Senior Software Engineer - Fleet Management

Über Nscale

Nscale ist die GPU-Cloud, die für KI entwickelt wurde. Wir bieten kosteneffiziente, leistungsstarke Infrastruktur für KI-Startups und große Unternehmenskunden. Nscale ermöglicht es KI-fokussierten Unternehmen, überlegene Ergebnisse zu erzielen, indem die Komplexität der KI-Entwicklung reduziert wird. Unsere GPU-Cloud stärkt technische Fähigkeiten und unterstützt direkt strategische Geschäftsergebnisse, einschließlich Kostenmanagement, schneller Innovation und Umweltverantwortung.

Bei Nscale bilden unsere Software-Ingenieure das Rückgrat unseres Produktangebots. Wir entwickeln hochmoderne KI-Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, schnell in einer zunehmend wettbewerbsintensiven digitalen Landschaft zu agieren. Wir gedeihen in einer Kultur der unermüdlichen Innovation, des Eigentums und der Verantwortung, in der jedes Teammitglied stolz auf seine Arbeit ist und diese mit Exzellenz und Dringlichkeit vorantreibt. Als Nscaler bauen Sie Vertrauen durch Offenheit und Transparenz, wo jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen Sie dazu bei, die Technologie zu entwickeln, die die Zukunft antreibt.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Software Engineer, um unsere Fleet Manager-Plattform zu entwickeln – das Workflow-Automatisierungssystem, das GPU-Knoten und Netzwerkschalter in großem Maßstab bereitstellt, testet und repariert. Sie werden grundlegende, auf Python basierende Automatisierungssysteme entwickeln, die den gesamten Lebenszyklus unserer Compute-Infrastruktur verwalten: Geräteanmeldung, Burn-in-Tests, Netzwerkkonfiguration, GPU-Gesundheitsüberwachung und Selbstheilungsfähigkeiten. Diese Rolle richtet sich an jemanden, der besessen von verteilten Systemen in großem Maßstab, Infrastrukturzuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und kontinuierlicher Verbesserung ist.

Was Sie tun werden:

• Workflow-Automatisierungssysteme für das Lifecycle-Management von GPU-Knoten und Netzwerkschaltern in großem Maßstab entwickeln
• Grundlegende Plattformkomponenten mit etablierten Softwaremustern entwerfen, auf denen andere aufbauen
• Gerätebereitstellung, Burn-in-Tests, Netzwerkkonfiguration und Hardware-Gesundheitsvalidierungs-Workflows implementieren
• Integration mit Rechenzentrumsinfrastrukturmanagementsystemen, Cloud-Orchestrierungsplattformen und Bare-Metal-Bereitstellungstools
• Verteilte Workflow-Orchestrierungssysteme entwickeln, um komplexe Automatisierungsaufgaben über die Flotte zu koordinieren
• Technische Strategie für Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Vorfallreaktion und betriebliche Exzellenz vorantreiben
• Mit Infrastruktur-, Plattform- und SRE-Teams zusammenarbeiten, um Hardware-Lifecycle-Operationen zu automatisieren
• KI-Tools verwenden, um die Lieferung zu beschleunigen und gleichzeitig die architektonische Kohärenz zu wahren

Über Sie

• Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Produktionssystemen, mit Fokus auf Infrastrukturautomatisierung oder Workflow-Tooling
• Starke Kenntnisse in Python (Fleet Manager ist vollständig in Python entwickelt)
• Sie sind motiviert, verteilte Systeme in großem Maßstab, Infrastrukturzuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung zu entwickeln
• Technische Expertise: schnelles Verständnis von Systemdesign-Abwägungen, Verfolgen von sich schnell entwickelnden Softwaresystemen
• Sie verwenden KI-Tools wie Claude oder Cursor als Kernbestandteil Ihres Entwicklungs-Workflows als grundlegenden Multiplikator dessen, was Sie bauen können
• Sie haben Automatisierungssysteme von vagen Anforderungen bis hin zu operativen Systemen in der Produktion geliefert, mit praktischer Erfahrung in den Operationen am Tag 2 (Überwachung, Vorfallreaktion, Leistungsoptimierung)
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig in einem schnelllebigen, hochgradig verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um Konsens mit Stakeholdern sowohl intern als auch extern aufzubauen

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Workflow-Orchestrierungstools wie Temporal, Airflow, Prefect oder ähnlichem
• Praktische Erfahrung mit Infrastruktur-Tooling: DCIMs, NetBox, OpenStack oder ERP-Systemen
• Bare-Metal-Bereitstellung und -Automatisierung: MAAS, Ironic, IPMI, PXE-Boot oder Netzwerkautomatisierung
• Erfahrung in der Entwicklung von Hardware-Lifecycle-Automatisierung: Bereitstellung, Validierung, Tests oder Reparatur-Workflows
• GPU-Infrastruktur-Erfahrung: Gesundheitsüberwachung, Burn-in-Tests oder Cluster-Management
• HPC und Networking: Rechenzentrumstopologie, Hochleistungsinterkonnektivität (InfiniBand, RoCE)
• Tiefes Wissen über Kubernetes, Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi), AWS und GCP
• Open-Source-Beiträge in der Infrastrukturautomatisierung oder cloud-nativen Tools

Was wir Ihnen bieten können

Bei Nscale finden Sie eine kollaborative, unterstützende und innovative Umgebung, in der Ihre Beiträge echten Einfluss haben. Wir bauen etwas Außergewöhnliches auf, und wir möchten, dass Sie im Mittelpunkt stehen.

• Hochgradig wettbewerbsfähiges Paket (Basis + Eigenkapital) mit Überprüfungen alle 12 Monate.
• Schließen Sie sich dem am schnellsten wachsenden Tech-Startup an, Ihre Chance, Grenzen zu überschreiten, mit brillanten Köpfen zusammenzuarbeiten und Ihren Einfluss auf modernste KI zu hinterlassen.
• Erwarten Sie einen dynamischen Fortschrittsplan, der auf Ihre Ambitionen zugeschnitten ist. Wachsen Sie, indem Sie neue Dinge ausprobieren, führen, den Status quo herausfordern und Ihren Einfluss übernehmen, immer mit unserer vollen Unterstützung.
• Human-First-Flexibilität: Wir behandeln Sie zuerst als Menschen. Unser flexibler Arbeitsplatz vertraut Nscalern, dass sie liefern, und gibt Ihnen die Autonomie, Ihren Tag um die Momente des Lebens zu gestalten.
• Schließen Sie sich unserem florierenden Remote-First-Team an. Geografie ist kein Hindernis für Einfluss oder Verbindung. Wir schaffen nahtlose virtuelle Zusammenarbeit, die Sie überall dort ermächtigt, wo Sie arbeiten.

Chancengleichheitserklärung

Bei NScale setzen wir uns dafür ein, ein integratives, diverses und gerechtes Arbeitsumfeld zu fördern. Wir glauben, dass eine Vielzahl von Perspektiven unser Arbeitsumfeld bereichert, und wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe, Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir ermutigen nachdrücklich Bewerbungen von People of Color, der LGBTQ+-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen, neurodivergenten Menschen, Eltern, Betreuern und Menschen aus einkommensschwachen Verhältnissen. Wenn es etwas gibt, das wir tun können, um Ihre spezifische Situation zu berücksichtigen, lassen Sie es uns bitte wissen.