Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Talentförderung und entwickle innovative Programme für Studierende.
- Unternehmen: Familiengerechte Hochschule mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein breites Netzwerk an interdisziplinären Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Beratungsausbildung und Erfahrung in der Teamleitung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für die Durchführung des Programms NRW‑Talentscouting im Auftrag des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d) schnellstmöglich.
Wir bieten Ihnen interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Dezernat Studierendenservice in der Abteilung Zentrale Studienberatung und die Teamleitung des „Talentscouting“ mit ca. 5 Teammitgliedern sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an einschlägigen Weiterbildungsveranstaltungen.
IHRE AUFGABEN
- Zuständigkeit für alle inhaltlichen und organisatorischen Grundsatzangelegenheiten des Bereichs Talentförderung, inklusive Personalführung und Berichtswesen
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Talentförderung / Förderung weniger privilegierter Zielgruppen
- Weiterentwicklung und Anpassung des Konzepts „Talentscouting“ an die Angebote der Zentralen Studienberatung mit Hinblick auf Transferkompetenzen, z. B. im Bereich Übergang Schule‑Hochschule oder Studieneingangsphase
- Bedarfsabhängige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungsangeboten (z. B. Persönlichkeitsentwicklung, Lern- und Selbstorganisation, Stipendienbewerbung)
- Netzwerk- und Gremienarbeit
- Schnittstellengestaltung und Ausbau von Kooperationen
- Aktive Talentförderung und Unterstützung von Erstakademikern
IHRE KOMPETENZ
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt aus dem Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften
- Abgeschlossene einschlägige Beratungsausbildung
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, bevorzugt im Hochschulkontext
- Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen
- Kenntnisse und Erfahrungen aus Bildungs‑ und sozialen Unterstützungssystemen
- Eigeninitiative, Flexibilität sowie Einsatzmobilität, Führerschein der Klasse B
Mit Sicherheit lohnenswert | unser Angebot:
- Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)
- Sicher in die Zukunft: unbefristete Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL
- Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
- Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
- Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
- Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile
Was Uns Noch Am Herzen Liegt
Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026 ausschließlich über unser Online‑Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
FACHLICHE FRAGEN BEANTWORTET GERNE
Verena Schuh
verena.schuh@hs-bochum.de
Tel.: 0234/36186-946
Für Fragen zum Auswahlverfahren
Carmen Noesselt
carmen.noesselt@hs-bochum.de
Tel.: 0234/36186-9028
Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d) Arbeitgeber: NRW- Talentzentrum
Das TalentKolleg Ruhr in Oberhausen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Lehrkräfte, die ihre didaktischen Fähigkeiten in einem unterstützenden und kreativen Rahmen entfalten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Seminarräumen und der Möglichkeit zur individuellen Talentförderung schaffen wir eine persönliche Lehr- und Lernatmosphäre, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördert. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von Qualifizierungsprogrammen mitzuwirken und hochmotivierte Jugendliche auf ihrem Bildungsweg zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei NRW- Talentzentrum helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie NRW- Talentzentrum.
✨Direkt bewerben bei NRW- Talentzentrum!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei NRW- Talentzentrum einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von NRW- Talentzentrum leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von NRW- Talentzentrum einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NRW- Talentzentrum vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von NRW- Talentzentrum passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei NRW- Talentzentrum werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei NRW- Talentzentrum erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von NRW- Talentzentrum einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
