Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive telefonische Ansprache von Unternehmen und Identifizierung neuer Geschäftspotenziale.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich ERP mit einem leidenschaftlichen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertriebserfolg aktiv und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der telefonischen Akquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie mit Kommunikation und Überzeugungskraft direkten Einfluss auf den Vertriebserfolg haben? In der Rolle als Lead-Management-/Telesales-Mitarbeiter übernehmen Sie die aktive telefonische Ansprache von Unternehmen, identifizieren neue Geschäftspotenziale und entwickeln Interessenten Schritt für Schritt zu vertriebsqualifizierten Leads. Dabei agieren Sie als erster Ansprechpartner für potenzielle Kunden und Interessenten rund um unser Portfolio aus Softwarelösungen für ERP, MES sowie Finanz- und Rechnungswesen. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Begeisterung für den digitalen Mittelstand legen Sie den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Tätigkeiten
- Aktive Kaltakquise im B2B-Umfeld
- Identifizierung von Entscheidungsträgern und Aufbau von nachhaltigen Kontakten
- Bedarfsermittlung und Lead-Qualifizierung
- Nachverfolgung von Marketingkampagnen und Generierung von Erstgesprächen bzw. Erstterminen für den Vertrieb
- Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb zur Optimierung der Lead-Pipeline
Anforderungen
- Erfahrung in der telefonischen Akquise oder im Vertrieb von erklärungsbedürftigen B2B-Produkten
- Freude am telefonischen Kundenkontakt und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Technisches Grundverständnis und Interesse an Softwarelösungen und Prozessen (ERP, MES, Rechnungswesen)
- Teamgeist, Eigeninitiative und Ausdauer
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Team
Für uns ist Arbeit Magie und Leidenschaft. Zusammen setzen wir innovative Ideen um, arbeiten mit neuesten Technologien und „zaubern“ täglich an der Digitalisierung des Mittelstandes. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit. Unser Vertriebsteam im ERP-Bereich besteht aktuell aus ca. 6 MitarbeiterInnen, die sehr eng sowohl mit dem Consulting-Team als auch mit unseren Supportern im Austausch stehen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call
- Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort
Lead-Management-/Telesales-Mitarbeiter (m/w/d) ERP Arbeitgeber: N+P Informationssysteme GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen. In Meerane profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das den digitalen Wandel im Mittelstand aktiv mitgestaltet.
Kontaktdaten:
N+P Informationssysteme GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead-Management-/Telesales-Mitarbeiter (m/w/d) ERP erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lead-Management-/Telesales-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Kaltakquise helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und den digitalen Mittelstand. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! In der Rolle als Telesales-Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Produkte zeigst. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead-Management-/Telesales-Mitarbeiter (m/w/d) ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead-Management-/Telesales-Mitarbeiter interessierst. Deine Leidenschaft für den digitalen Mittelstand und unsere Softwarelösungen sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei N+P Informationssysteme GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich ERP und MES. Je mehr du über die Softwarelösungen weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Kommunikation üben
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, klare und präzise Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören. Das hilft dir, die Bedürfnisse der potenziellen Kunden besser zu verstehen.
✨Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Kaltakquise und Lead-Qualifizierung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kontakte aufgebaut und Leads generiert hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie die Zusammenarbeit mit Marketing aussieht.
