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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und pflege SAP HCM Payroll für Deutschland und unterstütze bei Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches, internationales Team, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Projekten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf deutsche Löhne erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind Pflicht, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Remote (Deutschland oder EU-basierte Kandidaten bevorzugt)
Anstellungsart: Vertrag oder Festanstellung
Sprachen: Fließend Deutsch, Englisch von Vorteil
Über die Rolle:
Wir suchen einen hochqualifizierten und erfahrenen SAP HCM Consultant mit Spezialisierung auf die deutsche Lohnabrechnung (PY), um laufende Projekte zu unterstützen und eine nahtlose Lohnabrechnung sowie die Einhaltung der deutschen Gesetzgebung sicherzustellen. Dies ist eine vollständig remote Rolle, die Flexibilität und die Möglichkeit bietet, mit einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfiguration und Wartung von SAP HCM Payroll (PY) für Deutschland gemäß den gesetzlichen und geschäftlichen Anforderungen.
- Analyse, Design und Implementierung von End-to-End-Lohnabrechnungslösungen innerhalb von SAP HCM.
- Sicherstellung der Einhaltung der deutschen Arbeits- und Steuergesetze im Lohnabrechnungssystem.
- Als primärer Ansprechpartner für SAP German PY-Support-Tickets, Verbesserungen und Probleme bei der Lohnabrechnung fungieren.
- Eng mit Stakeholdern aus HR, Finanzen und IT zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und technische Lösungen bereitzustellen.
- Teilnahme an Tests, Dokumentation und Schulungen für Benutzer im Zusammenhang mit Lohnabrechnungsprozessen.
- Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für Upgrades, Patches und gesetzliche Änderungen, die die deutsche Lohnabrechnung betreffen.
- Zusammenarbeit mit Offshore-/Onshore-Teams, wo zutreffend.
Hauptanforderungen:
- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf deutsche Lohnabrechnung (PY).
- Nachgewiesene Erfahrung in der End-to-End-Konfiguration und -Verarbeitung von Lohnabrechnungen in SAP für Deutschland.
- Starkes Verständnis der deutschen Lohnabrechnungsgesetzgebung, Steuern, Sozialversicherungen und Berichtspflichten.
- Fließend in Deutsch (schriftlich und mündlich) – zwingend erforderlich.
- Gute Englischkenntnisse für interne Kommunikation und Dokumentation.
- Erfahrung in der Arbeit in remote und internationalen Umgebungen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen effektiv zu verwalten.
- Erfahrung mit der Integration von SAP SuccessFactors (insbesondere EC Payroll).
- Kenntnisse in SAP Zeitmanagement (PT).
- Vertrautheit mit SAP HR Renewal oder SAP Fiori Apps im Zusammenhang mit HCM.
- Frühere Erfahrung in Beratungs- oder Shared Services-Umgebungen.
Was wir bieten:
- Vollständig remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit, an großangelegten internationalen Projekten zu arbeiten.
SAP HCM (German) PY Consultant Arbeitgeber: NP Group
Kontaktperson:
NP Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM (German) PY Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit deutschem Payroll beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP HCM und deutsches Payroll auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsenz zeigen
Besuche relevante Branchenveranstaltungen oder Messen, auch wenn sie virtuell sind. Dies gibt dir die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und direkt mit ihnen über offene Positionen zu sprechen.
✨Referenzen nutzen
Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, kontaktiere frühere Kollegen oder Vorgesetzte, um Referenzen zu erhalten. Diese können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM (German) PY Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Sprachkenntnisse heraus: Da fließendes Deutsch eine Voraussetzung ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders betonen, wie du deine Sprachkenntnisse in der Praxis eingesetzt hast. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf deine 2+ Jahre Erfahrung mit SAP HCM, insbesondere im Bereich der deutschen Lohnabrechnung. Beschreibe spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ansprichst. Zeige, dass du die gesetzlichen Anforderungen und Herausforderungen der deutschen Lohnabrechnung verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Erkläre, warum du an dieser Rolle interessiert bist und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NP Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP HCM und insbesondere zur deutschen Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnis der deutschen Gesetzgebung
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuerrechtsprechung verfügst. Dies wird nicht nur deine Fachkompetenz unter Beweis stellen, sondern auch dein Engagement für die Rolle.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit HR, Finanzen und IT zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internationalen Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen, die dir helfen, ein besseres Verständnis für das Team und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen.
