Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) - NRW.URBAN Service GmbH

Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) - NRW.URBAN Service GmbH

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Stadt- und Baulandentwicklungsprojekte und berate Kommunen.
  • Unternehmen: NRW.URBAN, eine innovative Entwicklungsgesellschaft in Nordrhein-Westfalen.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsstruktur.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes 'Wir-Gefühl' in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Städte und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Geodäsie oder Stadtplanung und Erfahrung in Projektentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

NRW.URBAN steht als Entwicklungsgesellschaft und hundertprozentige Tochter des Landes Nordrhein-Westfalen als Partner für das gesamte Tätigkeitsspektrum der Flächenreaktivierung, Bauland- und Stadtentwicklung zur Verfügung. An unseren zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit.

Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d).

Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:

  • Leitung und Steuerung von Baulandentwicklungen sowie städtebaulichen und sonstigen Maßnahmen
  • Beratung von Kommunen zu städtebaulichen Sanierungs-, Entwicklungs- und Stadtumbaumaßnahmen und städtebaulichen Geboten
  • Durchführung von vorbereitenden Untersuchungen gemäß § 141 BauGB bzw. § 165 BauGB
  • Leitung und Steuerung von treuhänderisch durchzuführenden städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Aufstellung und Aktualisierung von Kosten- und Finanzierungsübersichten gemäß § 171 BauGB bzw. Businessplänen für treuhänderische Baulandentwicklungen
  • Koordination unterschiedlicher Interessen und Akteure in allen Projektphasen
  • Führung und Motivation von Projektteams.

Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:

  • Sie haben erfolgreich ein Hochschulstudium der Fachrichtung Geodäsie, der Raum- oder Stadtplanung oder vergleichbarer Studiengänge abgeschlossen.
  • Sie verfügen über Erfahrungen in der Projektentwicklung und in der Führung von Projektteams.
  • Sie haben möglicherweise bereits Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von städtebaulichen Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Städtebauförderung, im Fördermittelmanagement, einschließlich Antragsverfahren und Abrechnung bei den bewilligenden Stellen.
  • Ihre fundierten Berufserfahrungen konnten Sie in vergleichbaren Aufgabenfeldern der Stadt- und Baulandentwicklung gewinnen und "brennen" für diese Themenstellungen. Herausfordernde Projekte sind schlichtweg Ihre Leidenschaft.
  • Fundierte Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Bodenrecht sowie im Liegenschaftswesen und in der Grundstückswertermittlung runden Ihr fachliches Profil ab.
  • Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfertigkeiten, im Besonderen Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick, sowie Engagement, Verhandlungssicherheit und ein maßvolles Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren persönlichen Stärken.
  • Sie verstehen sich als vertrauensvoller Partner unserer Kunden und der Projektbeteiligten.
  • Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mind. Niveau B 2).

Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:

  • Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams.
  • Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten "Wir-Gefühl".
  • Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 13, je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher.
  • Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.
  • Flexible Arbeitszeiten & Modelle.
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens (aktuell bis zu 60% bei VZ).
  • 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
  • Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
  • Bezuschusstes Deutschlandticket.
  • Kostenfreie Parkplätze.
  • Fahrradkeller & Duschmöglichkeit.
  • Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternative.
  • Wöchentlicher Obstkorb.
  • Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme).
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin per E-Mail an (Inhalt entfernt). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.

Unsere Recruiterin, Frau Julia Wallutat, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer (Inhalt entfernt) sehr gern zur Verfügung! Wir freuen uns auf Sie!

Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) - NRW.URBAN Service GmbH Arbeitgeber: NRW.URBAN Service GmbH

NRW.URBAN bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für engagierte Fachkräfte in der Stadt- und Baulandentwicklung. Mit einem unbefristeten Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, während Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Nordrhein-Westfalen mitwirken.

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Kontaktdaten:

NRW.URBAN Service GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) - NRW.URBAN Service GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Stadt- und Baulandentwicklung in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deiner Branche durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei NRW.URBAN siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Stadtentwicklung! In Gesprächen oder Netzwerktreffen kannst du deine Begeisterung für herausfordernde Projekte und innovative Lösungen teilen. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d) - NRW.URBAN Service GmbH mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in der Stadt- und Baulandentwicklung
Erfahrung in der Führung von Projektteams
Kenntnisse im Planungsrecht
Kenntnisse im Bau- und Bodenrecht
Moderationsfähigkeiten
Kommunikationsfertigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du für die Stelle brennst und was dich an der Stadt- und Baulandentwicklung begeistert.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektentwicklung und Teamführung hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NRW.URBAN Service GmbH vorbereitet

Informiere dich über NRW.URBAN

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Projekte und Ziele von NRW.URBAN verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen in der Stadt- und Baulandentwicklung an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position als Projektleiter zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du in der Lage bist, verschiedene Interessen zu koordinieren und zu vermitteln.