VERANSTALTUNGSREIHE: "Frühstück für Ausgeschlafene" in Hamburg

Norton Rose Fulbright ist eine globale Anwaltskanzlei mit mehr als 3.000 Anwälten, die Kunden an Standorten in den Vereinigten Staaten, Europa, Kanada, Lateinamerika, Asien, Australien, Afrika und dem Nahen Osten beraten. Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Rechtsdienstleistungen für die weltweit führenden Unternehmen und Finanzinstitute an. Unsere Vision ist es, ein erstklassiges Unternehmen zu sein, profitabel, ehrgeizig, kooperativ und rücksichtsvoll, das unsere Kunden und Mitarbeiter durch unsere globalen Geschäftsprinzipien von Qualität, Einheit und Integrität unterstützt.

Mit über 7.000 Mitarbeitern weltweit ist unsere Kultur der Faden, der uns verbindet. Unsere Strategie und Kultur sind eng miteinander verbunden – definiert durch gemeinsame Ambitionen, globale Zusammenarbeit und eine Teammentalität. Wir glauben, dass bahnbrechende Arbeit entsteht, wenn Menschen befähigt werden, über Grenzen hinaus zu denken, neue Möglichkeiten zu erkunden und durch vielfältige Erfahrungen zu wachsen. Neben den richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen suchen wir Menschen, die innovativ, kommerziell orientiert und motiviert durch die Auswirkungen ihrer Arbeit sind – bereit, unsere Ambitionen zu teilen und zu helfen, das Kommende zu gestalten.

Das Thema: "Antitrust, Wettbewerb und Regulierung in der Rechtsberatung"

Was macht das Team für Antitrust, Wettbewerb und Regulierung (ACR) in einer internationalen Anwaltskanzlei? Nehmen Sie an unserem praktischen Einblick in die Arbeit unseres ACR-Teams bei Norton Rose Fulbright teil. Die Sitzung gibt einen praktischen Einblick in die Vielfalt unserer täglichen Praxis, von Fusionskontrollverfahren und Antitrust-Risikoanalysen bis hin zu Wettbewerbsansprüchen, Screening ausländischer Direktinvestitionen und Beratung gemäß der EU-Verordnung über ausländische Subventionen. Sie erfahren, wie wir Unternehmen helfen, komplexe grenzüberschreitende Angelegenheiten zu navigieren und mit Kunden, Ökonomen, Kollegen aus anderen Praxisbereichen und Teams in unseren internationalen Büros zusammenzuarbeiten.

Die Sitzung wird auch unser Team vorstellen, die Verantwortlichkeiten hervorheben, die junge Anwälte von Anfang an übernehmen, und die Fähigkeiten erkunden, die in der ACR-Praxis besonders wertvoll sind. Es wird natürlich auch genügend Zeit für Ihre Fragen zu unserer Arbeit, dem Einstieg in eine Karriere in ACR und den verfügbaren Möglichkeiten bei Norton Rose Fulbright geben.

Interessiert an einer Karriere bei Norton Rose Fulbright? Nehmen Sie an der Veranstaltung teil, um mehr über uns zu erfahren und wie Sie Ihre berufliche Reise mit NRF beginnen können. Neben wertvollen Einblicken in Vertragsentwurf und -verhandlung haben Sie die Möglichkeit, mehr über Praktika, juristische Referendariate und Karrieremöglichkeiten für Absolventen bei Norton Rose Fulbright zu erfahren. Die Veranstaltung bietet Ihnen auch die Gelegenheit, direkt mit unseren Anwälten und Kollegen in Kontakt zu treten und erste Einblicke in das Leben in unserer Kanzlei zu gewinnen.

Wann: 19. November 2026 | 10:00 – 11:00 Uhr

Wo: Norton Rose Fulbright Hamburg oder online über Microsoft Teams

Wer kann teilnehmen? Diese Veranstaltung richtet sich in erster Linie an Jurastudenten sowie an juristische Referendare (Referendar:innen).

Wie man sich registriert: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung zusammen mit Ihrem Lebenslauf über unser Online-Portal ein. Die Teilnahme ist entweder persönlich oder online über Microsoft Teams möglich. Bitte geben Sie bei der Registrierung an, ob Sie an der Veranstaltung persönlich oder online teilnehmen möchten. Weitere Details zur Präsenzveranstaltung sowie Anweisungen für Online-Teilnehmer werden im Voraus zur Verfügung gestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bei der Veranstaltung willkommen zu heißen!

Diversity, Equity und Inclusion

Um die besten Talente zu gewinnen, streben wir danach, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein ganzes Ich zur Arbeit bringen, ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und sein volles Karrierepotenzial ausschöpfen kann. Unser neues flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es unseren Mitarbeitern, mehr Flexibilität in der Art und Weise zu haben, wie sie sowohl vom Büro als auch von einem entfernten Standort aus arbeiten, während sie weiterhin die höchsten Standards an Service bieten. Wir bieten eine Reihe von familienfreundlichen und inklusiven Beschäftigungspolitiken an und stellen Programme und Dienstleistungen zur Verfügung, die darauf abzielen, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und ermutigen Bewerbungen von Personen, die unsere bestehenden Teams ergänzen können. Wir streben danach, einen inklusiven und zugänglichen Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie spezielle Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.