Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Kundenbeziehungen in Baden-Württemberg und der Schweiz.
- Unternehmen: Globales Unternehmen für Bewegungstechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Prämien und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise mit Reiseanteil und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der Automatisierungstechnik und arbeite remote.
- Qualifikationen: Technischer Vertriebshintergrund und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Über den Kunden
Unser Kunde ist ein globales Unternehmen für Bewegungstechnik, das 1988 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Israel hat. Es entwickelt fortschrittliche Servoantriebe, Bewegungssteuerungen, Servomotoren und verwandte Lösungen, die in anspruchsvoller automatisierter Maschinenbau eingesetzt werden, einschließlich Robotik, Halbleiterausrüstung, medizinische Geräte, industrielle Automatisierung, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung. Das Unternehmen hat weltweit etwa 250 Mitarbeiter und wurde 2022 von Bosch Rexroth übernommen, wobei es nun als Kompetenzzentrum für Bewegungstechnik fungiert.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Regional Sales Manager, der das Geschäft in Baden-Württemberg und der Schweiz verwaltet und ausbaut. Die Rolle kombiniert die Verwaltung bestehender Kundenkonten mit der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Der Regional Sales Manager wird neue Chancen identifizieren, Kundenbeziehungen entwickeln, eingehende Leads verwalten, Angebote und Bestellungen nachverfolgen und eine genaue Vertriebspipeline und -prognose aufrechterhalten.
Die Position ist vollständig remote innerhalb Deutschlands, mit einem Reiseanteil von etwa 50 bis 60 Prozent, hauptsächlich für Kundenbesuche im zugewiesenen Gebiet. Es gibt keine direkten Berichte.
Das Grundgehalt beträgt bis zu 90.000 €, zuzüglich eines leistungsabhängigen Anreizplans, der typischerweise einem bis drei zusätzlichen Monatsgehältern pro Jahr entspricht, sowie einem Firmenwagen.
Qualifikationen:
- Kandidatenprofil Anforderungen
- Technischer Vertriebs Hintergrund
- Erfahrung im B2B-Technikvertrieb im Bereich Bewegungstechnik, Servosysteme, Antriebe, industrielle Automatisierung, Fabrikautomatisierung (MUSS)
- Starkes Verständnis technischer Lösungen und die Fähigkeit, mit ingenieurlastigen Kunden zu arbeiten
- Erfahrung sowohl in der Neugeschäftsentwicklung als auch im Management bestehender Konten
- Erfahrungsgrad
- Idealerweise fünf Jahre relevante B2B-Technikvertriebs Erfahrung
- Aufgrund der Gehaltsvorstellungen, die wir bei erfahreneren Kandidaten sehen, können auch Profile mit etwa zwei bis vier Jahren starker und direkt relevanter Erfahrung berücksichtigt werden
- Bildung und Sprachen
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten technischen Fachgebiet, idealerweise Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik (MUSS)
- Berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (MUSS)
- Standort
- Der Kandidat muss derzeit in Deutschland ansässig sein
- Baden-Württemberg wird stark bevorzugt, aber Kandidaten aus anderen Teilen Deutschlands können berücksichtigt werden, wenn sie bereit sind, umfangreiche Reisen im Gebiet zu unternehmen
- Kandidaten mit Wohnsitz in der Schweiz können nicht berücksichtigt werden
Warum ist dies eine großartige Gelegenheit:
- Die Möglichkeit, einem weltweit anerkannten Marktführer in der Bewegungstechnik und industriellen Automatisierung beizutreten.
- Eine remote-basierte Position mit Verantwortung für ein etabliertes und strategisch wichtiges Verkaufsgebiet.
- Wettbewerbsfähige Vergütung einschließlich eines leistungsabhängigen Anreizplans.
- Firmenwagen.
- Ein stabiles internationales Umfeld, unterstützt von einer führenden globalen Gruppe für industrielle Automatisierung mit fortlaufenden Investitionen in Innovation und Wachstum.
Gehaltsart: Jahresgehalt
Gehaltsmin: € 0
Gehaltsmax: € 90000
Währung: EUR
Regional Sales Manager in Stuttgart Arbeitgeber: NPA WorldWide
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für technische Support-Spezialisten im Benelux-Markt, die Wert auf Flexibilität und persönliche Entwicklung legen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Online-Lernmöglichkeiten und ein umfassendes Gesundheitsprogramm. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Home-Office-Zuschuss und einem Fitnessmitgliedschaftsangebot, was uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber in der Region macht.
