Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Finanzsysteme und integriere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Nscale, ein führendes Unternehmen für GPU-Cloud-Infrastruktur im AI-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der AI-Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit NetSuite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
About Nscale
Nscale is the GPU cloud engineered for AI.
We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers.
Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development.
Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.
We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency.
As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work.
If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.
About the Role
We are hiring a Senior Technical Program Manager to drive execution across operational accounting systems, with a focus on Net Suite and related initiatives that support scalable, well-controlled financial operations.
This role sits within Accounting and Reporting and reports to the Senior Director, Accounting Systems.
You will work closely with Accounting, IT, Procurement, Revenue, Payroll, system owners, and external implementation partners to deliver projects spanning integrations, master data governance enhancements, process automation, and M&A onboarding.
This is a highly structured, execution-oriented role with meaningful impact across the business.
You will help translate accounting requirements into disciplined delivery plans and ensure systems changes are implemented effectively, documented properly, and aligned with accounting controls and SOX requirements as Nscale continues to grow.
- What you’ll be doing
- Lead end-to-end project management for initiatives impacting Net Suite and related systems.
- Develop detailed project plans, timelines, risk logs, and stakeholder communication plans.
- Coordinate across Accounting, IT, and system owners to drive accountability and delivery.
- Track milestones and dependencies, and mitigate risks proactively.
- Ensure documentation and change management are completed for system updates.
- Manage implementation of integrations between Net Suite and accounting-impacting systems such as procurement, billing, payroll, and expense tools.
- Coordinate requirements gathering, design reviews, testing, and deployment activities.
- Maintain integration documentation and supporting controls.
- Support post-implementation monitoring and issue resolution.
- Support operational accounting systems integration for newly acquired entities.
- Coordinate data mapping, migration plans, and system configuration updates.
- Track alignment of chart of accounts, master data, and workflows.
- Deliver integration milestones in line with the integration roadmap.
- Own Accounting Master Data workflows, including subsidiaries, chart of accounts, locations, and departments.
- Support implementation of controlled processes for master data changes.
- Coordinate testing and documentation required for SOX compliance.
- Monitor adherence to established governance processes.
- Act as the central coordination point for accounting-impacting system initiatives.
- Translate accounting and control requirements into structured project plans.
- Communicate status updates clearly to senior stakeholders and escalate issues when needed.
- Develop structured change management strategies aligned to project objectives and business priorities.
- Design training, communication, and adoption support to embed new systems, tools, and processes.
About You
- 5-10 years of project management experience in Finance Systems, ERP, or Accounting Technology environments
- Experience working with Net Suite, strongly preferred
- Strong understanding of operational accounting processes, including P2P, R2R, intercompany, and close
- Experience managing system integrations that impact accounting operations
- Familiarity with SOX controls and system change management
- Demonstrated ability to manage cross-functional stakeholders without direct authority
- Strong organisational, documentation, and risk management skills
- Detail-oriented with strong follow-through and accountability
- Comfortable operating in a high-growth, evolving environment
- What we can offer you
At Nscale, you’ll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact.
We’re building something extraordinary, and we want you at the core.
Highly competitive compensation package (base + bonus + equity), with performance reviews every 12 months.
Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies — your chance to directly shape how global AI capacity is planned and deployed.
Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by leading critical cross-functional initiatives and shaping capital strategy — always with our full support.
Human-First Flexibility: We treat you as humans first. Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life’s moments.
Equal Opportunities Statement
We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.
If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.
The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position.
The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.
Salary Range
The range below reflects the base salary for the position.
Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location.
In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs.
Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation.
For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee & Candidate Privacy Notice: Here.
#J-18808-Ljbffr
Senior Technical Program Manager Arbeitgeber: Nscale
Nscale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Nscale nicht nur technisches Wissen, sondern auch persönliche Wachstumschancen. Die attraktiven Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfassender Gesundheitsleistungen, machen Nscale zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Kundenengagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nscale bewerben
Viele Unternehmen, wie Nscale, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nscale und die ausgeschriebene Position Senior Technical Program Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nscale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nscale an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
