Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Security-Projekte für große Unternehmen und kritische Infrastrukturen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Flexibilität.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Starke Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents und Workations.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Cyber-Security bewirkt.
- Qualifikationen: Erfahrung mit NextGen Firewalls und Cloud-Security-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission
Du suchst anspruchsvolle IT-Security-Projekte und willst nicht nur Technik runterreißen? Du willst gestalten, beraten, optimieren und dabei wirklich ernst genommen werden? Dann ist das hier dein Spielfeld.
Deine Aufgaben
- Du wirst Teil eines Teams, das in Projekten mit echter Relevanz unterwegs ist für große Konzerne, kritische Infrastrukturen und digitale Transformation.
- Du gestaltest Security-Infrastrukturen für Kunden mit mehreren tausend Endpoints.
- Du migrierst ein Legacy-Netzwerk in eine Zero Trust Architektur.
- Du überprüfst beim Aufbau hybrider Cloud-Security-Lösungen mit Check Point und Cisco.
- Du evaluierst, testest und implementierst neue Security-Lösungen (z.B. SASE, ZTNA, NDR).
- Planung, Aufbau und Betrieb komplexer Security-Infrastrukturen (Firewalls, IPS, VPN, SIEM/SOAR etc.).
- Analyse, Troubleshooting, Debugging - du verstehst Pakete, keine Panik.
- Mitgestaltung und Umsetzung von Transformationen, Migrationen, Audits.
- Beratung zu aktuellen Security-Technologien, Compliance-Strategien und IT-Risiken.
- Incident-, Change- und Problemmanagement auf Basis von ITIL-Standards.
- Mitgestaltung von Security-Architekturen.
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen, wenn du möchtest.
- Dokumentation SOPs: Erstellung und Pflege technischer Unterlagen.
Dein Profil
- NextGen Firewalls (z.B. Check Point, Palo Alto, Fortinet, Cisco).
- Routing Switching: BGP, OSPF, VLAN, VRF, 802.1X.
- Authentication Services: MFA, AAA, RADIUS/TACACS, LDAP, SAML.
- PKI Zertifikatsmanagement (X.509), gerne auch mit Automatisierung.
- Analyse-Tools wie Wireshark, TcpDump, PacketTracer.
- Cloud Security Know-how z.B. mit Check Point CloudGuard oder Cisco Secure Cloud Analytics.
- Verständnis von REST-APIs, JSON, YAML.
- Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2).
Zertifikate? Fördern wir. Neugier? Erwünscht. Ego? Nicht nötig.
Warum wir?
Was dich bei uns wirklich erwartet:
- Remote Vertrauensarbeitszeit - Du entscheidest, von wo du arbeitest.
- 40 Stunden Weiterbildung im Jahr plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.
- Extras, die du wirklich nutzt - Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig).
- Wunschprojekt Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
- Teamevents, Workation und ein starker Zusammenhalt.
- Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt - Kein Bullshit-Bingo, keine Dresscodes.
(Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Nscon
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das echte Relevanz hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, deinen Arbeitsort selbst zu wählen, fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Unsere offene und kollegiale Kultur sorgt dafür, dass du nicht nur Teil eines Projekts bist, sondern aktiv mitgestalten kannst – ganz ohne den Druck traditioneller Beratungsunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Cyber Security Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein interessantes Projekt oder Unternehmen siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Cyber Security durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben spannende Projekte, die auf dich warten. Zeig uns, was du drauf hast und werde Teil unseres Teams, das echte Veränderungen in der IT-Security bewirken will.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und interessant!
Pass auf die Formulierung auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nscon vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie NextGen Firewalls oder Cloud Security. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest und die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Sei du selbst
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Authentizität und Teamarbeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.
