Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d)

Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 47000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Stadt- und Baulandentwicklungsprojekte und berate Kommunen.
  • Unternehmen: NRW.URBAN, eine innovative Entwicklungsgesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien, wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Städte und Gemeinden aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geodäsie, Raum- oder Stadtplanung und Erfahrung in Projektentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d).

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

  • Leitung und Steuerung von Baulandentwicklungen sowie städtebaulichen und sonstigen Maßnahmen
  • Beratung von Kommunen zu städtebaulichen Sanierungs-, Entwicklungs- und Stadtumbaumaßnahmen und städtebaulichen Geboten
  • Durchführung von vorbereitenden Untersuchungen gemäß § 141 BauGB bzw. § 165 BauGB
  • Leitung und Steuerung von treuhänderisch durchzuführenden städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Aufstellung und Aktualisierung von Kosten- und Finanzierungsübersichten gemäß § 171 BauGB bzw. Businessplänen für treuhänderische Baulandentwicklungen
  • Koordination unterschiedlicher Interessen und Akteure in allen Projektphasen
  • Führung und Motivation von Projektteams

Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:

  • Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium der Fachrichtung Geodäsie, der Raum- oder Stadtplanung oder vergleichbarer Studiengänge abgeschlossen.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektentwicklung und in der Führung von Projektteams.
  • Sie haben möglicherweise bereits Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Städtebauförderung, im Fördermittelmanagement, einschließlich Antragsverfahren und Abrechnung bei den bewilligenden Stellen.
  • Ihre fundierten Berufserfahrungen konnten Sie in vergleichbaren Aufgabenfeldern der Stadt- und Baulandentwicklung gewinnen und "brennen" für diese Themenstellungen.
  • Herausfordernde Projekte sind schlichtweg Ihre Leidenschaft.
  • Fundierte Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Bodenrecht sowie im Liegenschaftswesen und in der Grundstückswertermittlung runden Ihr fachliches Profil ab.
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfertigkeiten, im Besonderen Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, sowie Engagement, Verhandlungssicherheit und ein maßvolles Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
  • Sie verstehen sich als vertrauensvoller Partner unserer Kunden und der Projektbeteiligten.
  • Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mind. Niveau B 2).

Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:

  • Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.
  • Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten "Wir-Gefühl".
  • Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 13, je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher.
  • Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten & Modelle.
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens (aktuell bis zu 60% bei VZ).
  • 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
  • Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
  • Bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Kostenfreie Parkplätze.
  • Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
  • Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternative.
  • Wöchentlicher Obstkorb.
  • Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@nrw-urban.de. Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.

Unsere Recruiterin, Frau Julia Wallutat, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer 0211/54 238 -559 sehr gern zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie!

Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: NRW.URBAN Service GmbH

NRW.URBAN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem sie aktiv an der Stadt- und Baulandentwicklung mitwirken können. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Zukunft der Städte in Nordrhein-Westfalen einsetzt.

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Kontaktdaten:

NRW.URBAN Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Projektleitern oder Stadtplanern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und frag nach möglichen Jobmöglichkeiten. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. So kommst du selbstbewusst rüber!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in der Stadt- und Baulandentwicklung
Erfahrung in der Führung von Projektteams
Beratungskompetenz
Kenntnisse im Planungsrecht
Kenntnisse im Bau- und Bodenrecht
Moderationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und weißt, was du willst.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und zeigt, dass du die Anzeige aufmerksam gelesen hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NRW.URBAN Service GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über NRW.URBAN verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und Überzeugungskraft zu stärken.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.