Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Stadt- und Baulandentwicklung in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Städte und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Leidenschaft für Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
An unseren zwei Standorten in Düsseldorf und Dortmund gestaltet unser rund 140-köpfiges interdisziplinäres Team aktiv die planerische und bauliche Zukunft der Städte und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen mit. Zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter für Stadt- und Baulandentwicklung (m/w/d).
Herausfordernde Projekte sind schlichtweg Ihre Leidenschaft. Um Kommunikationsprozesse erfolgreich und zielgerichtet gestalten zu können, benötigen Sie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.
- Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in unseren interdisziplinären Projektteams
- Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten "Wir-Gefühl"
- Ein faires und attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 13, je nach Qualifikation und Erfahrung auch höher
- Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten & -modelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (aktuell bis zu 60% bei VZ)
- 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Kostenfreie Parkplätze
- Getränke-Flat: Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternative
- Corporate benefits (Mitarbeiterrabatt-Programme)
Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chancengleichheit ist uns ein Anliegen. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Projektleiter*in (Vollzeit) Arbeitgeber: NRW.URBAN Service GmbH
Als Arbeitgeber in Düsseldorf bietet unser Unternehmen eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch herausfordernde Projekte in der Stadt- und Baulandentwicklung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter*innen von umfangreichen Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter*in (Vollzeit) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Projektleitern. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Teamdynamik und den Projekterfolgen beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. So erhöhst du deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksweise klar und präzise ist. Da wir eine gute Kommunikation schätzen, solltest du darauf achten, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist.
Beziehe dich auf die Stelle!:Mach dir die Mühe, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle zu verknüpfen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Projektleiter*in bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NRW.URBAN Service GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Projekten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele der Stadt- und Baulandentwicklung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise gefordert ist, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich komplexe Informationen vermittelt hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den interdisziplinären Projektteams oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein ausgeprägtes 'Wir-Gefühl'. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
