Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere kreative Kooperationsprogramme und entwickle innovative Kulturprojekte.
- Unternehmen: NRW KULTURsekretariat – ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kultur in NRW aktiv mit und erweitere dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Studium im Kunstbereich oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Referent:in Kooperationsprogramme (m/w/d)
Vergütung: TVöD VKA E 11
Zeitpunkt: frühestmöglich
Stellenumfang: 30 Stunden
Befristung bis 31.12.2027
Das NRW KULTURsekretariat (NRWKS) ist ein kommunaler Zweckverband mit 21 Mitgliedern. Seit über 50 Jahren fördert und initiiert das NRWKS Kulturprojekte in seinen Mitgliedskommunen, vernetzt die Kulturszenen und setzt Impulse zur Stärkung der Kunst und Kultur in den großen Städten NRWs. Das NRWKS hat sich im vergangenen Jahr inhaltlich und strategisch neu orientiert und befindet sich derzeit in einem umfassenden Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozess.
Zur Umsetzung dieser Neuausrichtung im Rahmen der vom Ministerium für Kultur und Wissenschaft NRW geförderten Kooperationsprogramme und deren perspektivischer Weiterentwicklung suchen wir eine kreative und engagierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperationsprogramme des NRWKS
- Fachliche Konzeption und Qualitätssicherung der Programme und Sonderprojekte
- Strategischer Auf- und Ausbau sowie Pflege landesweiter und überregionaler Kooperations- und Netzwerkstrukturen
- Fachliche Steuerung der Förderverfahren, einschließlich Bewertung von Förderanträgen, Steuerung der Juryverfahren und Entwicklung von Qualitätsmanagementinstrumenten
- Konzeption und Organisation von Fachveranstaltungen einschließlich Budget- und Drittmittelsteuerung
- Fachübergreifende Steuerungs- und Schnittstellenarbeit zwischen Direktion, Verwaltung, Gremien und Ministerium
- Koordination und Begleitung der operativen Umsetzung der Programme in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium einer Fachrichtung mit Kunst- oder Kulturschwerpunkt bzw. eine ähnlich zu bewertende Qualifikation oder mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Kulturbetrieb
- Kenntnisse des Förderwesens und der Förderlandschaft NRWs sowie der kulturpolitischen Diskurse
- Erfahrung in der Konzept- und Programmentwicklung
- Erfahrung in quantitativer und qualitativer Evaluation
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Netzwerkerfahrung
- Ausgezeichnetes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb NRWs
Vergütung nach TVöD VKA E 11 (je nach Berufserfahrung 2.988,00 € bis 3.532,00€ bei 70%) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kleinen Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, regelmäßige gemeinsame Teamaktivitäten, ein großes Netzwerk bestehend aus Kulturverwaltungen und -institutionen unserer Mitglieder, Landesbehörden, Kulturpolitik, Interessensverbänden und der freien Szene in NRW, Möglichkeit auf hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber:innen sowie deren Familienaufgaben. Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 13.9.2026.
Unternehmensdarstellung: NRW KULTURsekretariat Hauptsitz Döppersberg 19, 42103 Wuppertal Gründung 1974 Betriebsgröße 1-20.
Referent:in Kooperationsprogramme (m/w/d) Arbeitgeber: NRW KULTURsekretariat
Das NRW KULTURsekretariat bietet eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und kreativen Umfeld, das die Kultur in Nordrhein-Westfalen aktiv fördert. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen ermöglicht das Team eine enge Zusammenarbeit und regelmäßige Teamevents, die den Austausch und Zusammenhalt stärken. Zudem profitieren Mitarbeitende von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie den attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
