Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Security-Infrastrukturen und migriere Netzwerke in eine Zero Trust Architektur.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Consulting-Unternehmen mit Fokus auf Netzwerksicherheit und Automatisierung.
- Vorteile: Remote-Arbeit, 40 Stunden Weiterbildung jährlich, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Echte Teamkultur ohne Konzernpolitik und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Sei Teil von spannenden IT-Security-Projekten und gestalte aktiv deine Arbeitsumgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cyber Security, Netzwerkmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über nscon
Beinscondreht sich alles um Netzwerke, IT-Security und Automatisierung –technologisch anspruchsvoll, aber immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Wir sind ein dynamisches IT-Consulting-Unternehmen, das mit Erfahrung, Neugier und echter Teamstärke Projekte bei einigen der größten Unternehmen Deutschlands umsetzt. Herstellerunabhängig, technologisch stetsuptodate und mit dem klaren Anspruch, für unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden echten Mehrwert zu schaffen.
Als einer der ersten Cisco-Partner mitDevNet-Spezialisierung zählen wir zu den Pionieren im Bereich Netzwerkautomatisierung. Wir erkennen, wo Automatisierung wirklich Sinn macht – und setzen genau dort an, wo sie die größte Wirkung entfaltet - mit Anspruch, Know-how und echter Hands-on-Mentalität.
Was uns besonders macht? Keine Konzernpolitik. Keine Ego-Show. Sondern ein Umfeld, in dem du mitgestaltest.
(Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Deine Erfahrung. Dein Projekt. Deine Freiheit
Deine Mission
Kein Projekt von der Stange. Keine Beratung im Anzug. Du suchst anspruchsvolle IT-Security-Projekte und willst nicht nur „Technik runterreißen“? Du willst gestalten, beraten, optimieren – und dabei wirklich ernst genommen werden? Dann ist das hier dein Spielfeld.
Deine Aufgaben
Was dichbei unserwartet: Du wirst Teil eines Teams, das in Projekten mit echter Relevanz unterwegs ist – für große Konzerne, kritische Infrastrukturen und digitale Transformation. Typische Beispiele:
- Du gestaltest Security-Infrastrukturen für Kunden mit mehreren tausend Endpoints
- Du migrierst ein Legacy-Netzwerk in eine Zero Trust Architektur
- Du berätst beim Aufbau hybrider Cloud-Security-Lösungen mit Check Point und Cisco
- Du evaluierst, testest und implementierst neue Security-Lösungen (z.B. SASE, ZTNA, NDR)
Deine Aufgaben:
- Planung, Aufbau und Betrieb komplexer Security-Infrastrukturen (Firewalls, IPS, VPN, SIEM/SOAR etc.)
- Analyse, Troubleshooting & Debugging – du verstehst Pakete, keine Panik
- Mitgestaltung und Umsetzung von Transformationen, Migrationen & Audits
- Beratung zu aktuellen Security-Technologien, Compliance-Strategien und IT-Risiken
- Incident-, Change- & Problemmanagementauf Basis von ITIL-Standards
- Mitgestaltung von Security-Architekturen – bei uns darfst du auch zeichnen und entscheiden
- Übernahme von (Teil-)Projektleitungen – wenn du möchtest
- Dokumentation & SOPs:Erstellung undPflege technischer Unterlagen
Dein Profil
Was du mitbringen solltest:
- NextGen Firewalls (z.B. Check Point, Palo Alto, Fortinet, Cisco)
- Routing &Switching: BGP, OSPF, VLAN, VRF, 802.1X
- Authentication Services: MFA, AAA, RADIUS/TACACS, LDAP, SAML
- PKI & Zertifikatsmanagement (X.509), gerne auch mit Automatisierung
- Analyse-Tools wie Wireshark,TcpDump,PacketTracer
- Cloud Security Know-howz.B.mitCheck PointCloudGuardoderCisco Secure Cloud Analytics
- Verständnisvon REST-APIs, JSON, YAML & Co.
- Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B1/B2)
Zertifikate? Fördern wir.
Neugier?Erwünscht.
Ego? Nicht nötig.
Warum wir?
Was dich bei nscon wirklich erwartet:
Remote & Vertrauensarbeitszeit
Du entscheidest, von wo du arbeitest – Hauptsache, du bist im Projekt präsent.
40 Stunden Weiterbildung im Jahr
Plus zertifizierter Learncoach, Wunschzertifikate und echte Budgetfreiräume.
Extras, die du wirklich nutzt
Von Rewe-Gutschein bis Firmenwagen (auch Bulli-fähig). Von Kitazuschuss bis Fitnesscoach.
Wunschprojekt & Arbeitsbereich? Deine Entscheidung!
Du bist von Anfang an bei der Auswahl deines Wunsch-Projekts dabei – und gestaltest deinen Arbeitsbereich aktiv mit.
Teamevents & Workation – und ein starker Zusammenhalt
Ob digital oder live: Wir feiern Erfolge, tauschen uns aus und bleiben verbunden – auch über große Entfernungen hinweg.
Kultur, die sich nicht nach Consulting anfühlt
Kein Bullshit-Bingo. Keine Dresscodes. Dafür echte Menschen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält – auch remote.
„Ich darf sein, wie ich bin – und das fühlt sich verdammt gut an.“ – kununu-Bewertung
Neugierig? Dann schreib uns – oder klick dich direkt rein:
Beatrice Fischer (Recruiting Manager)
+49 151 5377 7631
karriere@nscon.de
https://nscon.de/karriere/
Let’s build the networks of tomorrow – together.
(Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Deine Erfahrung. Dein Projekt.[...] Arbeitgeber: Nscon
Als dynamisches IT-Consulting-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und echte Mitgestaltung setzt. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten, umfangreichen Weiterbildungschancen und einer Kultur, die Wert auf persönliche Entfaltung legt, bist du hier nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein aktiver Gestalter deiner Projekte. Unsere flache Hierarchie und der Verzicht auf Konzernpolitik schaffen eine Atmosphäre, in der du dich entfalten und deine Ideen einbringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Deine Erfahrung. Dein Projekt.[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Cyber-Security-Themen. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Cyber-Security-Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf spannende Projekte zu bewerben. Wir suchen nach Talenten, die nicht nur technische Fähigkeiten haben, sondern auch kreativ denken und gestalten wollen. Zeig uns, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Leidenschaft für Cyber-Security und wie du in unserem Team einen Unterschied machen möchtest. Das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Cyber Security Engineer / Consultant (m/w/d) - Remote | Deine Erfahrung. Dein Projekt.[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Position sind. Je konkreter, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Sprache!:Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du die Fachbegriffe und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, richtig verwendest. Das zeigt uns, dass du die Materie beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nscon vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie NextGen Firewalls und Cloud-Security-Lösungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf ein kollegiales Umfeld ohne Konzernpolitik. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen. Zeige, dass du dich in einem dynamischen und lösungsorientierten Umfeld wohlfühlst.
