Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und verbessere unsere Cloud-Architektur.
- Unternehmen: Dynamisches Scale-up mit stabiler Muttergesellschaft NS.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung mit Laravel PHP oder React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wil jij verantwoordelijk zijn voor de continue ontwikkeling van een platform dat direct impact maakt op de verduurzaming van het Nederlandse mobiliteitslandschap? Word dan Platform Engineer bij NS Mobiliteitsdiensten!
In deze veelzijdige rol ben jij zowel kennisdrager als ontwikkelaar van de volledige technologie stack. Je krijgt energie van samenwerken, continu verbeteren en het leveren van kwalitatieve code. Heb jij een sterk zelflerend vermogen en ben je een echte teamspeler? Solliciteer dan nu!
Dit ga je doen:
- Continu verbeteren van onze huidige applicatie (Laravel, PHP en React TypeScript) en Cloud-architectuur (Azure, Kubernetes en Docker).
- (Pair) programmeren en code reviews uitvoeren met collega’s.
- Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en features.
- Verdiepen in onze architectuur en meedenken over technische alternatieven of verbeteringen.
- Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
Dit breng je mee:
- Je beschikt over een relevant MBO-, HBO-diploma of WO-diploma in een technische richting (bijv. Computer Science, Software Engineering).
- Ervaring met Laravel PHP (of een ander MVC/back-end framework) en/of met React (of een ander front-end framework).
- Een sterk zelflerend vermogen: je zoekt actief naar verbeteringen, maar staat ook open voor feedback.
- Goed ontwikkeld logisch denkvermogen en in staat om snel nieuwe kennis eigen te maken.
- Kritisch, analytisch en oplossingsgericht.
- Een echte teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.
- Je woont in Nederland of België en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Dit kan je van ons verwachten:
- Een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd) van 40 uur per week, waarbij 32 of 36 uur ook bespreekbaar is.
- Een salaris tussen , 8% vakantiegeld en 8% eindejaarsuitkering.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis).
- Een flexibel mobiliteitsbeleid waarbij o.a. 2e klas reizen met de trein volledig wordt vergoed.
- Een pensioenregeling met 4% eigen bijdrage en 10% inleg door ons als werkgever.
- Flexibiliteit rond werkuren, -locaties en kantoordagen.
- De mogelijkheid om 4 weken per jaar vanuit het buitenland (binnen de EER) te werken.
- De mogelijkheid om je op zowel persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen.
- Regelmatige teambuilding activiteiten in en rondom Breda.
Proces:
- Digitale kennismaking met een Recruiter (optioneel)
- Gesprek met Joris (Manager Engineering) en Laura (HR)
- Technische toetsing met een collega uit het team
- Tweede gesprek met Dave en Mariecke (Bestuurders)
Wij zijn NS Mobiliteitsdiensten en bieden succesvolle mobiliteitsoplossingen als leverancier van het NS Go product. Onze oplossingen en expertise helpen bedrijven efficiënter en flexibeler met mobiliteit om te gaan en hun werknemers te inspireren richting duurzame mobiliteitsopties. Met succes implementeren we onze SaaS-oplossing bij onze klanten. Met ons deskundige team van ruim 40 collega’s spelen we continue in op de behoeften van onze klanten in de snel veranderende wereld van mobiliteit. Wij maken duurzaam en flexibel reizen bereikbaar voor iedereen. Gedreven door ons hart voor duurzame mobiliteit en met de slagkracht en betrouwbaarheid van NS.
Solliciteer nu! Enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer nu eenvoudig via de knop bovenaan de vacature! Wil je eerst wat meer informatie? Kijk op onze website of stel je vraag aan Laura via hr@nsgo.nl.
Software Engineer / Full Stack Developer Arbeitgeber: NS Mobiliteitsdiensten
NS Mobiliteitsdiensten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und wachsenden Umfeld tätig ist und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv zur nachhaltigen Mobilität in den Niederlanden beizutragen. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team von etwa 40 Kollegen am Standort Breda schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen, einschließlich 30 Urlaubstagen und einem großzügigen Mobilitätsbudget.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer / Full Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei NS Mobiliteitsdiensten anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer / Full Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei NS Mobiliteitsdiensten vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer / Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei NS Mobiliteitsdiensten klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NS Mobiliteitsdiensten vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
