Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft (Vollzeit | Dortmund)

Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft (Vollzeit | Dortmund)

Dortmund Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Abläufe in unserer Sozialunterkunft für hilfebedürftige Menschen.
  • Unternehmen: Living Quarter, ein modernes Unternehmen mit Fokus auf soziale Dienstleistungen.
  • Vorteile: Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Du-Kultur und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Firmengeschichte und unterstütze Menschen in Not.
  • Qualifikationen: Abschluss im sozialen Bereich und erste Leitungserfahrung in der Flüchtlingshilfe.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir sind die Living Quarter, ein modernes Unternehmen aus Berlin, das sich auf den Betrieb von ausgeschriebenen Sozialimmobilien und die damit verbundenen sozialen Dienstleistungen spezialisiert hat. Im Fokus stehen dabei Einrichtungen zur Unterbringung von hilfebedürftigen Personengruppen wie Obdachlose, Asylsuchende oder suchtgefährdete Menschen, die eine besondere soziale Aufmerksamkeit und Zuwendung benötigen. Deutschlandweit sind wir inzwischen auf 200 Kolleg:innen angewachsen. Wir suchen Unterstützung, für 40 Wochenstunden, mit der nötigen Portion Macher-Mentalität!

Das erwartet Dich bei uns:

  • Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc.
  • Benefits und Ausstattung: Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment
  • Firmenevent: Gemeinsame Momente sind uns wichtig!
  • Erholung: Mindesturlaub war gestern! Wir hauen noch ein paar Tage drauf!
  • Innovation: Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten.
  • Miteinander: Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur!
  • Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, das Wochenende gehört Dir!
  • Kaltes Wasser? Nicht mit uns! Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen.

Das ist Deine Mission:

  • Du organisierst und leitest die Vorgänge Deines Heimbetriebes.
  • Du koordinierst die Tagesabläufe vor Ort.
  • Du erstellst die Personaleinsatzpläne inklusive Urlaubsplanung.
  • Du überwachst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien.
  • Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner.
  • Du bist verantwortlich für Teambildungsmaßnahmen und die Planung/Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen und Klient:innen.

Du musst zu uns kommen, wenn:

  • Du eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich erfolgreich abgeschlossen hast.
  • Du bereits erste Leitungserfahrung im Bereich der Flüchtlingshilfe gesammelt hast und eine asylrelevante Sprache beherrschst.
  • Du Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen besitzt und an deren Integration interessiert bist.
  • Du dich in einem modernen Team wohlfühlst und neue Herausforderungen gern und offen anpackst.
  • Du auch in schwierigen Situationen oder Konflikten souverän handelst und schon erste Leitungsfunktionen übernommen hast.
  • Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis Deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst.

Ergreife Deine Chance! Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an recruiting@livingquarter.de. Wir freuen uns auf Dich!

Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft (Vollzeit | Dortmund) Arbeitgeber: Nrw Regional Jobs

Die Living Quarter ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Verpflegungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. In Dortmund erwartet Dich eine flexible Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Innovation und Teambildung, was die Arbeit in der Sozialunterkunft besonders erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

Nrw Regional Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft (Vollzeit | Dortmund) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heimleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Herausforderungen in der Sozialarbeit. Zeige uns, dass du die Macher-Mentalität hast, die wir suchen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft (Vollzeit | Dortmund) mit Bravour zu bestehen

Leitungserfahrung
Organisationstalent
Koordination von Tagesabläufen
Erstellung von Personaleinsatzplänen
Überwachung von Qualitätsrichtlinien
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Teambildungsmaßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deinen Lebenslauf nicht nur wie eine Liste aussehen, sondern erzähl uns, was dich antreibt und warum du zu uns passen würdest.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenanzeige genau an und betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.

Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Also, schnapp dir deinen Lebenslauf und schick ihn uns über die angegebenen Kanäle. Wir freuen uns schon auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nrw Regional Jobs vorbereitet

Informiere dich über die Living Quarter

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Living Quarter verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die Art der sozialen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Rolle eine Leitungserfahrung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten.

Zeige Empathie und Verständnis

In dieser Position ist es wichtig, Einfühlungsvermögen für die Bewohner:innen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Integration und Unterstützung von hilfebedürftigen Personengruppen betreffen. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen diese Menschen konfrontiert sind.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Teambildungsmaßnahmen und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.