Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Team 'Nextgen Billing' in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personal- und Teamentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du gestaltest und verantwortest den Auf- und Ausbau des Teams „Nextgen Billing“. Du verantwortest für dein Team den Betrieb der Lösungen. Du übernimmst die disziplinarische Führungsverantwortung und bist maßgeblich an der Initiierung, Durchführung und Freigabe vertraglicher sowie personeller Maßnahmen beteiligt. Du führst individuelle Personalmaßnahmen wie Mitarbeitergespräche durch, gibst konstruktives Feedback und beurteilst die Leistung der Mitarbeitenden. Du hast die Ergebnisverantwortung für die qualitative und quantitative strategische Personalbedarfsplanung sowie die Budgetverantwortung für dein Team. In dieser Rolle berichtest du direkt an den Director Operations. Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Teamentwicklung in einem heterogenen Umfeld mit vielen Schnittstellen/Stakeholdern und Anforderungen. Dabei fokussierst du dich auf die Weiterentwicklung der businessrelevanten Skills und Kompetenzen, die die Zukunftssicherheit der Organisation sicherstellen. Du verantwortest die Team- und teamübergreifenden Zusammenarbeitsprozesse mit Fokus auf Beseitigung von komplexen Hindernissen unter Berücksichtigung vieler Beteiligter insbesondere auch mit sensibler Bedeutung/Stakeholder, Mediation zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.
Das bringst du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung mit, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Herausforderungen.
- Du hast ausgezeichnete Branchenkenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld, idealerweise auch im Kontext Smart Metering, und in den Anwendungen SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities.
- Du hast Erfahrung mit dem Aufbau und der Entwicklung eines Teams.
- Du arbeitest äußerst eigenverantwortlich und dein Handeln ist durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägt.
- Du bist ausgesprochen lösungs- und zielorientiert und verschaffst dir schnell einen Überblick über Aufgaben, Zusammenhänge und Abläufe.
- Du bist erfahren in der nach Bedarf benötigten Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben und Arbeitsprozessen für dich und dein Team.
- Deine Führungskompetenz zeichnet sich dadurch aus, dass du die Herausforderungen eines komplexen Umfeldes kennst und dich als Führungsperson darin verstehst dein Team individuell zu unterstützen, Störungen zu beseitigen und Handlungsrahmen definierst, aber gleichermaßen Freiraum für Entwicklung, für neue Ideen und persönliches sowie fachliches Wirken deiner Teammitglieder schaffst.
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Team- und Personalführung, idealerweise in der Leitung eines Teams.
- Du zeichnest dich durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit aus, gibst stets klar und überzeugend Feedback und überzeugst auch bei komplexen Sachverhalten durch deine äußerst ausgeprägte Verständnisbereitschaft und Dialogfähigkeit.
Das bieten wir dir:
- Mobiles Arbeiten (60% der monatlichen Arbeitszeit)
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag Versorgungsbetriebe
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Lernangebote
- Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit Hansefit
- Fahrradleasing mit mein Dienstrad
- Mitarbeitendenparkplätze
- Fahrtkostenzuschuss
- Regelmäßige Team- und Firmenevents und vieles mehr.
People Lead NextGen Billing (m/w/d) (Vollzeit | Herne) Arbeitgeber: Nrw Regional Jobs
Als Arbeitgeber in Herne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Team- und Personalentwicklung fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Teamevents schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Lead NextGen Billing (m/w/d) (Vollzeit | Herne) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte um Rückmeldungen nach Vorstellungsgesprächen, auch wenn es nicht geklappt hat. So kannst du dich weiterentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead NextGen Billing (m/w/d) (Vollzeit | Herne) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als People Lead NextGen Billing zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist wirklich notwendig. Wir möchten alles gut verstehen können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nrw Regional Jobs vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des People Lead NextGen Billing vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im energiewirtschaftlichen Umfeld und wie das Unternehmen diese angeht. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Bereite dir einige Geschichten vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Dialogfähigkeit testen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
