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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Security-Projekte und berate große Unternehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Flexibilität.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 40 Stunden Weiterbildung jährlich und attraktive Extras.
- Warum dieser Job: Sei Teil von bedeutenden Projekten und gestalte aktiv deine Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit NextGen Firewalls und Cloud-Security-Know-how.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission
Kein Projekt von der Stange. Keine Beratung im Anzug. Du suchst anspruchsvolle IT-Security-Projekte und willst nicht nur „Technik runterreißen“? Du willst gestalten, beraten, optimieren – und dabei wirklich ernst genommen werden? Dann ist das hier dein Spielfeld.
Deine Aufgaben
Was dich bei uns erwartet: Du wirst Teil eines Teams, das in Projekten mit echter Relevanz unterwegs ist – für große Konzerne, kritische Infrastrukturen und digitale Transformation. Typische Beispiele:
- Du gestaltest Security-Infrastrukturen für Kunden mit mehreren tausend Endpoints
- Du migrierst ein Legacy-Netzwerk in eine Zero Trust Architektur
- Du berätst beim Aufbau hybrider Cloud-Security-Lösungen mit Check Point und Cisco
- Du evaluierst, testest und implementierst neue Security-Lösungen (z. B. SASE, ZTNA, NDR)
Deine Aufgaben:
- Planung, Aufbau und Betrieb komplexer Security-Infrastrukturen (Firewalls, IPS, VPN, SIEM/SOAR etc.)
- Analyse, Troubleshooting & Debugging – du verstehst Pakete, keine Panik
- Mitgestaltung und Umsetzung von Transformationen, Migrationen & Audits
- Beratung zu aktuellen Security-Technologien, Compliance-Strategien und IT-Risiken
- Incident-, Change- & Problemmanagement auf Basis von ITIL-Standards
- Mitgestaltung von Security-Architekturen – bei uns darfst du auch zeichnen und entscheiden
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen – wenn du möchtest
- Dokumentation & SOPs: Erstellung und Pflege technischer Unterlagen
Dein Profil
Was du mitbringen solltest:
- NextGen Firewalls (z. B. Check Point, Palo Alto, Fortinet, Cisco)
- Routing & Switching: BGP, OSPF, VLAN, VRF, 802.1X
- Authentication Services: MFA, AAA, RADIUS/TACACS, LDAP, SAML
- PKI & Zertifikatsmanagement (X.509), gerne auch mit Automatisierung
- Analyse-Tools wie Wireshark, TcpDump, PacketTracer
- Cloud Security Know-how z. B. mit Check Point CloudGuard oder Cisco Secure Cloud Analytics
- Verständnis von REST-APIs, JSON, YAML & Co.
- Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)
Zertifikate? Fördern wir. Neugier? Erwünscht. Ego? Nicht nötig.
Warum wir?
Was dich bei nscon wirklich erwartet:
- Remote & Vertrauensarbeitszeit: Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.
- 40 Stunden Weiterbildung im Jahr: Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.
- Extras, die du wirklich nutzt: Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.
- Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung! Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
- Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt: Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.
- Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt: Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.
(Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Nscon
Kontaktperson:
Nscon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Cyber Security Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an aktuellen Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Zeig deine Skills in Projekten!
Wenn du an eigenen Projekten oder Open-Source-Beiträgen gearbeitet hast, präsentiere diese! Das zeigt nicht nur dein technisches Know-how, sondern auch deine Leidenschaft für Cyber Security.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe das Troubleshooting von Netzwerken und Sicherheitsarchitekturen, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Cyber Security Engineer brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. Zeig uns, wie du Security-Infrastrukturen gestaltet oder optimiert hast!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nscon vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen IT-Security-Projekten vertraut, die das Unternehmen durchführt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Projekte passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cyber Security kennst. Sei bereit, über NextGen Firewalls, Cloud Security und Zero Trust Architekturen zu sprechen und zeige, dass du die technischen Details verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in ihren Projekten verwenden.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und kollegiale Kultur. Zeige, dass du gut ins Team passt, indem du deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.