VERANSTALTUNGSREIHE: "Frühstück für Ausgeschlafene"

Wir sind Norton Rose Fulbright - eine globale Kanzlei mit über 50 Büros und 7.000 Mitarbeitern weltweit. Wir bieten den weltweit führenden Unternehmen und Finanzinstituten einen umfassenden Service im Wirtschaftsrecht. Bei Norton Rose Fulbright sind unsere Strategie und unsere Kultur eng miteinander verbunden. Wir wissen, dass unser Wachstum wenig bedeutet, wenn es nicht von wahrhaftiger globaler Zusammenarbeit unterstützt wird, und wir verstehen, dass bahnbrechende Arbeit nur dann stattfindet, wenn unsere Mitarbeiter Raum haben, über Grenzen hinaus zu denken.

Thema: Recht mal von einer anderen Seite - Vertragsanalyse und -gestaltung mittels Spieltheorie und Mechanismus Design Theorie. "Show me the incentive and I'll show you the outcome." Charlie Munger. Und genau das sollen Verträgen bewirken – Anreize setzen und Verhalten steuern. Als Juristin und Jurist ist man damit nicht nur Rechtsanwender, sondern auch „Social Engineer“. Im Frühstück für Ausgeschlafene wollen wir eine ökonomische Perspektive auf die Rechtsanwendung einnehmen und praktische Rechtsfragen mit Hilfe der Spieltheorie analysieren.

Nutzen Sie die Gelegenheit, mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Norton Rose Fulbright zu erfahren! Neben spannenden Einblicken in die Vertragsgestaltung haben Sie die Möglichkeit, sich über Praktika, das Referendariat und den Berufseinstieg bei uns zu informieren und sich direkt mit Kolleginnen und Kollegen von NRF auszutauschen.

Wer kann teilnehmen? Der Event richtet sich insbesondere an Jurastudierende sowie Referendarinnen und Referendare.

Anmeldung: Bitte melden Sie sich mit Ihrem Lebenslauf über unser Portal an. Die Teilnahme ist entweder in Präsenz bei NRF in Frankfurt am Main oder online via Teams möglich. Die Zugangsdaten für die Online-Teilnahme erhalten Sie rechtzeitig vor der Veranstaltung. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Diversity, Equity and Inclusion: Um die besten Talente zu gewinnen, streben wir danach, ein diverses und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein ganzes Ich zur Arbeit bringen, ein Gefühl der Zugehörigkeit haben und sein volles Karrierepotenzial ausschöpfen kann. Unser neues flexibles Arbeitsmodell ermöglicht es unseren Mitarbeitern, mehr Flexibilität in der Art und Weise zu haben, wie sie sowohl vom Büro als auch von einem entfernten Standort aus arbeiten, während sie weiterhin die höchsten Servicestandards liefern. Wir bieten eine Reihe von familienfreundlichen und inklusiven Beschäftigungspolitiken und Zugang zu Programmen und Dienstleistungen, die darauf abzielen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und ermutigen Bewerbungen von Personen, die unsere bestehenden Teams ergänzen können. Wir streben danach, einen inklusiven und zugänglichen Rekrutierungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie maßgeschneiderte Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.