Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Integrationen zwischen unseren Kernsystemen für eine nahtlose Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Nscale, ein innovatives Unternehmen im Bereich GPU-Cloud für KI.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensintegrationen und Kenntnisse in REST APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über Nscale
Nscale ist die GPU-Cloud, die für KI entwickelt wurde. Wir bieten kosteneffiziente, leistungsstarke Infrastruktur für KI-Startups und große Unternehmenskunden. Nscale ermöglicht es KI-fokussierten Unternehmen, überlegene Ergebnisse zu erzielen, indem die Komplexität der KI-Entwicklung reduziert wird. Unsere GPU-Cloud stärkt technische Fähigkeiten und unterstützt direkt strategische Geschäftsergebnisse, einschließlich Kostenmanagement, schneller Innovation und Umweltverantwortung. Wir gedeihen in einer Kultur unermüdlicher Innovation, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht, in der jedes Teammitglied stolz auf seine Arbeit ist und diese mit Exzellenz und Dringlichkeit vorantreibt. Als Nscaler bauen Sie Vertrauen durch Offenheit und Transparenz auf, wo jeder inspiriert wird, sein Bestes zu geben. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen Sie dazu bei, die Technologie zu entwickeln, die die Zukunft antreibt.
Über die Rolle
Wir suchen einen Systems Integration Engineer, um das verbindende Element zwischen Nscale's schnell wachsendem Anwendungsbereich zu entwerfen, zu bauen und zu warten. Während wir von 500 auf über 1.000 Mitarbeiter skalieren und uns auf den Börsengang vorbereiten, müssen unsere internen Systeme nahtlos zusammenarbeiten - nicht als isolierte Silos. Dies ist eine praktische technische Rolle, in der Sie Integrationen über unsere Kern-Geschäftssysteme entwerfen und implementieren. Sie definieren Integrationsmuster, erstellen Automatisierungs-Workflows und stellen sicher, dass Daten zuverlässig im gesamten Unternehmen fließen. Sie arbeiten eng mit dem Senior Director of Systems Integrations zusammen, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen, Integrationswerkzeuge und -plattformen zu bewerten und Standards festzulegen, die es dem Unternehmen ermöglichen, ohne technische Schulden zu skalieren. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Unternehmensarchitektur, Lösungsdesign und praktischer Implementierung.
Was Sie tun werden (Verantwortlichkeiten)
- Integrationsdesign & Implementierung
- Entwerfen und Erstellen von Integrationen zwischen Kern-Geschäftssystemen (ERP, HRIS, CRM, ATS, ITSM, Projektmanagement, Finanzen, Beschaffung)
- Implementierung von API-basierten Integrationen, Webhooks, geplanten Datensynchronisationen und ereignisgesteuerten Workflows
- Zusammenarbeit mit dem Palantir Foundry-Team als primäre Integrationsplattform
- Erstellen und Pflegen von Datenumwandlungslogik, Feldzuordnungen und Validierungsregeln
- Fehlerbehandlung, Wiederholungslogik und Überwachung für Produktionsintegrationen entwerfen
- Technischer Berater für Integrationsanforderungen - Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Designs
- Definieren von Integrationsmustern und -standards (REST APIs, Webhooks, Batch ETL, SCIM-Bereitstellung, SSO/SAML)
- Bewertung von Vor- und Nachteilen zwischen Punkt-zu-Punkt-, Hub-und-Spreiz- und ereignisgesteuerten Architekturen
- Erstellen von architektonischen Entscheidungsunterlagen (ADRs) und Integrationsdokumentation
- Zusammenarbeit mit der Unternehmensarchitektur, um sicherzustellen, dass Integrationen mit der Zielarchitektur übereinstimmen
- JML-Automatisierung (Joiner/Mover/Leaver-Workflows)
- Entwerfen und Implementieren automatisierter Benutzerlebenszyklus-Workflows über die gesamte Anwendungslandschaft
- Erstellen des Joiners-Workflows: Rekrutierungsplattform -> HRIS -> Identitätsanbieter -> Anwendungsbereitstellung -> Hardwarebestellung
- Erstellen des Movers-Workflows: Rollenänderungen lösen Zugriffsüberprüfungen und Neubereitstellungen aus
- Erstellen des Leavers-Workflows: Kündigungen lösen sofortige Deprovisionierung, Gerätewischvorgänge und Lizenzrückforderungen aus
- Sicherstellen, dass JML-Workflows die Anforderungen an SOX und SOC 2 erfüllen (prüfbar, kontrolliert, keine manuellen Umgehungen)
- Datenqualität & Governance
- Sicherstellen der Datenkonsistenz über Systeme hinweg - einzige Quelle der Wahrheit für Benutzer, Kunden, Verträge, Finanzdaten
- Erstellen von Datenvalidierungs- und Qualitätsprüfungen in Integrationspipelines
- Identifizieren und Beheben von Daten-Synchronisationsproblemen, doppelten Datensätzen und Zuordnungsfehlern
- Zusammenarbeit mit Geschäftsinhabern zur Definition von Datenbesitz und Regeln für das Master-Datenmanagement
- Werkzeug- & Plattformbewertung
- Bewertung und Empfehlung von Integrationswerkzeugen, Plattformen und SaaS-Konnektoren
- Durchführen von Machbarkeitsstudien zur Validierung technischer Machbarkeit
- Bewertung der API-Funktionen, Ratenlimits, Authentifizierungsmethoden und Webhook-Zuverlässigkeit von SaaS-Plattformen
- Aufrechterhaltung des Bewusstseins für die Landschaft der Integrationstechnologie und aufkommende Muster
- Betriebsunterstützung & Überwachung
- Überwachung der Integrationsgesundheit - Verfolgen von API-Fehlern, fehlgeschlagenen Synchronisationen, Datenabweichungen
- Erstellen von Dashboards und Alarmen für Integrationspipelines
- Fehlerbehebung bei Integrationsfehlern und Implementierung von Lösungen
- Dokumentation von Betriebsanleitungen und Unterstützungsverfahren für Produktionsintegrationen
- Bereitstellung von Level 2/3 Unterstützung für integrationsbezogene Probleme
- Compliance- & Audit-Unterstützung
- Sicherstellen, dass Integrationen die Anforderungen an Audits und Compliance erfüllen (SOX, SOC 2, ISO 27001)
- Dokumentation von Datenflüssen, Zugriffskontrollen und Änderungsmanagementverfahren
- Unterstützung bei der Sammlung von Prüfungsnachweisen für ITGCs (IT General Controls)
- Implementierung von Protokollierung und Audit-Trails für sensible Datenbewegungen
- M&A-Integrationsunterstützung
- Bewertung der Anwendungslandschaften und Integrationspunkte erworbener Unternehmen
- Entwerfen von Integrationsstrategien für die Zusammenführung von Technologiebeständen
- Implementierung von Systemmigrationen und Datenkonsolidierungen nach der Akquisition
- Erstellen von wiederholbaren Integrationshandbüchern für zukünftige Akquisitionen
Über Sie (Fähigkeiten / Qualifikationen)
- Erforderlich
- 3–5 Jahre praktische Erfahrung im Aufbau von Unternehmensintegrationen über SaaS-Anwendungen
- Starkes Verständnis von REST APIs, Webhooks, OAuth/SAML, SCIM-Bereitstellung
- Erfahrung mit mindestens einer Integrationsplattform (Workato, Celigo, MuleSoft, Boomi, Zapier, Make) oder benutzerdefinierter API-Entwicklung
- Kenntnisse in mindestens einer Skript-/Programmiersprache (Python, JavaScript oder ähnlich)
- Erfahrung mit der Integration von Kern-Geschäftssystemen: ERP (NetSuite/SAP), HRIS (Workday/BambooHR), CRM (Salesforce/HubSpot), ATS (Greenhouse/Lever)
- Solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL/ELT-Mustern und Datenumwandlungslogik
- Erfahrung mit Identity & Access Management (IAM)-Integrationen - JumpCloud, Okta, Azure AD oder ähnlich
- Fähigkeit, SQL zu lesen und zu schreiben zur Datenvalidierung und Fehlerbehebung
- Starke Fehlerbehebungsfähigkeiten - sicher im Umgang mit API-Protokollen, HTTP-Anfragen, JSON-Nutzlasten
- Wünschenswert
- Erfahrung mit Palantir Foundry oder ähnlichen Plattformen zur Unternehmensdatenintegration
- Hintergrund in der Lösungsarchitektur oder Unternehmensarchitektur für interne Systeme
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von JML (Joiner/Mover/Leaver) Automatisierungs-Workflows
- Kenntnisse der Compliance-Anforderungen für Integrationen gemäß SOX, SOC 2 oder ISO 27001
- Erfahrung in schnell wachsenden, vor dem Börsengang stehenden oder kürzlich öffentlichen Unternehmen (250–2.000 Mitarbeiter)
- Einblicke in M&A-Integration - Bewertung und Zusammenführung von Anwendungslandschaften nach der Akquisition
- Vertrautheit mit Daten-Governance, Master-Datenmanagement (MDM) und Datenqualitätsrahmen
- Erfahrung mit CI/CD für Integrationspipelines (Versionskontrolle, automatisierte Tests, Bereitstellungsautomatisierung)
Was wir Ihnen bieten können
Bei Nscale finden Sie eine kollaborative, unterstützende und innovative Umgebung, in der Ihre Beiträge echte Auswirkungen haben. Wir bauen etwas Außergewöhnliches auf, und wir möchten, dass Sie im Mittelpunkt stehen.
- Hochgradig wettbewerbsfähiges Paket (Basis + Eigenkapital) mit Überprüfungen alle 12 Monate.
- Schließen Sie sich dem am schnellsten wachsenden Tech-Startup an, Ihre Chance, Grenzen zu überschreiten, mit brillanten Köpfen zusammenzuarbeiten und Ihren Einfluss auf modernste KI zu hinterlassen.
- Erwarten Sie einen dynamischen Entwicklungsplan, der auf Ihre Ambitionen zugeschnitten ist. Wachsen Sie, indem Sie neue Dinge ausprobieren, führen, den Status quo herausfordern und Ihren Einfluss übernehmen, immer mit unserer vollen Unterstützung.
- Human-First Flexibilität: Wir behandeln Sie zuerst als Menschen. Unser flexibler Arbeitsplatz vertraut Nscalern, dass sie liefern, und gibt Ihnen die Autonomie, Ihren Tag um die Momente des Lebens zu gestalten.
Erklärung zu Chancengleichheit
Wir ermutigen nachdrücklich Bewerbungen von People of Color, der LGBTQ+-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen, neurodivergenten Menschen, Eltern, Betreuern und Menschen aus sozioökonomisch benachteiligten Hintergründen. Wenn es etwas gibt, das wir tun können, um Ihre spezifische Situation zu berücksichtigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Die in dieser Stellenbeschreibung skizzierten Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend und sollen einen allgemeinen Überblick über die Position geben. Der Mitarbeiter kann verpflichtet werden, zusätzliche Aufgaben, Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten auszuführen, die von der Geschäftsleitung zugewiesen werden, entsprechend den für die Rolle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen.
Systems Integration Engineer Arbeitgeber: Nscale
Nscale ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Nscale nicht nur technisches Wissen, sondern auch persönliche Wachstumschancen. Die attraktiven Benefits, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und umfassender Gesundheitsleistungen, machen Nscale zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich Kundenengagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systems Integration Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Nscale bewerben
Viele Unternehmen, wie Nscale, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systems Integration Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Nscale und die ausgeschriebene Position Systems Integration Engineer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nscale vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Nscale an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
