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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and coach a dynamic BIM-CAFM consulting team while managing projects and client communication.
- Arbeitgeber: Join a family-run company focused on digital transformation for SMEs with around 200 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment, opportunities for professional growth, and flexible working arrangements.
- Warum dieser Job: Shape the future of medium-sized market leaders and enhance your leadership skills in an innovative setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in relevant fields like engineering or architecture; experience with CAFM software is a plus.
- Andere Informationen: Engage in a transparent hiring process with no psychological tests, just genuine conversations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Consulting BIM – CAFM (m/w/d)
Meerane | Dresden | Stuttgart | Magdeburg | Kassel | Berlin | Nürnberg
Ihre Aufgaben
- Organisation und inhaltliches Coaching der Teammitglieder, inklusive Personalverantwortung
- Verantwortung für Planung, Durchführung, Change-Management und schriftliche Abnahmen in Consultingprojekten
- Planung, Kontrolle und Management der Auslastung des BIM-CAFM Consulting Teams
- Steuerung der Kommunikation innerhalb des Teams und mit Kunden, Protokollierung und Überwachung von Aufgaben
- Förderung und Weiterentwicklung des Produkt- und Prozesswissens im Team sowie Unterstützung bei der Optimierung von Bestandsprozessen
- Unterstützung bei produktspezifischen Anfragen, Weiterentwicklung von Bestandskunden und Kundenkommunikation
- Betreuung von Praktikanten, Auszubildenden und Studenten sowie Initiierung von Schulungsformaten wie Blogs und Webcasts
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich – z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen – oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Software sowie gängigen Office- und Projektmanagement-Tools
- Verständnis für die gesamte Wertschöpfungskette im Bau- und Facility Management sowie idealerweise Kenntnisse in der BIM-Methodik und deren Anwendung im Lebenszyklus eines Gebäudes
- Verfügen über ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Innovationen in die Praxis umzusetzen
- Problemlösungskompetenz und analytisches Denken
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Ihre Bewerbung
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir mit rund 200 Mitarbeitern der Ansprechpartner für die Digitalisierung im Mittelstand. Wir beraten und implementieren IT-Systeme entlang der Wertschöpfungskette des Produkt- und Gebäudeentstehungsprozesses.
Sie wollen die Zukunft mittelständischer Weltmarktführer gestalten? Dann verstärken Sie uns am Standort Meerane oder Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich über das unten stehende Formular. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Consulting BIM - CAFM (m/w/d) in Meerane | Dresden | Stuttgart | Magdeburg | Kassel [...] Arbeitgeber: N+P Informationssysteme GmbH
Kontaktperson:
N+P Informationssysteme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Consulting BIM - CAFM (m/w/d) in Meerane | Dresden | Stuttgart | Magdeburg | Kassel [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die BIM-Methodik und deren Anwendung im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Kennenlerngespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gemanagt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Kennenlerngesprächs. Zeige Interesse an den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und bringe Ideen ein, wie du zur Lösung dieser Probleme beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und strategisches Denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Consulting BIM - CAFM (m/w/d) in Meerane | Dresden | Stuttgart | Magdeburg | Kassel [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen N+P. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Consulting BIM - CAFM zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse in der BIM-Methodik und deine Erfahrung mit CAFM-Software ein.
Online-Bewerbung: Nutze das bereitgestellte Onlineformular auf der Website von N+P, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig und korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei N+P Informationssysteme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach einem passenden Teammitglied. Ein offener und ehrlicher Austausch ist wichtig.
