Quality Technician

Daarom wil je als Quality Technician bij NS werken

• Omdat je zelfstandig audits en (verbeter)projecten uitvoert.
• Omdat je collega’s (pro)actief coacht en begeleidt zodat zij optimale kwaliteit kunnen leveren.
• Omdat je werkt in een dynamische omgeving met veel vrijheid om zelf prioriteiten te stellen.

Dit ga je doen als Quality Technician naam

Je weet als Quality Technician dat een gedegen kwaliteitscultuur essentieel is, waarbij jij je collega’s motiveert en coacht om die cultuur samen te versterken.

Daarom zoeken wij een nieuwsgierige, sociaal vaardige collega met een sterk kwaliteitsgevoel.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je spreekt met collega’s om te achterhalen wat zij nodig hebben om kwaliteit te leveren en ondersteunt hen vanuit jouw expertise.
• Je draagt bij aan bestaande en nieuwe processen: opstellen van kwaliteitsplannen, keuringseisen en verbeterideeën voor werkzaamheden en materieel.
• Je voert audits en keuringen uit, verzamelt objectief gegevens, analyseert trends en vertaalt die naar verbeterprojecten.
• Je initieert en voert (verbeter)projecten zelfstandig uit en stemt daarbij continu af met collega’s op verschillende niveaus en afdelingen.
• Je werkt resultaatgericht, komt afspraken na en behoudt het overzicht in complexe vraagstukken.

Hier ga je werken

Onderhoudsbedrijf Onnen is één van de vier onderhoudsbedrijven van NS. Wij voeren 24/7 periodiek onderhoud en tussentijdse reparaties uit aan drie treintypes. De organisatie is in ontwikkeling; continue verbetering en implementatie staan centraal.

Je komt te werken op de afdeling Kwaliteit, bestaande uit een Quality Manager en twee Quality Technicians.

De afdeling ondersteunt onder andere productie bij het nakomen van klantafspraken en is verantwoordelijk voor het vrijgeven van materieel dat het onderhoudsbedrijf verlaat. De kernwaarden van de afdeling zijn vertrouwen, respect en openheid. We werken samen, benutten elkaars ideeën en hebben een open deur-cultuur.

In de basis werk je tijdens kantooruren, waar nodig worden uitzonderingen gemaakt.

Dit zijn de functie-eisen

• Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, bij voorkeur in een technische richting en/of kwaliteitsbeheersing/procesmanagement, met de bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen.
• Aantoonbare expertise in kwaliteitsbeheersing; je overtuigt en enthousiasmeert collega’s moeiteloos.
• Ervaren én bedreven in het werken met verschillende office-programma’s
• Je bent een verbinder en creëert gemakkelijk draagvlak.
• Sterke communicatieve vaardigheden: feedback geven gaat je vanzelf, je schakelt op verschillende niveaus en stelt verdiepende vragen.
• Analytisch ingesteld: je signaleert snel knelpunten en geeft heldere adviezen.
• Flexibel en bereid om indien nodig buiten kantooruren te werken.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 2.985,- en € 5.507,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (obv schaal 58 en een 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een werkweek van 36 uur) aangevuld met extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling (
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Wil je meer weten? Bekijk dan hier de Arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#J-18808-Ljbffr