Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere Kultur- und Heimatpflegeprojekte in NRW.
- Unternehmen: Renommierte Landesstiftung mit Fokus auf Naturschutz und Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Politik und Zivilgesellschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Landschaft NRWs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturmanagement oder ähnlichem und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung unterstützt seit 1986 gemeinnützige Vereine, Verbände und Initiativen, die sich für den Naturschutz und die Heimat- und Kulturpflege in NRW einsetzen. Mehr als 3.800 Maßnahmen hat sie bisher landesweit gefördert. Sie hat einen Flächenbesitz von über 7.500 Hektar. Hierzu gehören Naturschutzgebiete sowie Bau- und Bodendenkmäler. Diese werden geschützt, erhalten und gepflegt und für die Bürgerinnen und Bürger des Landes erfahrbar gemacht.
Die NRW-Stiftung sucht für die Abteilung Heimat- und Kulturpflege am Dienstort Düsseldorf zum 01.11.2026 eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter (m/w/d). Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 14 des TV-L vergütet und ist unbefristet. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem leistungsorientierten Team, das operativ tätig ist und landesweit das ehrenamtliche Engagement fördert.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- fachliche Projektbetreuung durch inhaltliche und finanzielle Beratung von der Projektidee bis zur Projektrealisierung;
- Konzeption, Planung, Organisation und Kontrolle von Förderprojekten und stiftungseigenen Projekten;
- Verantwortung und Steuerung des Budgets des Förderbereiches;
- Personalverantwortung für das Team der Abteilung Heimat- und Kulturpflege;
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der Fördertätigkeiten der NRW-Stiftung im Bereich der Heimat- und Kulturpflege;
- Kooperation mit Behörden, Einrichtungen, Verbänden, Vereinen, etc.;
- fachliche Beratung und Mitarbeit bei der Konzeption von Vereinbarungen und Verträgen;
- fachliche Beratung und Betreuung der Stiftungsgremien (Vorstand, Stiftungsrat);
- die Vertretung der NRW-Stiftung in projektbezogenen Gremiensitzungen und wissenschaftlichen Beiräten, bei externen und internen Veranstaltungen sowie Pflege der landesweiten Netzwerke zur Unterstützung der Kernaufgaben der NRW-Stiftung.
Unsere Anforderungen an Sie:
- ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium idealerweise mit Bezug zu Geschichte, Kunst- und Kulturgeschichte, Kulturmanagement oder vergleichbare Qualifikation;
- mehrere Jahre Praxiserfahrung, idealerweise Führungs- oder Managementerfahrung in einer ähnlichen Aufgabenstellung;
- Erfahrung in Personalführung mit organisatorischer und inhaltlicher Steuerung von Teams;
- sehr gute Kenntnisse des Kulturbereiches, der Vereins- und Verbandsstruktur und der Landesgeschichte von Nordrhein-Westfalen sowie des Diskussionsstandes relevanter Themenbereiche, u. a. Ehrenamtsstrategie, Denkmalschutz, etc.;
- Kostenbewusstsein sowie Erfahrung in der verantwortlichen Planung und Steuerung von Budgets;
- eine teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie ein offenes und verbindliches Auftreten;
- gutes Verhandlungsgeschick, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- hohe Koordinations- und Organisationsfähigkeit, fachliche Problemlösungskompetenz aufgrund eines soliden Erfahrungshorizonts;
- eine überzeugende Identifikation und Begeisterungsfähigkeit für die Ziele und Aufgabenstellung der NRW-Stiftung.
Was erwartet Sie:
- eine attraktive Tätigkeit in einer renommierten Landesstiftung;
- die Leitung eines engagierten Teams;
- eine Einarbeitungsphase mit der bisherigen Stelleninhaberin;
- ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung;
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Stiftung, Förderverein, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Wirtschaft mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;
- bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten;
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld.
Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und den relevanten Zeugnissen senden Sie bitte per E-Mail bis spätestens zum 21.06.2026 an: bewerbung@nrw-stiftung.de, Betreff: Bewerbung Heimat- und Kulturpflege. Vorstellungsgespräche finden am 17.07.2026 in Düsseldorf statt.
Datenschutzinformation: Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung verarbeitet Ihre Daten als verantwortliche Stelle gem. Art. 88 DSGVO i.Vm. § 26 BDSG n.F. im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: NRW-Stiftung
Die Nordrhein-Westfalen-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team an der Schnittstelle von Kultur, Naturschutz und Zivilgesellschaft zu arbeiten. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stiftung nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier in Düsseldorf erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Erhaltung und Pflege des kulturellen Erbes von NRW beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in Gesprächen präsentieren möchtest und welche Werte du verkörpern willst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Ziele der NRW-Stiftung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Stiftung oder im Kulturbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte der NRW-Stiftung und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und sei bereit, deine Leidenschaft für Heimat- und Kulturpflege zu teilen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Begeisterung für die NRW-Stiftung zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für die Heimat- und Kulturpflege interessierst und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, die zu der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen untermauern kannst. Ein vollständiges Bewerbungsunterlagen-Paket macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NRW-Stiftung vorbereitet
✨Informiere dich über die NRW-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der NRW-Stiftung machen. Schau dir ihre Projekte, Ziele und aktuellen Themen an. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit den Werten der Stiftung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektbetreuung, Personalführung und Budgetverwaltung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
✨Zeige deine Begeisterung für Kultur und Heimatpflege
Die Position erfordert eine Leidenschaft für die Themen Heimat- und Kulturpflege. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dazu beitragen möchtest, das Heimatgefühl in NRW zu fördern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und die Teamdynamik zu erfahren.
