Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und optimiere sie für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein familiengefĂĽhrtes Unternehmen, das Digitalisierung im Mittelstand vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von mittelständischen Weltmarktführern in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Finanzbereich sowie analytisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Bei uns werden Teamwork und offene Kommunikation großgeschrieben. In unserem Team bedeutet Arbeit mehr als nur Aufgaben zu erledigen – wir feiern Erfolge gemeinsam und gestalten Teile unserer Freizeit miteinander.
Wir vereinen Expertise aus verschiedenen Branchen und legen groĂźen Wert auf kundenorientierte, positive Kommunikation.
Sie lieben den Umgang mit Zahlen, möchten aber keinen eintönigen Arbeitsalltag mit immer wiederkehrenden Buchungssätzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und optimieren Sie mit Ihrem Wissen die Prozesse unserer Kunden!
Ihre Aufgaben
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse auf Kundenseite
- Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Prozessoptimierung bei unseren Kunden
- Einführung der Software im Finanz- und Rechnungswesen mit Integrationsmöglichkeiten zu unserem ERP-System APplus oder anderen ERP-Systemen
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Projekte mit Hilfe des firmeneigenen Projektmanagementsystems
- Vorbereitung und DurchfĂĽhrung kundenindividueller Schulungen
- Wahrnehmung von Kundenpräsentationen sowie aktive Teilnahme an Kundenveranstaltungen
Ihre Voraussetzungen
- Wissbegierde und Lust auf Digitalisierung
- Ausbildung/Erfahrung als Bilanzbuchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Tiefgehendes Verständnis für kaufmännische Prozesse auf Kundenseite (z.B. Rechnungswesen oder Controlling)
- Analytisches Vorgehen, um Abläufe zu verstehen, Optimierungspotentiale zu erkennen undAnforderungen abzuleiten
- Digitalisierungsverständnis und -ambition
- Strukturierte Arbeitsweise in der Koordination von Projektzielen, -aufgaben und -terminen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen und internen Ansprechpartnern
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Arbeit im Team
- Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und kundenorientiertes Auftreten
Ihre Bewerbung
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir mit rund 200 Mitarbeitern der Ansprechpartner für die Digitalisierung im Mittelstand. Wir beraten und implementieren IT-Systeme entlang der Wertschöpfungskette des Produkt- und Gebäudeentstehungsprozesses.
Sie wollen die Zukunft mittelständischer Weltmarktführer gestalten? Dann verstärken Sie uns am Standort Meerane oder Dresdenzum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich über das unten stehende Formular. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Unser Bewerbungsprozess
1 | Ihre Bewerbung
Sie haben sich umfassend über unser Unternehmen und unsere Stellenangebote informiert und sind daran interessiert, Teil unseres Teams zu werden? Super, dann ist der erste Schritt, uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als Initiativbewerbung oder bezugnehmend auf ein konkretes Stellenangebot zu übermitteln. Dazu nutzen Sie das jeweilige Onlineformular der Stellenausschreibung. Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen wir Ihnen per Mail.
Wichtig ist uns, dass wir Sie, Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Fachkenntnisse sowie Kompetenzen anhand der Unterlagen schon gut einschätzen können. Deshalb gehören neben einem Anschreiben, ein vollständiger Lebenslauf sowie vorhandene (Arbeits-)Zeugnisse und Zertifikate für uns zu einer Bewerbung dazu. Zudem benötigen wir Ihre Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihrem bevorzugten Standort sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen.
2 | Das erste Kennenlerngespräch
Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Unterlagen durch die jeweilige Fachabteilung freuen wir uns, Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch einzuladen. Dieses führen wir in der Regel als Onlinetermin über Microsoft Teams durch und dauert etwa 60 bis 90 Minuten. Im Gespräch wollen wir Sie neben dem fachbezogenen Austausch persönlich kennenzulernen. Für uns ist es wichtig herauszufinden, ob Sie als Mensch zu uns passen. Dabei ist uns ein offener und ehrlicher Austausch von Anfang an wichtig. Wir führen keine psychologischen Tests durch oder stellen Fangfragen – das ist nicht unsere Art. Ziel ist es, dass beide Seiten im Gespräch ein Bauchgefühl entwickeln, welches ausschlaggebend für die Entscheidung zu einer möglichen Zusammenarbeit ist.
3 | FortfĂĽhrung des Kennenlernens und finale Entscheidung
Wenn das besagte Bauchgefühl nach dem Erstgespräch auf beiden Seiten und auch die fachliche Einschätzung durch den Fachbereich positiv sind, sind wir an einem weiterführenden Kennenlernen interessiert. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Termin zu uns ins Unternehmen ein. Dabei haben Sie die Möglichkeit sowohl Ihre zukünftigen Kollegen als auch unsere Büroräume kennenzulernen. Im abschließenden Zweitgespräch wird ebenfalls einer unserer Geschäftsführer teilnehmen.
Nach diesem Gespräch werden wir uns intern zu allen Informationen und Eindrücken austauschen und uns schnellstmöglich mit einer finalen Entscheidung bei Ihnen zurückmelden.
4 | Anstellungsvertrag und Onboarding
Sobald die finale Entscheidung für Ihre Einstellung bei N+P gefallen ist, werden wir Ihnen ein Anstellungsvertragsangebot übermitteln. Dazu vereinbaren wir einen gemeinsamen Telefontermin, um Ihnen alle Aspekte des Vertrages zu erläutern und auf Ihre möglichen Fragen einzugehen.
Sobald wir den von Ihnen unterschriebenen Arbeitsvertrag zurückerhalten haben, ist die Zusammenarbeit für uns planbar und wir starten umgehend mit dem Onboardingprozess – technische Arbeitsausstattung bestellen, Einarbeitungspläne erstellen, Paten der Einarbeitung definieren, die ersten Tage im Unternehmen planen, etc. Sie dürfen gespannt sein, was Sie in dem ersten halben Jahr als neuer Mitarbeiter bei N+P erwartet…
Bewerbungsformular
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gern an:
Bitte geben Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung als Bruttojahresgehalt in EUR an.
Eintrittstermin * Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Wie sind Sie auf uns aufmerksam geworden? * Bitte teilen Sie uns mit, in welchem Portal/auf welcher Website/Veranstaltung Sie unsere Stellenausschreibung gefunden haben.
Bitte teilen Sie uns mit, an welchem Standort der N+P Sie tätig sein möchten.
#J-18808-Ljbffr
Consultant Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Meerane | Dresden Arbeitgeber: N+P Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
N+P Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Meerane | Dresden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Softwarelösungen, die wir im Finanz- und Rechnungswesen einsetzen, insbesondere APplus. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Abläufe verbessert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Kennenlerngespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und deren Bedeutung für das Finanz- und Rechnungswesen zu beantworten. Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) in Meerane | Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Consultants im Finanz- und Rechnungswesen und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse an Digitalisierung.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Ausbildung als Bilanzbuchhalter oder dein betriebswirtschaftliches Studium hervor und liste relevante Projekte auf.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Arbeitszeugnisse, Zertifikate und deine Gehaltsvorstellungen beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N+P Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur. Da Teamwork und offene Kommunikation großgeschrieben werden, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Finanz- und Rechnungswesen angesiedelt ist, solltest du dein Wissen über kaufmännische Prozesse und Softwarelösungen wie ERP-Systeme auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu geben.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Die Stelle erfordert ein Verständnis für Digitalisierung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast oder welche Trends du in der Branche beobachtest. Deine Leidenschaft für das Thema sollte deutlich werden.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten wĂĽrdest, und an der Teamdynamik. Dies zeigt, dass du aktiv an der Zusammenarbeit interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.
