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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Einführung unserer innovativen CAFM-Software SPARTACUS.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Facility Managements gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und erlebe eine offene Teamkultur mit viel Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareberatung und Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 50% erforderlich, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Projektleiter (m/w/d) in unserem Bereich Smart Building unterstützen Sie die Einführung unserer marktführenden Software SPARTACUS Facility Management . In enger Abstimmung mit Vertrieb und Entwicklung analysieren Sie die Prozesse unserer Kunden, erarbeiten individuelle Lösungskonzepte und begleiten die anschließende Umsetzung. Damit gestalten Sie aktiv Verbesserungen der Facility Management Prozesse unserer Kunden und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte im CAFM-Markt.
Tätigkeiten
- Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung der Einführungsprojekte unserer CAFM-Software SPARTACUS Facility Management
- Durchführung von IST-Analysen beim Kunden, Erstellung von Einführungskonzeptionen und Erarbeitung von Feinkonzepten mit kundenindividuellen Programmanpassungen in Abstimmung mit unserem internen Entwickler-Team
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Projekte mit Hilfe des firmeneigenen Projektmanagementsystems
- Projekt-/Teilprojektleitung
- Planung und Durchführung von kundenindividuellen Schulungen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von (Software-)Produkten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Freude an Kundenkontakt verbunden mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Reisebereitschaft (ca.50%) zur Wahrnehmung von Kundenterminen
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
- Praktische Erfahrungen aus dem Immobilienbetrieb/Facility Management oder eine entsprechende Ausbildung oder Studium im genannten Bereich.
Team
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.
Unser CAFM – Team im Fachbereich BIM besteht aktuell aus 8 Mitarbeiter:innen, die sehr eng sowohl mit dem Vertriebs-Team, Customer Success Management-Team als auch mit unseren Softwareentwicklern im Austausch stehen.
Bewerbungsprozess
- ggfl. ein Telefoninterview vorab
- Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call
- Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort mit einer Präsentation, basierend auf einer praktischen Aufgabe, die es im Vorfeld zu bearbeiten gibt
Projektleiter / Consultant (gn) - CAFM-Software & Facility Management Arbeitgeber: N+P Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
N+P Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Consultant (gn) - CAFM-Software & Facility Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die IST-Analyse vor! Informiere dich über gängige Methoden zur Prozessanalyse und über die spezifischen Herausforderungen im Facility Management. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit Kunden zusammenarbeiten wirst und sie oft nicht über das gleiche technische Wissen verfügen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Software SPARTACUS Facility Management! Verstehe die Hauptfunktionen und Vorteile der Software, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du dich proaktiv mit unserem Produkt auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Consultant (gn) - CAFM-Software & Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Projektleiter/Consultant zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsstärke.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Facility Management oder Softwareberatung hinzu. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die SPARTACUS Facility Management Software. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Rolle präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N+P Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software SPARTACUS
Mach dich mit der CAFM-Software SPARTACUS Facility Management vertraut. Verstehe ihre Funktionen und Vorteile, damit du im Interview gezielt auf deren Anwendung eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
