Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als

Sachbearbeiter Gehaltsabrechnung (w/m/d)

in Münster für den Fachbereich Gehaltsabrechnung / Reisekosten.

• Selbstständige Umsetzung aller abrechnungs­relevanten Sach­verhalte und Pflege der zuge­hörigen Personal­stamm­daten (inkl. Prüfung und Klärung von Sonder­themen wie Mutter­schutz, Elternzeit, Lohn­fort­zahlung oder von Sonder­zahlungen und Tarif­erhöhungen)
• Ansprechperson (Auskunft und Beratung) für die Mitarbei­tenden der NRW.BANK und für externe Stellen in allen Fragen zur Gehalts­abrechnung
• Bearbeitung von Jahres­wechsel­themen (z. B. Umsetzung der Berufs­jahres­steige­rungen, Prüfung der Jahres­arbeits­entgelt­grenze)
• Berücksichtigung der relevanten Gesetze und Vorschriften
• Unterstützung beim SAP HCM – Customizing, z. B. Umsetzung von gesetz­lichen Anfor­derungen
• Mitwirkung in gehalts­abrechnungs­bezogenen Projekten und Sonder­themen, inkl. der Begleitung der IT-technischen Umsetzung sowie der Digitalisierung von abrechnungs­bezogenen Personal­prozessen

• Kaufmännische Ausbildung und darauf aufbauend eine speziali­sierende Fortbildung, z. B. in der Lohn- und Gehalts­buch­haltung, Steuer­fach­angestellter (w/m/d) oder vergleichbare Fortbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
• Ausgeprägte Eigen­motivation sowie struk­turierte, sorgfältige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Sehr gute Koopera­tions­fähig­keit und Team­fähig­keit

• eine vielseitige und anspruchsvolle Tätig­keit mit hoher Eigen­verant­wortung
• viel Teamgeist und gegen­seitige Unter­stützung in einem wert­schätz­enden und mit­arbeiter­fördernden Umfeld
• flexible Arbeitszeit­gestal­tung – im Home­office oder Büro
• die Möglichkeit zur fachlichen und persön­lichen Weiter­entwick­lung
• ein bezuschusstes Deutschland-Ticket
• die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen
• eine an den Mitarbeitenden orientierte nach­haltige Unter­nehmens­kultur – für uns als Förder­bank selbst­verständ­lich
• Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeber­finanzierte Alters­versorgung, hohe Familien­orien­tierung, Gesundheits­management, ein hervor­ragendes Betriebs­restaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

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