Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Google Ads-Kampagnen und koordiniere spannende Online-Marketing-Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen, das unvergessliche Teamevents gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeit, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kurze Kommunikationswege und klare Verantwortlichkeiten in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen ab März 2026 eine/n Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Stunden/Woche) in Festanstellung am Standort Hamburg (Homeoffice möglich).
Werde Teil der teamgeist Crew und gestalte mit uns die Zukunft. Wir sind teamgeist, ein familiengeführtes Unternehmen und Experten für Teamevents und Traincentives für Großgruppen. Unsere Mission: Wir-Gefühl in Unternehmen stärken. Seit über 30 Jahren verbinden und begeistern wir Menschen mit unvergesslichen Erlebnissen, vor Ort, kombiniert oder digital.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Google Ads auf Expertenniveau steuert und gleichzeitig Projektkoordination im Onlinemarketing sicher im Griff hat. Wichtig: Du betreust Google Ads für mehrere Geschäftsbereiche und Projekte (B2B und B2C) und bringst Ziele, Budgets und Maßnahmen strukturiert zusammen. Zusätzlich übernimmst du perspektivisch zentrale operative Online-Marketing-Aufgaben und sorgst dafür, dass Website und Inhalte sauber gepflegt und zuverlässig aktualisiert werden.
Welche Aufgaben erwarten Dich?
- Performance Marketing (Google Ads) – Fokus auf Ergebnis: Eigenständige Steuerung, Optimierung und Skalierung von Google-Ads-Kampagnen (Budgetverantwortung, Struktur, Qualität).
- Steuerung und Priorisierung von Budgets, Kampagnen und Zielen über mehrere Angebote hinweg (B2B-Anfragen und B2C-Buchungen).
- Einrichtung & kontinuierliche Optimierung von Kampagnen inkl. Suchbegriff- und Anzeigenlogik, Rückmeldungen zur Zielseite, Fokus auf Anfragen und Abschlüsse.
- Kennzahlenbasierte Berichterstattung (ROAS/CPA/Leads), Ableitung von Maßnahmen, saubere Dokumentation.
- Regelmäßige Abstimmungen mit Ansprechpersonen (z.B. Telefon- und Videotermine, Statusmeldungen, Maßnahmenpläne).
Operatives Onlinemarketing & Website-Pflege (Schwerpunkt: Übergabe/Vertretung bestehender Aufgaben):
- Pflegearbeiten an der Website, wie Aktualisierung von Produktdaten und Umsetzung neuer Strukturelemente.
- Neuerstellungen von Unterseiten für Produkte und Locations.
- Kontroll- und Pflegearbeiten (Inhalte, Verlinkungen, Darstellung, Basis-Checks).
- Priorisierung und Abarbeitung von Marketing-Aufgaben, ohne dass irgendwas "unter den Tisch fällt".
- Mitarbeit an Prozessverbesserungen und (wo sinnvoll) Automatisierungen.
- Abstimmung zu Prozessänderungen mit den relevanten Schnittstellen, wenn Anpassungen über das Tagesgeschäft hinausgehen.
Projektkoordination Onlinemarketing & Vertretung der Marketingleitung:
- Projektsteuerung im Onlinemarketing: von der Planung über Umsetzung bis Berichterstattung.
- Schnittstellenmanagement: Koordination von internen Kolleg:innen und externen Dienstleistern, inkl. Qualitäts- und Budget-Check.
- Vertretung der Marketingleitung in definierten Kernfragen und bei operativen Entscheidungen.
- Beobachtung der Leistung über alle Kanäle hinweg und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.
- Einarbeitung in bestehende Abläufe und saubere Übergaben im Team.
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen bringst Du mit?
- Nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere Google Ads (Einrichtung, Optimierung, Budgetsteuerung).
- Analytische Stärke: Du liest Zahlen nicht nur, du triffst Entscheidungen daraus.
- Struktur & Verantwortungsbewusstsein: Du steuerst Themen proaktiv und bringst Projekte sauber über die Ziellinie.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und belastbares Schnittstellenmanagement.
- Erfahrung in interdisziplinärer Kampagnensteuerung (SEO/SEA/Inhalte als Gesamtbild).
- Routine in Prozessmanagement sowie Berichtsstrukturen.
- B2B-Erfahrung und Verständnis für erklärungsbedürftige Produkte/Dienstleistungen.
- Erfahrung mit unterschiedlichen Zielsystemen in B2B und B2C (z.B. Anfragen vs. Buchungen) sowie sauberer Trennung und Strukturierung der Kampagnen.
Arbeitsweise:
- Anpacker-Mentalität, lösungsorientiert und qualitätsbewusst.
- Du behältst auch bei hoher Komplexität und Arbeitsbelastung stets den Überblick.
Was bieten wir Dir?
- Zusammenarbeit mit einem zentralen Team und unseren Regionalgesellschaften.
- Klare Verantwortung, kurze Wege, pragmatische Umsetzung.
- Arbeitsort Hamburg (Homeoffice möglich, Anteil nach Abstimmung).
- Teilzeitmodell 20–30 Stunden/Woche mit planbarer Abstimmung im Team.
- Weiterentwicklung im Themenfeld Performance Marketing und operative Systematik.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Unsere Kultur ist Du, direkt, transparent und lösungsorientiert: Wir übernehmen Verantwortung, bringen Dinge ins Ziel und halten Kommunikation kurz und klar.
So bewirbst Du Dich: Schicke Deine Bewerbung bitte per E-Mail an (Hinweis: Bitte Lebenslauf und kurze Info zu relevanten Google-Ads-Projekten und Kennzahlen beilegen. Beispiele/Cases sind willkommen.)
Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) (Teilzeit | Hamburg / Te[...] Arbeitgeber: Nrw Regional Jobs
Kontaktperson:
Nrw Regional Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) (Teilzeit | Hamburg / Te[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und Projektmanagement unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager & Projektmanager Onlinemarketing (m/w/d) (Teilzeit | Hamburg / Te[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Performance Marketing, insbesondere mit Google Ads. Zeig uns, wie du Budgets gesteuert und Kampagnen optimiert hast – Zahlen und Ergebnisse sind hier Gold wert!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts untergeht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nrw Regional Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Google Ads erfolgreich gesteuert hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Kennzahlen interpretierst und Entscheidungen triffst, um Kampagnen zu optimieren.