungssystem.
- Als primärer Ansprechpartner für SAP German PY-Support-Tickets, Verbesserungen und Probleme bei der Lohnabrechnung fungieren.
- Eng mit Stakeholdern aus HR, Finanzen und IT zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und technische Lösungen bereitzustellen.
- Teilnahme an Tests, Dokumentation und Schulungen für Benutzer im Zusammenhang mit Lohnabrechnungsprozessen.
- Fortlaufende Unterstützung bei Upgrades, Patches und rechtlichen Änderungen, die die deutsche Lohnabrechnung betreffen.
- Zusammenarbeit mit Offshore-/Onshore-Teams, wo dies zutreffend ist.
Wesentliche Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Schwerpunkt auf deutscher Lohnabrechnung (PY).
- Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Konfiguration und -Verarbeitung von Löhnen in SAP für Deutschland.
- Starkes Verständnis der deutschen Lohnabrechnungsgesetzgebung, Steuern, Sozialversicherungen und Berichtspflichten.
- Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich.
- Gute Englischkenntnisse für interne Kommunikation und Dokumentation.
- Erfahrung in der Arbeit in remote und internationalen Umgebungen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen effektiv zu verwalten.
- Erfahrung mit der Integration von SAP SuccessFactors (insbesondere EC Payroll).
- Kenntnisse in SAP Zeitmanagement (PT).
- Vertrautheit mit SAP HR Renewal oder SAP Fiori Apps im Zusammenhang mit HCM.
- Frühere Erfahrung in Beratungs- oder Shared Services-Umgebungen.
Was wir bieten:
- Vollständig remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit, an großangelegten internationalen Projekten zu arbeiten.
SAP HCM (German) PY Consultant Arbeitgeber: NP Group
Kontaktperson:
NP Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM (German) PY Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit deutschem Payroll beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und deutsches Payroll auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der Konfiguration und Verarbeitung von SAP HCM Payroll bieten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die spezifisch für SAP HCM und deutsches Payroll sind. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über deutsche Arbeitsgesetze im Gespräch präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM (German) PY Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da fließendes Deutsch eine Voraussetzung ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie gut du die Sprache beherrschst. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch belegen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2+ Jahre Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf die deutsche Lohnabrechnung hervor. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst. Zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen und Herausforderungen der deutschen Lohnabrechnung verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NP Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und insbesondere zur deutschen Lohnabrechnung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der deutschen Gesetzgebung zeigen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen deutschen Arbeits- und Steuerrechtsvorschriften informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die gesetzlichen Anforderungen in der Lohnabrechnung zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit HR, Finanzen und IT zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Remote-Arbeit ansprechen
Da es sich um eine vollständig remote Position handelt, ist es wichtig, deine Erfahrungen mit der Arbeit in internationalen und virtuellen Teams zu teilen. Betone deine Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Deadlines effektiv zu managen.
