Corporate Recruiter

Word jij onze nieuwe Recruitment Pionier? Bij VHB Groep bouwen we aan de toekomst. Dagelijks storten we ons op innovatieve projecten binnen recycling, techniek en internationale projectontwikkeling. We groeien hard, en daarom zoeken we een Corporate Recruiter die echt bouwt aan ons werkgeversmerk.

Over VHB Groep: VHB Groep is een internationaal familiebedrijf met ruim 250 collega's, actief binnen recycling, techniek en projectontwikkeling. Onze kernwaarden zijn trots, integer en grensverleggend. We houden van aanpakken, samenwerken en continu verbeteren.

Wat ga je doen?

• Als Corporate Recruiter ben jij de sparringpartner voor hiring managers en verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Je adviseert over de beste wervingsaanpak, weet de juiste kandidaten te vinden en zorgt voor een uitstekende ervaring voor kandidaten gedurende het gehele proces.
• Vacatureprofielen opstelt en wervende vacatureteksten schrijft.
• Kandidaten actief benadert en weet te verbinden aan VHB Groep.
• Sollicitatiegesprekken voert en kandidaten begeleidt gedurende het proces.
• Hiring managers adviseert tijdens het selectieproces.
• Talentpools, recruitmentnetwerken en externe samenwerkingen verder uitbouwt.
• De samenwerking met uitzend- en werving & selectiebureaus verder professionaliseert.
• Recruitment verzorgt voor zowel ons hoofdkantoor als onze locaties en projecten in Nederland en het buitenland.
• Recruitmentcampagnes, processen en resultaten continu optimaliseert.
• Data en inzichten gebruikt om recruitment steeds effectiever te maken.
• Een actieve bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen VHB Groep.

Wie ben jij?

• Jij krijgt energie van het vinden en verbinden van talent.
• Je bent nieuwsgierig, proactief en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in jouw aanpak.
• Je wacht niet af tot kandidaten solliciteren, maar zoekt zelf actief naar de juiste mensen.
• Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor hiring managers.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment.
• Ervaring met sourcing en het inzetten van diverse wervingskanalen.
• Communicatief sterk en gemakkelijk in het schakelen met verschillende stakeholders.
• Zelfstandig, ondernemend en goed in het stellen van prioriteiten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van het Engels.
• Ervaring binnen een technische, industriële of productieomgeving is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een brede recruitmentrol met veel vrijheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën.
• De mogelijkheid om recruitment verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de groei van de organisatie.
• Eén thuiswerkdag per week, gecombineerd met de kracht van samenwerken op kantoor.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een informele werksfeer met korte lijnen en betrokken collega's.
• 31 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een pensioenregeling via BPL Pensioen.

Dus krijg jij energie van vinden, verbinden en onboarden? En wil je bouwen aan recruitment binnen een internationale organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct!